«Η ηγεσία και το management είναι πολύ διαφορετικά», τόνισε ο Δημήτρης Δασκαλόπουλος, Ιδρυτής του ΝΕΟΝ, Πρόεδρος και Ιδρυτής της διαΝΕΟσις και Μέλος του ΔΣ της DAMMA Συμμετοχών, κατά την ομιλία του στο 36ο Συνέδριο Ηγεσίας της ΕΑΣΕ.
«Ο αληθινός ηγέτης δεν επιβάλλεται, εμψυχώνει», πρόσθεσε, εξηγώντας ότι η καλή ηγεσία δεν χρειάζεται να βασίζεται στην αυστηρότητα και τον αυταρχισμό. «Ο ενθουσιασμός αποδίδει καλύτερα από τον φόβο, και η πρωτοβουλία είναι προτιμότερη από τη διαταγή», σημείωσε.
Ο κ. Δασκαλόπουλος ανέλυσε την έννοια της ηγεσίας, υπογραμμίζοντας ότι είναι πολυμελετημένη, αλλά όχι επαρκώς ορισμένη. «Η πολύπλοκη έννοια της ηγεσίας δεν ορίζεται από αποφθέγματα», ανέφερε. «Η δικιά μου εμπειρία είναι ότι η ηγεσία είναι αυτό που ενσαρκώνουν οι επιχειρηματικοί ηγέτες καθημερινά: η αποφασιστικότητα στην καθημερινότητα, η τέχνη της αποτελεσματικής διαχείρισης περιορισμένων πόρων και η κινητοποίηση ομάδων προς την επίτευξη στόχων».
Σύμφωνα με τον ίδιο, η ηγεσία είναι εμπειρική και δεν μαθαίνεται εύκολα. «Θεωρώ ότι είναι έμφυτη», σημείωσε, προσθέτοντας ότι μπορεί να καλλιεργηθεί, αλλά οι πιο ορατές αλλαγές προκύπτουν από την εμπειρία. «Όραμα, δρόμος εκπλήρωσης ή εφαρμογής του και η ομάδα που θα το εκπληρώσει είναι τρία χαρακτηριστικά που είναι σημαντικά για την έννοια της ηγεσίας», εξήγησε.
Ο κ. Δασκαλόπουλος τόνισε επίσης τη σημασία της επιλογής και της έμπνευσης συνεργατών. «Είναι σημαντικό να μπορεί ο ηγέτης να επιλέγει σωστούς συνεργάτες, αλλά ακόμη πιο σημαντικό είναι να τους εμπνέει ώστε να γίνονται καλύτεροι ηγέτες», ανέφερε. Κλείνοντας, μοιράστηκε τη δική του φιλοδοξία για το πώς θα ήθελε να τον θυμούνται: «Θα ήθελα να με θυμούνται ως εμπνευστή ικανών ανθρώπων».
Πώς βλέπει την κατάσταση στην Ελλάδα
Συνεχίζοντας την ομιλία του στο 36ο Συνέδριο Ηγεσίας της ΕΑΣΕ, ο Δημήτρης Δασκαλόπουλος, αναφέρθηκε στο επίπεδο ηγεσίας στη χώρα και στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Ελλάδα στον τομέα αυτό.
«Υπάρχουν ικανοί άνθρωποι και άνθρωποι με θέληση στη χώρα», τόνισε, υπογραμμίζοντας ότι η Ελλάδα διαθέτει το ανθρώπινο δυναμικό που χρειάζεται για να προχωρήσει μπροστά. Ωστόσο, όπως επεσήμανε, είναι απαραίτητο να αποκτήσουμε πιο ανοιχτούς ορίζοντες. «Το πολιτικό κλίμα είναι πολλές φορές ακραίας ιδεολογικοποίησης», ανέφερε. «Πρέπει να βλέπουμε τα πράγματα πιο λογικά και όχι με κραυγές».
