Για τον ρόλο των υποτροφιών στην αναστροφή του brain drain μίλησε ο γενικός διευθυντής Επικοινωνίας της AKTOR Όμιλος Εταιρειών Γιώργος Τσαπρούνης, στο πλαίσιο του in FORUM | Brain Regain Retain, που διεξάγεται στη Βιβλιοθήκη της Βουλής (πρώην Δημόσιο Καπνεργοστάσιο).
Συνομιλώντας με τους δημοσιογράφους Νίκη Λυμπεράκη, Νικήτα Κορωνάκη, Χρήστο Κολώνα, ο κ. Τσαπρούνης αναφέρθηκε για το πρόγραμμα υποτροφιών της ΑΚΤΟΡ. «Είναι ενδιαφέρον το πόσο γρήγορα δημιουργήθηκε το πρόγραμμα υποτροφιών όταν τέλη Οκτωβρίου του 2024 κάναμε μια μεγάλη εκδήλωση για τον εταιρικό μετασχηματισμό του ομίλου, τότε ο διευθύνων σύμβουλος είπε ότι θα φτιάξουμε και ένα πρόγραμμα υποτροφιών. Από εκείνη τη στιγμή μέχρι που το παρουσιάσαμε τον Φεβρουάριο του 2025, δημιουργήθηκαν τα πάντα, μέσα σε τρεις μήνες», είπε και πρόσθεσε πως «είναι εξαιρετικά εντυπωσιακό ότι ένα τόσο μεγάλο πρόγραμμα φτιάχθηκε σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα».
Ο κ. Τσαπρούνης συνέχισε λέγοντας πως «εμείς είδαμε μια ανάγκη στο να δημιουργήσουμε ένα φυτώριο στελεχών γιατί, πλέον, ο Όμιλος αλλάζει τελείως, υπάρχει ένας ολιστικός μετασχηματισμός, φεύγουμε από το κατασκευαστικό κομμάτι μόνον και δημιουργούμε πέντε διακριτές δραστηριότητες, πέντε θυγατρικές. Οι κατασκευές -που παραμένει ο πυρήνας του Ομίλου-, η ενέργεια, το real estate, η διαχείριση εγκαταστάσεων και τα προγράμματα ΣΔΙΤ. Για όλες αυτές τις διακριτές θυγατρικές του ομίλου έπρεπε να αρχίσουμε να δημιουργούμε ένα φυτώριο στελεχών. Φτιάξαμε έτσι το Aktor4TheFuture».
Αναφερθείς στο Aktor4TheFuture, τόνισε πως «είναι ένα πρόγραμμα υποτροφιών, το μεγαλύτερο από τον ιδιωτικό τομέα στη χώρα μας, αφορά 40 άτομα κάθε χρόνο, έχει έναν ορίζοντα 10 ετών, κάθε χρόνο το κόστος είναι 1,4 εκατ. ευρώ. Έχουμε 20 υποτροφίες για σπουδές στο εξωτερικό έως 50.000 ευρώ για κάθε υπότροφο και 20 υποτροφίες για σπουδές σε ανώτερα εκπαιδευτικά ιδρύματα της χώρας με 20.000 ευρώ ανά υπότροφο. Είναι ένα πρόγραμμα που έχει βάθος χρόνου, δεν έγινε για φέτος μόνον».
Ερωτηθείς για το πώς γίνεται επιλέγονται οι υπότροφοι, ο κ. Τσαπρούνης απήντησε πως υπάρχουν αυστηρά κριτήρια. Όπως είπε, «υπάρχουν κριτήρια σε σχέση με τον βαθμό πτυχίου, τουλάχιστον 8 και πάνω, αν έχεις κάνει μεταπτυχιακό είναι ένα συν. Απευθυνόμαστε σε πτυχιούχους ή μεταπτυχιακούς. Επιδιώκουμε την αριστεία. Εκτός από την υποτροφία τους προσφέρουμε μετά πέντε χρόνια απασχόληση σε κάποια θυγατρική του Ομίλου. Μόλις επιστρέψει θα εργαστεί και θα αποκτήσει εμπειρία».
