Καθώς οι εταιρείες εξαρτώνται όλο και περισσότερο από πλατφόρμες πρόσληψης βασισμένες σε τεχνητή νοημοσύνη, πολλοί έμπειροι υποψήφιοι δυσκολεύονται να ξεχωρίσουν με αποτέλεσμα να βρίσκονται στο περιθώριο.
Αναλύσεις γλώσσας σώματος, φωνητικές αξιολογήσεις, gamified κουίζ και σάρωση βιογραφικών είναι μερικά από τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγησή τους. Οι υποψήφιοι βρίσκονται αντιμέτωποι με αυτές τις αυτοματοποιημένες διαδικασίες, ενώ η τεχνητή νοημοσύνη κρίνει εάν ταιριάζουν ή όχι με τις απαιτήσεις της εταιρείας.
Αχρείαστες οι ξένες γλώσσες με Τεχνητή Νοημοσύνη;
Η εξάρτηση των επιχειρήσεων από αυτές τις τεχνολογίες αυξάνεται συνεχώς. Σύμφωνα με έρευνα της IBM που διεξήχθη στα τέλη του 2023 και περιλάμβανε περισσότερους από 8.500 επαγγελματίες παγκοσμίως στον τομέα της πληροφορικής, το 42% των επιχειρήσεων χρησιμοποιούν συστήματα διαλογής με τεχνητή νοημοσύνη με σκοπό τη βελτίωση της διαδικασίας πρόσληψης προσωπικού και της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Επιπλέον, το 40% των επαγγελματιών που συμμετείχαν εξετάζουν τη δυνατότητα ενσωμάτωσης αυτής της τεχνολογίας, σύμφωνα με το BBC.
Πολλοί εργοδότες σε ολόκληρο τον εταιρικό κόσμο ήλπιζαν ότι η τεχνολογία πρόσληψης με τη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης θα έβαζε τέλος στις προκαταλήψεις κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, συμβαίνει το αντίθετο. Ορισμένοι ειδικοί υποστηρίζουν ότι αυτά τα εργαλεία επιλέγουν με ανακρίβεια ορισμένους από τους πιο κατάλληλους υποψήφιους για μια θέση εργασίας – και οι ανησυχίες αυξάνονται ότι το λογισμικό μπορεί να αποκλείει τους καλύτερους υποψηφίους.
Η ίδια πιστεύει ότι ο μεγαλύτερος κίνδυνος που θέτει ένα τέτοιο λογισμικό για τις θέσεις εργασίας δεν είναι η απόσπαση θέσεων εργασίας από τους ανθρώπους, όπως συχνά φοβούνται, αλλά μάλλον το γεγονός ότι τους εμποδίζει να αναλάβουν έναν ρόλο.
Η γλώσσα του σώματος την άφησε… άνεργη
Υποψήφιοι με κατάλληλα προσόντα για εργασία βρίσκονται σε αντιπαράθεση με πλατφόρμες πρόσληψης.
Το 2020, η μακιγιέζ με έδρα στο Ηνωμένο Βασίλειο, Anthea Mairoudhiou, δήλωσε ότι η εταιρεία της της ζήτησε να υποβάλει εκ νέου αίτηση για μια θέση εργασίας επειδή είχε πάρει άδεια κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Παρόλο που αξιολογήθηκε θετικά όσον αφορά τις δεξιότητές της, η αξιολόγηση της γλώσσας του σώματός της από ένα πρόγραμμα διαλογής με τεχνητή νοημοσύνη ήταν αρνητική, με αποτέλεσμα να μην πάρει τη θέση.