Ο κ. Δασκαλόπουλος σημείωσε ότι η ηγεσία δεν μπορεί να βασίζεται αποκλειστικά στην αλλαγή προσώπων σε πολιτικές θέσεις. «Δεν είδα ποτέ καμία σημαντική αλλαγή από την αλλαγή ενός ατόμου σε μία πολιτική θέση», ανέφερε χαρακτηριστικά. «Αυτά είναι θέματα πολιτικής και όχι προσωπικών επιλογών».
Julie Masters: «Η νέα εποχή της επιρροής είναι η εποχή των ανθρώπων»
Στο πλαίσιο του 36ου Συνεδρίου Ηγεσίας της ΕΑΣΕ, η Julie Masters, Ιδρύτρια και CEO της Influence Nation, Ειδική Σύμβουλος σε θέματα Influence και συν-ιδρύτρια της ODE Management, μίλησε για το τι σημαίνει να είναι κάποιος influencer στη σύγχρονη εποχή και πώς έχει αλλάξει η έννοια της επιρροής.
«Στον δικό μου κόσμο, η λέξη influencer δεν σημαίνει έναν Instagram star», ανέφερε χαρακτηριστικά. «Σημαίνει ένα άτομο ή μια εταιρεία που αναγνωρίζεται ως αυθεντία στον τομέα του, του οποίου οι απόψεις είναι περιζήτητες και ανταμείβονται. Έναν έμπιστο ειδικό». Ωστόσο, όπως εξήγησε, ο τρόπος με τον οποίο κάποιος γίνεται influencer έχει αλλάξει ριζικά. «Ζούμε σε μια νέα εποχή επιρροής», σημείωσε. «Πρόκειται για το ποιος ξέρει πώς να αιχμαλωτίσει την προσοχή, να τη μετατρέψει σε αλληλεπίδραση και στη συνέχεια σε δράση».
Η Julie Masters, Ιδρύτρια και CEO της Influence Nation
Η κ. Masters ανέλυσε τους πυλώνες της επιρροής στη σύγχρονη εποχή, εξηγώντας πώς η τεχνολογία και οι άνθρωποι έχουν αλλάξει τα δεδομένα:
Πρόσβαση: «Έχουμε πρόσβαση σε περισσότερες πλατφόρμες από ποτέ», ανέφερε, υπογραμμίζοντας ότι η δυνατότητα να φτάσουμε σε διαφορετικά κοινά είναι μεγαλύτερη από κάθε άλλη φορά.
Προσοχή: «Η ανθρώπινη προσοχή έχει μειωθεί στα 7 δευτερόλεπτα – λιγότερο από ποτέ», σημείωσε. «Αν μπορείς να κερδίσεις την προσοχή μας σε αυτό το μικρό χρονικό διάστημα, μπορείς να κερδίσεις τεράστια ποσά από αυτήν».
Επίδραση: «Ποτέ πριν δεν υπήρχε τέτοια δυνατότητα για επίδραση», τόνισε. «Μπορείς να γίνεις κάποιος από το τίποτα πολύ γρήγορα».
Ταχύτητα: «Μπορούμε να κάνουμε πράγματα πολύ πιο γρήγορα», ανέφερε, εξηγώντας ότι η τεχνητή νοημοσύνη και η δυνατότητα διαχείρισης μεγάλων δεδομένων σε μικρότερο χρόνο έχουν αλλάξει τους κανόνες του παιχνιδιού.
Η κ. Masters πρόσθεσε έναν επιπλέον πυλώνα, επισημαίνοντας ότι «το 96% από ό,τι δώσατε προσοχή σήμερα δημιουργήθηκε από ανθρώπους και όχι από AI». Όπως εξήγησε, «οι άνθρωποι ακολουθούν ανθρώπους και όχι brands». Παρόλο που τα brands είναι πιο σημαντικά από ποτέ, η σειρά προτεραιότητας έχει αλλάξει. «Η νέα εποχή της επιρροής είναι η εποχή των ανθρώπων», υπογράμμισε.
H κ. Masters προέτρεψε τους ηγέτες να αναζητήσουν το ανεκμετάλλευτο δυναμικό μέσα στους οργανισμούς τους. «Αν ψάχνετε για ανεκμετάλλευτο δυναμικό, χτίστε τους influencers μέσα στον οργανισμό σας», είπε.
