GenZ: Οι απόφοιτοι δεν θέλουν πλέον θέσεις εργασίας στον τεχνολογικό τομέα – Τι θέλουν;

Με την περίοδο των αποφοιτήσεων να βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, μπορεί να προκαλέσουν έκπληξη οι κορυφαίοι τομείς που η GenZ στη Βρετανία θα πρέπει να εξετάσει αν θέλει να πιάσει δουλειά αυτό το καλοκαίρι.

Αυτό συμβαίνει επειδή, σύμφωνα με μια ανάλυση του LinkedIn για το 2024 σε εκατομμύρια προφίλ μελών και αγγελίες εργασίας, η ταχύτερα αναπτυσσόμενη βιομηχανία στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι ο τομέας της εκπαίδευσης — με τους εκπαιδευτικούς, τους λέκτορες και τους βοηθούς υποστήριξης μάθησης «να είναι μερικές από τις πιο περιζήτητες θέσεις», δήλωσε στο Fortune η ειδικός σταδιοδρομίας του LinkedIn, Σαρλότ Ντέιβις.

Γιατί; Επειδή η δυνατότητα να πάρουν εβδομάδες άδεια για καλοκαιρινές διακοπές και γιορτές, ενώ παράλληλα έχουν μια σταθερή καριέρα, δεν είναι κάτι που οι απόφοιτοι αγνοούν.

«Γνωρίζουμε ότι οι κορυφαίες προτεραιότητες για τους επαγγελματίες είναι η αμοιβή, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και οι ευκαιρίες ανάπτυξης — αυτοί οι παράγοντες θα είναι κρίσιμοι για την προσέλκυση και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων σε όλους τους κλάδους», πρόσθεσε η Ντέιβις.

Επιπλέον, οι παραδοσιακές θέσεις εργασίας φαίνεται να έχουν επιστρέψει στη μόδα, καθώς η GenZ προτιμά τις χαμηλά αμειβόμενες, σταθερές θέσεις εργασίας εν μέσω μαζικών απολύσεων στον κόσμο της τεχνολογίας. Παρά τον θόρυβο που  περιβάλλει την τεχνητή νοημοσύνη, ο κλάδος δεν κατάφερε να μπει στην κατηγορία.

Όπως η GenZ χωρίς πτυχίο επιλέγει όλο και περισσότερο να αποκτήσει τα εργαλεία και να αναλάβει τεχνικές θέσεις εργασίας, το ίδιο ισχύει και για όσους έχουν ολοκληρώσει χρόνια τριτοβάθμιας εκπαίδευσης: Οι επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, το πετρέλαιο, το φυσικό αέριο και η εξόρυξη, καθώς και οι κατασκευές συγκαταλέγονται στις πέντε ταχύτερα αναπτυσσόμενες βιομηχανίες για πτυχιούχους.

Εν τω μεταξύ, οι κρατικές θέσεις – οι οποίες είναι πολύ δημοφιλείς στο TikTok – κατατάσσονται στην έκτη θέση στη λίστα του LinkedIn.

Σε κάθε περίπτωση, οι πρόσφατοι πτυχιούχοι θα έχουν καλύτερες πιθανότητες να βρουν δουλειά από τους πτυχιούχους της εποχής της πανδημίας. Καθώς μπαίνουμε στη «Μεγάλη Στασιμότητα Ταλέντων» και οι εργαζόμενοι παραμένουν στις δουλειές τους, οι επιχειρήσεις αναζητούν όλο και πιο απεγνωσμένα κατάλληλα προσόντα.