Άλλοι εργαζόμενοι έχουν εκφράσει παρόμοιες δυσαρέσκειες για διάφορες πλατφόρμες, καθώς οι υποψήφιοι σπάνια έχουν πλήρη εικόνα για τον λόγο απόρριψης της αίτησής τους.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι παράγοντες που χρησιμοποιούνται για την επιλογή ατόμων είναι προφανείς, όπως η ηλικία ή ο σεξισμός, ενώ σε άλλες περιπτώσεις είναι λιγότερο διαφανείς. Στη διάρκεια μιας έρευνας, η Schellmann υπέβαλε αίτηση για μια θέση σε τηλεφωνικό κέντρο, όπου η αξιολόγησή της θα γινόταν από τεχνητή νοημοσύνη. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, παρά το γεγονός ότι έκανε λάθη στα γερμανικά αντί για αγγλικά, παρουσίασε καλή επίδοση, ενώ αρνητική βαθμολογία λήφθηκε για τα πραγματικά της διαπιστευτήρια στο LinkedIn.
Εάν δεν υπάρξει παρέμβαση τώρα, φοβάται ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να κάνει τον εργασιακό χώρο του μέλλοντος πιο άνισο από πριν.
Πηγή: in.gr
Latest News
Τι θα γινόταν αν η Microsoft άφηνε την OpenAI... ελεύθερη;
Η Microsoft έχει ήδη αρχίσει να μειώνει την εξάρτησή της από την OpenAI - Η Amazon, από την πλευρά της, θα ήταν ευτυχής να αποκτήσει πρόσβαση στα μοντέλα της OpenAI
Πώς η AI αλλάζει και τις τράπεζες
Η τεχνητή νοημοσύνη μετασχηματίζει και τον χρηματοπιστωτικό τομέα – 83% των ευρωπαϊκών τραπεζών ήδη τη χρησιμοποιούν
Θα μπορούσαν τα data centers να αποτελέσουν πηγή θέρμανσης για την Ευρώπη;
Δανός επιχειρηματίας ζητά σαφή ρύθμιση για την πράσινη μετάβαση - Πώς μπορούν να καλυφθούν οι ενεργειακές ανάγκες από data centers
IDC: Στα 133 δισ. δολάρια έως το 2028 οι ευρωπαϊκές δαπάνες για την τεχνητή νοημοσύνη
Αναμένεται μέση ετήσια αύξηση 30,3% μεταξύ 2024–2028
Πώς η παραγωγική AI μπορεί να δημιουργήσει 1.000 φορές περισσότερα ηλεκτρονικά απόβλητα
Οι προβλέψεις των ερευνητών εστίασαν σε τέσσερα σενάρια με διαφορετικό βαθμό παραγωγής και εφαρμογής της Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης
Η Google αναπτύσσει ΑΙ που παίρνει τον έλεγχο υπολογιστών
Το νέο εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης της Google θα μπορεί να πραγματοποιήσει λειτουργίες όπως διαδικτυακή έρευνα και ψώνια
Τεχνητή νοημοσύνη: 1 στους 7 έχει χάσει την εργασία του - Αποκαλυπτική έρευνα
Ο χρόνος που εξοικονομείται από την τεχνητή νοημοσύνη προσφέρει στους εργαζόμενους περισσότερο χρόνο για άλλες δραστηριότητες
Αυτή είναι η τράπεζα με τις περισσότερες τεχνολογικές πατέντες στο χαρτοφυλάκιό της
Το χαρτοφυλάκιο της Bank of America περιλαμβάνει σχεδόν 1.100 πατέντες σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη και τη μηχανική μάθηση
Ένας στους δέκα CIO υιοθετεί πλήρως την ΑΙ - Τι δείχνει έρευνα [πίνακες]
Ανάμεσα στα βασικά ευρήματα της έρευνας είναι η αυξανόμενη πίεση που νιώθουν οι CIO να μετατραπούν σε experts στην τεχνητή νοημοσύνη
Ποιες αλλαγές φέρνει η AI στον ασφαλιστικό κλάδο
Στις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη στον ασφαλιστικό κλάδο αναφέρθηκε η Ισαβέλλα Βήτου, Chief Strategy & Integration Officer της Allianz Ελλάδος στο πλαίσιο του συνεδρίου ΑΙ & Digital Transformation Conference της KPMG