Αργίες 2023: Πότε πέφτει του Αγίου Πνεύματος

Δευτέρα, έπεσε φέτος η Πρωτομαγιά, με χιλιάδες κόσμου να διαδηλώνουν σε Αθήνα και άλλες πόλεις, τιμώντας με αγώνες τον εργατικό χαρακτήρα της ημέρας, και άλλους να «αρπάζουν» την ευκαιρία του τριημέρου και να ξεχύνονται στην εξοχή για «να πιάσουν τον Μάη».

Ως είθισται, μετά το τέλος της κάθε αργίας, οι εργαζόμενοι αναζητούν στο ημερολόγιο την επόμενη, με τα… βλέμματα να είναι στραμμένα πλέον, στη γιορτή του Αγίου Πνεύματος, που επίσης μας χαρίζει ένα τριήμερο (3-5 Ιουνίου 2023).

Οι επόμενες αργίες του 2023

Αγίου Πνεύματος 5 Ιουνίου 2023 – Δευτέρα
Κοίμηση της Θεοτόκου 15 Αυγούστου 2023 – Τρίτη
Ημέρα του Όχι 28 Οκτωβρίου 2023 – Σάββατο
Χριστούγεννα 25 Δεκεμβρίου 2023 – Δευτέρα
Σύναξη της Θεοτόκου 26 Δεκεμβρίου 2023 – Τρίτη

Για την Πρωτομαγιά

Η Πρωτομαγιά, ανήκει στις προαιρετικές αργίες, με απόφαση, όμως, του εκάστοτε Υπουργού Απασχόλησης χαρακτηρίζεται κάθε χρόνο σαν ημέρα υποχρεωτικής αργίας, βάσει του άρθρου 1 του Α.Ν. 380/68. Συγκεκριμένα, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από αυτές που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας όπως π.χ επιχειρήσεις στον τομέα υγείας, τουρισμού, συγκοινωνίας, εργοστάσια συνεχούς λειτουργίας κλπ.

Τι ισχύει για τους εργαζόμενους
Α) Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου ιδικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση. Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Β) Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.