
Tρείς αλλαγές έκανε το υπουργείο Εργασίας στην τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας, για τις άδειες νόσησης λόγω κορωνοϊού.
Μόνο τις πρώτες τρεις ημέρες απουσίας από τη δουλειά των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα, λόγω ασθένειας του παιδιού τους από κορωνοϊό, θα αμείβονται με το 50% του μισθού τους.
Με τρεις αλλαγές της τελευταίας στιγμής και προκειμένου να μετριαστούν οι αντιδράσεις σύσσωμης της αντιπολίτευσης στην τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, προβλέπεται τελικά ότι η 4η ημέρα της άδειας θα αποζημιώνεται στο 100% από τον ΕΦΚΑ και όχι στο 50%.
Έτσι, οι πρώτες τρεις ημέρες θα πληρώνονται στο 50% από τον εργοδότη, η 4η μέρα στο 100% από τον ΕΦΚΑ και η 5η μέρα θα είναι ημέρα άδειας του εργαζόμενου.
Οι αλλαγές
Συγκεκριμένα και σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ισχύουν τα εξής:
– Πρώτον, διευκρινίζεται ότι οι γονείς εργαζόμενοι, κατά τη διάρκεια της άδειας νόσησης των τέκνων τους από κοροναϊό, λαμβάνουν για τις τρεις πρώτες ημέρες το 50% των αποδοχών τους, το οποίο καταβάλλεται από τον εργοδότη και για την τέταρτη ημέρα λαμβάνουν το 100% των αποδοχών τους από τον κρατικό προϋπολογισμό.
– Δεύτερον, στην περίπτωση νόσησης των ίδιων των εργαζομένων, δεν προβλέπεται πλέον υποχρέωση του εργοδότη να δηλώνει στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τους εργαζόμενους που κάνουν χρήση της άδειας, λόγω νόσησης από κοροναϊό, καθώς πρόκειται για αναρρωτική άδεια.
– Τρίτον, καθορίζεται ότι, μετά την έναρξη ισχύος της ρύθμισης για τις άδειες των εργαζομένων που νοσούν από κοροναϊό, το άρθρο 15 του ν. 4722 εξακολουθεί να εφαρμόζεται μόνο για όσους εργαζόμενους τίθενται υποχρεωτικά σε απομόνωση, λόγω επαφής με επιβεβαιωμένο κρούσμα, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα και για τον αριθμό των ημερών που ορίζουν αυτά.
Για την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 15 του ν. 4722/2022, ο εργαζόμενος υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση, στην οποία τεκμηριώνει ότι ήρθε σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα και η αναπλήρωση του χρόνου εργασίας αφορά στο σύνολο των ωρών που αντιστοιχούν στις εργάσιμες ημέρες της παραμονής σε απομόνωση.


Latest News

Επιδότηση 5.000 νέων θέσεων εργασίας για την πράσινη οικονομία
Με τη δημιουργία του «Κέντρου Καινοτομίας για τις Γυναίκες» προωθείται η γυναικεία έρευνα, καινοτομία και επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα

Παρατείνεται ο μειωμένος ΦΠΑ σε εστίαση και μεταφορές - Από τον Ιούλιο η αποπληρωμή της Επιστρεπτέας
Την παράταση έως το τέλος Ιουλίου της προθεσμίας για την εφάπαξ εξόφληση ή την πληρωμή της πρώτης από τις 96 δόσεις της επιστρεπτέας προκαταβολής εξήγγειλε ο υπουργός Οικονομικών. Θα διατηρηθεί ο χαμηλός ΦΠΑ σε εστίαση και μεταφορές έως το τέλος του 2022

ΕΝΦΙΑ: Βήμα - βήμα η εκτύπωση των εκκαθαριστικών και τα SΟS για να γλιτώσετε φόρους
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι φορολογούμενοι

Σε πτωτική πορεία η ανεργία και τον Μάρτιο [Πίνακες]
Τι δείχνουν τα στοιχεία
![ΕΦΚΑ: Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κλάδου επικουρικής ασφάλισης από 1/6/2022 [πίνακες]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/09/asfalistikeseisfores-600x337.jpg)
Ασφαλιστικές εισφορές: Ποιοι θα δουν μείωση από τον Ιούνιο [πίνακες]
Πώς γίνεται ο υπολογισμός - Το ανώτατο όριο των αποδοχών

Κίνητρα συγχώνευσης ευρωπαϊκών επιχειρήσεων με ελληνικές
Τι ζητά ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ με επιστολή του στον Σταϊκούρα

e-ΕΦΚΑ: Πότε λήγει η ασφαλιστική ικανότητα και για αγρότες
Σε λειτουργία ειδική πλατφόρμα για άμεση απόδοση ασφαλιστικής ικανότητας από 1η Ιουνίου και μετά

Ώρα αποφάσεων για την πρόωρη συνταξιοδότηση 2.000 δημοσίων υπαλλήλων
Πρόκειται για δημοσίους υπαλλήλους που υπέβαλαν τις παραιτήσεις τους τον Φεβρουάριο προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα, σε ηλικία 55-58 ετών, με μειωμένη σύνταξη

Το «γκάζι» των e-πλειστηριασμών πατάει η εφορία
Η λίστα με τα ακίνητα που βγαίνουν στο ηλεκτρονικό σφυρί

e-ΕΦΚΑ: Τι αλλάζει στις 31 Μαΐου για την ασφαλιστική ικανότητα
Σε λειτουργία ειδική πλατφόρμα για άμεση απόδοση ασφαλιστικής ικανότητας από την 1η Ιουνίου