JP Morgan: Θα χρειαστούν 134 χρόνια για να φθάσουμε στην ισότητα των φύλων

Ο εορτασμός της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, υπενθυμίζει τους αγώνες για τα δικαιώματα των γυναικών σε όλο τον κόσμο αλλα και τις κατακτήσεις που απομένουν.

Η έκθεση για την Παγκόσμια Ισότητα των Φύλλων της JP Morgan συχνά χρησιμεύει σαν ενα εργαλείο που χρησιμοποιείται από πολλούς οργανισμούς για την κατανόηση της προόδου και των συνεχιζόμενων εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες παγκοσμίως.

Οπως υπογραμμίζεται, τα στοιχεία που παρουσιάζονται σε αυτή την έκθεση είναι τόσο διαφωτιστικά όσο και αποθαρρυντικά. Παρά τη σταδιακή πρόοδο, το παγκόσμιο χάσμα των φύλων σε 146 χώρες παραμένει σε μεγάλο βαθμό αμετάβλητο το 2024, με μόνο το 68,5% του χάσματος να έχει κλείσει λαμβάνοντας υπόψη την οικονομική και πολιτική συμμετοχή, το μορφωτικό επίπεδο και την υγεία.

Με τον τρέχοντα ρυθμό, θα χρειαστούν περίπου 134 χρόνια για να επιτευχθεί πλήρης ισοτιμία.

Η έκθεση χαρακτηριζει «ενθαρρυντικά», τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό στην πρώτη ηλικία έχουν αυξηθεί στο 65,7%, ξεπερνώντας τα προ πανδημίας επίπεδα και ο αριθμός των γυναικών στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ έχει φτάσει σε ιστορικό υψηλό.

Ωστόσο, η πλήρης εξερεύνηση, η εξέταση και η δέσμευση του πλούτου των γυναικείων ταλέντων, παραμένει μια πρόκληση, με τις γυναίκες να κατέχουν μόνο το 10% περίπου των πιο ισχυρών ρόλων, όπως αυτές του διευθύνοντος συμβούλου (CEO) ή του οικονομικού διευθυντή (CFO).

Εκπροσώπηση των γυναικών στο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό, με βάση την ιεραρχία

Ιδιοκτησία

Στον τομέα της ιδιοκτησίας σπιτιού, οι ανύπαντρες γυναίκες κάνουν σημαντικά βήματα, αγοράζοντας σπίτια με περισσότερο από διπλάσιο ρυθμό από τους ανύπαντρους, παρά το γεγονός ότι αντιμετωπίζουν υψηλότερα ποσοστά άρνησης στεγαστικών δανείων.

Ωστόσο, ο υποδείκτης πολιτικής ενδυνάμωσης αποκαλύπτει μια σκοτεινή πραγματικότητα, με μόνο το 22,8% του χάσματος των φύλων στην πολιτική ηγεσία να έχει κλείσει, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για συνεχείς προσπάθειες για την αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών σε δημόσιους ηγετικούς ρόλους.

Αμοιβές

Το 2024, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η δουλειά, η εμπειρία, η εκπαίδευση ή άλλοι παράγοντες, οι γυναίκες στις ΗΠΑ κέρδισαν μόνο 0,83 $ για κάθε δολάριο που κέρδισαν οι άνδρες, σύμφωνα με το Payscale.

Αυτή η επίμονη μισθολογική διαφορά μεταξύ των φύλων είναι μια έντονη υπενθύμιση των συστημικών ανισοτήτων που εξακολουθούν να υπάρχουν και της ανάγκης για συνεχείς προσπάθειες για την επίτευξη ισότητας στις αμοιβές.

Η πρόοδος που έχει σημειωθεί για την κάλυψη των διαφορών μεταξύ των φύλλων ανα περιοχή

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στις ΗΠΑ αυξήθηκε στο 17,3% και παρέμεινε αμετάβλητο στο 12,7% στην Ευρώπη, με τις γυναίκες να εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στους τομείς με τις υψηλότερες αμοιβές.

Η Ευρώπη και το Ηνωμένο Βασίλειο συνεχίζουν να πρωτοστατούν στις στρατηγικές για την ισότητα των φύλων σε σύγκριση με τις ΗΠΑ. Το 2024, για κάθε 1 δολάριο που βγάζουν οι άνδρες στις ΗΠΑ, οι γυναίκες στις ΗΠΑ κερδίζουν 0,83 δολάρια, ανεξάρτητα από το επάγγελμα, την εμπειρία, την εκπαίδευση ή άλλους αντισταθμιστικούς παράγοντες – δηλαδή όταν τα δεδομένα είναι ανεξέλεγκτα, σύμφωνα με το Payscale.

JP Morgan

Στην JPMorganChase, oι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 49% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού , το 41% ​​της Λειτουργικής Επιτροπής της εταιρείας και το 28% των ανώτερων υπαλλήλων.

Οπως σημειώνει η τράπεζα, «υποστηρίζουμε τις ίσες ευκαιρίες απασχόλησης, και πιστεύουμε στην υποστήριξη της ανάπτυξης των εργαζομένων μας, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, σε όλα τα επίπεδα και είμαστε αφοσιωμένοι στη συνέχιση των προσπαθειών μας για την ενδυνάμωσή τους».

Το 2023, παγκοσμίως, οι γυναίκες που εργάζονταν στην JPMorganChase αμείβονταν με το 99% των αμοιβών των ανδρών, λαμβάνοντας υπόψη παράγοντες όπως ο ρόλος, η θητεία, η αρχαιότητα και η γεωγραφία συνολικά. Ακόμα, τονίζεται, η εταιρεία είναι αφοσιωμένη στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς για τους εργαζόμενους».