Οι 10 ταχύτερα αναπτυσσόμενες βιομηχανίες για αποφοίτους του Ηνωμένου Βασιλείου

1. Εκπαίδευση
2. Κοινής Ωφέλειας
3. Πετρέλαιο, φυσικό αέριο και εξόρυξη
4. Υπηρεσίες προς τους καταναλωτές
5. Κατασκευές
6. Δημόσια διοίκηση
7. Νοσοκομεία και υγειονομική περίθαλψη
8. Μεταφορές, logistics, αλυσίδα εφοδιασμού και αποθήκευση
9. Χονδρική
10. Χρηματοοικονομικές υπηρεσίες

Πόσα μπορούν να κερδίσουν οι απόφοιτοι της GenZ

Παρόλο που μπορεί να έχετε καλύτερη τύχη να βρείτε δουλειά στη διδασκαλία από ό,τι σε άλλους κλάδους, ο μέσος αρχικός μισθός για τους εκπαιδευτικούς κυμαίνεται από 28.000 έως 40.000 λίρες (35.700 έως 51.000 δολάρια).

Συγκριτικά, όσοι εργάζονται στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες – οι οποίες κατατάσσονται 10ες στη λίστα – μπορούν να περιμένουν μια πολύ πιο επικερδή καριέρα από την αρχή.

Για παράδειγμα, οι διευθυντές οικονομικών μπορούν να περιμένουν έναν αρχικό μισθό περίπου £45.000  ($57.000), και παρόλο που οι σπουδές οικονομικών ή επιχειρήσεων μπορεί να δώσουν στη Γενιά Z ένα προβάδισμα στον κλάδο, ο τομέας είναι γενικά ανοιχτός σε όλους τους αποφοίτους.

Ομοίως, πιθανότατα θα χρειαστεί να ξεπεράσετε τις μετακινήσεις και το ωράριο εννέα με πέντε, αν θέλετε να αυξήσετε τις πιθανότητες επαγγελματικής σας επιτυχίας μετά την αποφοίτησή σας.

«Γνωρίζουμε ότι αυτή η γενιά νέων αποφοίτων εκτιμά την ευελιξία. Ωστόσο, τα δεδομένα μας δείχνουν μια συνολική τάση προς σημαντικά χαμηλότερη ευελιξία στην υβριδική και την εξ αποστάσεως εργασία για θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου», δήλωσε η Ντέιβις.

Ενώ περίπου το ένα τρίτο των θέσεων εργασίας μεσαίου επιπέδου που δημοσιεύτηκαν στην πλατφόρμα το 2024 ήταν υβριδικές, λιγότερες από μία στις πέντε αγγελίες εργασίας εισαγωγικού επιπέδου προσφέρουν το ίδιο επίπεδο ευελιξίας.

Αλλά στο τέλος, ο μισθός δεν είναι το παν – ειδικά στην πρώτη δουλειά μετά το πανεπιστήμιο. Τα επιτυχημένα στελέχη έχουν δηλώσει επανειλημμένα ότι οι απόφοιτοι θα ήταν καλύτερα να επικεντρωθούν στις ευκαιρίες μάθησης αντί για τους μεγάλους μισθούς όταν ξεκινούν.

Ο Σαΐντ Σαχ, παγκόσμιος πρόεδρος της Mars Food & Nutrition, ενός τμήματος του παγκόσμιου γίγαντα τροφίμων και φροντίδας κατοικίδιων ζώων Mars Incorporated αξίας 50 δισεκατομμυρίων δολαρίων, δήλωσε στο Fortune ότι η επίτευξη βιώσιμης επιτυχίας είναι «πολύ μεγαλύτερη» από τον μισθό ή την ιεραρχία. Αντ’ αυτού, συμβούλεψε τη GenZ να ανακαλύψει θέσεις που της δίνουν ώθηση—και τα χρήματα θα έρθουν.

Εν τω μεταξύ, η εκατομμυριούχος ακινήτων και πρωταγωνίστρια του Shark Tank, Μπάρμπαρα Κόρκοραν, είπε: «Μην αναλαμβάνεις καμία δουλειά με βάση το πόσο πληρώνεται, αλλά δώσε σημασία σε πόσα πολλά θα σε διδάξει, γιατί αυτό θα σε ωθήσει μπροστά».