Στιγμιότυπο από το inFORUM
Για το αν υπάρχει ενδιαφέρον, ο γενικός διευθυντής Επικοινωνίας της AKTOR επισήμανε ότι «η διαδικασία πάει εξαιρετικά. Ενδιαφερόμαστε για τους κλάδους engineering, artificial intelligence, business, finance, environment και energy. Τομείς, δηλαδή, σχετιζόμενους με τις δραστηριότητές μας. Το πρόγραμμα ολοκληρώθηκε, συγκεντρώσαμε όλες τις υποψηφιότητες, η πρώτη χρονιά που ας πούμε ήταν πιλοτική ξεπέρασε κάθε προσδοκία μας. Αφού τελείωσε η διαδικασία επιλογής με όλους τους ενδιαφερόμενους και βρισκόμαστε στο τελικό στάδιο επιλογής».
Τόνισε επίσης πως υπήρχε μια σημαντική προϋπόθεση για να πραγματοποιηθεί η αίτηση. «Έπρεπε να είχες πάρει επιστολή από κάποιο πανεπιστήμιο ότι σε δέχεται. Ήταν απαραίτητη προϋπόθεση, εκτός από τον βαθμό του πτυχίου. Είναι εξαιρετικά σημαντικό ότι ανάμεσα στους τελικούς επιλαχόντες έχουμε ανθρώπους που έχουν γίνει δεκτοί από το MIT, το Barclay, από το Harvard».
Ο γενικός διευθυντής Επικοινωνίας της AKTOR επισήμανε ότι κάποια από τα άτομα που ενδιαφέρθηκαν ήταν άνθρωποι που ζούσαν στο εξωτερικό οι οποίοι, όπως είπε, «είδαν ως το επόμενο βήμα στην ακαδημαϊκή τους καριέρα σε πρώτη φάση να κάνουν ένα δυνατό μεταπτυχιακό, γιατί αυτό που θέλουμε είναι να συγκεντρώσουμε εξαιρετικούς υποψήφιους, πρώτα υπότροφους και μετά συναδέλφους. Πρέπει αυτοί οι άνθρωποι όταν τελειώσουν να προσφέρουν σημαντική βοήθεια στον Όμιλο και για αυτό δεν το κάνουμε για έναν χρόνο. Το κάνουμε για δέκα χρόνια, ώστε να μπαίνουν στο… φυτώριο συνέχεια νέα στελέχη».
Απαντώντας για το τι ακούει σε μια ενδεχόμενη συνέντευξη και τον κάνει να ενδιαφερθεί για τον υποψήφιο, ο κ. Τσαπρούνης υπογράμμισε ότι «όσο αποφασισμένος είναι να κάνει κάτι για τη ζωή του και την καριέρα του. Αυτό ξέρετε βγαίνει. Το πόσο δυνατός είναι, το πόσο αποφασισμένος, πόσο θέλει να κάνει κάτι για την καριέρα του».
Τέλος, μιλώντας για άλλες δράσεις του Ομίλου υπέρ του brain regain, ανέφερε πως «είχαμε πάει στο Λονδίνο όπου υπήρχε το brain regain του υπουργείου Εργασίας, όπου είδαμε απίστευτο ενδιαφέρον. Πέρασαν από το σταντ που είχαμε πάνω από 200 άτομα. Η πλειοψηφία των ατόμων ήταν είτε απόδημοι είτε εργαζόντουσαν στο Λονδίνο. Εκεί συγκεντρώσαμε πάρα πολύ καλά βιογραφικά, εξαιρετικές συνεντεύξεις και θα έχει συνέχεια, είχε αποτέλεσμα. Το προηγούμενο Σάββατο ήμασταν στη Στουτγάρδη για παρόμοια δράση».
Όσα είπε ο Γιώργος Τσαπρούνης στο inFORUM:
Πηγή: in.gr
