Περαιτέρω ευελιξία σε υπερωρίες και ωράριο εργασίας θα περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας το οποίο αναμένεται να εγκριθεί κατά τη συνεδρίαση του υπουργικού Συμβουλίου την ερχόμενη Δευτέρα 30 Ιουνίου.
Σύμφωνα με πληροφορίες το νέο θεσμικό πλαίσιο θα επιτρέπεται η απασχόληση έως και 13 ώρες ημερησίως υπό την προϋπόθεση ότι θα τηρούνται τα χρονικά όρια της ημερήσια ανάπαυσης και της εβδομαδιαίας απασχόλησης.
Μέχρι σήμερα επιτρέπεται η απασχόλησης έως και 13 ώρες ημερησίως με δύο εργοδότες, θα επεκταθεί και στην περίπτωση απασχόλησης σε έναν εργοδότη. Ωστόσο θα πρέπει να δίδεται στον εργαζόμενο ο απαραίτητος χρόνος ανάπαυσης – 11 ώρες ημερησίως – και να τηρείται το εβδομαδιαίο 40ωρο συν οκτώ ώρες υπερωρίας.
Απλοποίηση προσλήψεων
Παράλληλα το νομοσχέδιο απλοποιεί την διαδικασία πρόσληψης εργαζομένων, καθώς πλέον η αναγγελία πρόσληψης θα γίνεται με ένα μόνο έγγραφο ενώ δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες με ειδική εφαρμογή στο κινητό τους τηλέφωνο να διεκπεραιώνουν τάχιστα τις υποχρεώσεις τους. Προβλέπονται fast track προσλήψεις μέσω κινητού για έκτακτες ανάγκες, όπως και απολύσεις που θα δηλώνονται με ψηφιακό τρόπο.
Στο πλαίσιο της ανακοίνωσης του νομοσχεδίου η υπουργός Εργασίας κυρία Νίκη Κεραμέως ξεκίνησε άμεσα διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, έχοντας την πρώτη συνάντηση με την ηγεσία της ΓΣΕΕ.
Κατά το υπουργείο Εργασίας το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο επιδιώκει την απλοποίηση και επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης, τη μείωση της γραφειοκρατίας, τον εκσυγχρονισμό εργατικών διατάξεων, την περαιτέρω θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την ενίσχυση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, την εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για την εργασία, η ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας.
Παράλληλα, θα περιλαμβάνει και βελτιωτικές κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις.
Ωστόσο οι εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ – που παραβρέθηκαν στην συνάντηση – αρνήθηκαν να συμμετάσχουν σε οποιαδήποτε διαβούλευση εάν δεν έχουν προηγουμένως τις διατάξεις του νομοσχεδίου.
Ζήτησαν μάλιστα από την υπουργό να μην συμπεριλάβει στο νομοσχέδιο διατάξεις που έχουν σχέση με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και το χρόνο απασχόλησης, θέματα τα οποία άπτονται του διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων – που βρίσκεται σε εξέλιξη – και αφορά την αποκατάσταση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και την επαναφορά του συλλογικού εργατικού δικαίου.
Η υπουργός Εργασίας έχει ανακοινώσει ότι θα ακολουθήσουν συναντήσεις με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), την Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ), τη Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), τον Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) και τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ).
