Η κούρσα ανάπτυξης όλο και ικανότερων εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης έχει οδηγήσει τις εταιρείες του κλάδου σε μία άνευ προηγουμένου φρενίτιδα επενδύσεων. Μέρος αυτών των επενδύσεων αφορά και την προσπάθεια προσέλκυσης κορυφαίων ερευνητών και μηχανικών τεχνητής νοημοσύνης.
Όπως αποκαλύπτουν σε άρθρο τους οι Financial Times, αυτό το σκέλος της κούρσας επενδύσεων έχει οδηγήσει και σε ραγδαία αύξηση των μισθών, καθώς τεχνολογικές εταιρείες όπως η Meta και η OpenAI αγωνίζονται να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε έναν ταχέως αναπτυσσόμενο τομέα.
Η OpenAI ανακοίνωσε πρόσφατα στο προσωπικό της ότι αναζητά «δημιουργικούς τρόπους για να αναγνωρίσει και να ανταμείψει τα κορυφαία ταλέντα», μετά την απώλεια βασικών υπαλλήλων της σε ανταγωνιστές, παρά το γεγονός ότι τα στοιχεία του κλάδου δείχνουν ότι ο κατασκευαστής του ChatGPT προσφέρει μισθούς που βρίσκονται κοντά στο ανώτατο όριο της αγοράς.
Η τελευταία της κίνηση ήρθε μετά την ανακοίνωση του διευθύνοντος συμβούλου Σαμ Άλτμαν ότι η Meta Platforms είχε υποσχεθεί μπόνους 100 εκατομμυρίων δολαρίων στους πιο διακεκριμένους μηχανικούς τεχνητής νοημοσύνης της.
Έκρηξη μισθών λόγω AI
Σε ολόκληρο τον κλάδο της τεχνολογίας, οι ανώτεροι ερευνητές AI της Silicon Valley προσελκύονται με πολύ υψηλότερες αμοιβές από τους μηχανικούς υπολογιστών χωρίς εμπειρία στην AI, σύμφωνα με ειδικούς προσλήψεων στον κλάδο της τεχνολογίας και πρόσφατα στοιχεία σχετικά με τις μετακινήσεις θέσεων εργασίας.
Ενώ ορισμένοι κορυφαίοι μηχανικοί AI αμείβονται με περισσότερα από 10 εκατομμύρια δολάρια ετησίως, τα τυπικά πακέτα αμοιβών κυμαίνονταν μεταξύ 3 και 7 εκατομμυρίων δολαρίων — αντιπροσωπεύοντας αύξηση περίπου 50% από το 2022.
«Τα τελευταία χρόνια, η κατάσταση έχει γίνει μανιωδώς πιο έντονη, σε σημείο που φαίνεται ότι ορισμένοι παίκτες είναι πρόθυμοι να κάνουν οτιδήποτε χρειαστεί για να φέρουν αυτό το ταλέντο στον οργανισμό τους», δήλωσε στους Financial Times ο Κάιλ Λανγκγουόρθι, συνεργάτης που ειδικεύεται στην πρόσληψη AI στην Riviera Partners.
Συγκεκριμένα, ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Μαρκ Ζάκερμπεργκ, ενέτεινε τις προσπάθειές του να προσελκύσει μεγάλα ονόματα του κλάδου μετά την κυκλοφορία του τελευταίου μεγάλου γλωσσικού μοντέλου της εταιρείας, Llama 4, το οποίο απογοήτευσε τους κριτικούς λόγω των χαμηλών επιδόσεών του σε ανεξάρτητα τεστ λογικής και κωδικοποίησης.
Η εταιρεία του Ζάκερμπεργκ αξίας 1,8 τρισ. δολαρίων επένδυσε 15 δισ. δολάρια στην νεοσύστατη εταιρεία Scale AI, που ασχολείται με την επισήμανση δεδομένων, και προσέλαβε τον συνιδρυτή της, Αλεξάντερ Γουάνγκ, για να δημιουργήσει μια ομάδα που θα ασχολείται με την «υπερνοημοσύνη».
Τι προσφέρουν οι ανταγωνιστές
Το Σαββατοκύριακο που μας πέρασε, ο Μαρκ Τσεν, διευθυντής έρευνας της OpenAI, έστειλε ένα εσωτερικό σημείωμα στο οποίο ανέφερε ότι ένιωθε «σαν κάποιος να είχε διαρρήξει το σπίτι μας και να είχε κλέψει κάτι» μετά τις πρόσφατες αποχωρήσεις προσωπικού, αποκαλύπτει η ιστοσελίδα Wired.
Σύμφωνα με άτομα κοντά στην εταιρεία, η OpenAI έδωσε στο προσωπικό μια εβδομάδα άδεια για να ξεκουραστεί και να ανακτήσει τις δυνάμεις του. Ο Τσεν πρόσθεσε ότι η Meta προσπαθούσε να «εκμεταλλευτεί» την προγραμματισμένη διακοπή για να πιέσει τους υπαλλήλους να λάβουν αποφάσεις σχετικά με προσφορές εργασίας.
Σύμφωνα με την εταιρεία προσλήψεων τεχνολογικού προσωπικού Harrison Clarke, έχει σημειωθεί σταθερή αύξηση των μισθών σε ολόκληρο τον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
Οι ερευνητές μεσαίου και ανώτερου επιπέδου μπορούν σήμερα να αναμένουν συνολικά πακέτα αμοιβών μεταξύ 500.000 και 2 εκατομμυρίων δολαρίων σε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, από 400.000 έως 900.000 δολάρια το 2022. Συγκριτικά, οι ανώτεροι μηχανικοί λογισμικού χωρίς εμπειρία στην τεχνητή νοημοσύνη κερδίζουν συνήθως βασικό μισθό μεταξύ 180.000 και 220.000 δολαρίων.
Η Meta πληρώνει μερικές από τις υψηλότερες αμοιβές στους μηχανικούς τεχνητής νοημοσύνης, που κυμαίνονται από 186.000 έως 3,2 εκατομμύρια δολάρια, σύμφωνα με τον ιστότοπο παρακολούθησης οικονομικών πακέτων Levels. Η OpenAI προσφέρει ένα εύρος από περίπου 212.000 έως 2,5 εκατομμύρια δολάρια — αλλά ο μέσος όρος των αμοιβών της είναι υψηλότερος, υποδηλώνοντας ότι ο τυπικός μηχανικός στην startup αξίας 300 δισεκατομμυρίων δολαρίων κερδίζει περισσότερα από ό,τι στη Meta.
Έμφαση και στη φήμη
Ωστόσο, σύμφωνα με τους υπεύθυνους προσλήψεων στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, οι ερευνητές συχνά δίνουν προτεραιότητα στη φήμη των επικεφαλής των ομάδων και στην ποιότητα της εργασίας έναντι των τεράστιων χρηματικών ποσών.
Οι ερευνητές «παρακινούνται από το είδος της εργασίας που κάνουν. Και υπάρχει πάντα ο κίνδυνος, αν καταλήξεις στη Meta, να μην κάνεις το επίπεδο εργασίας που θα μπορούσες να κάνεις στη DeepMind ή στην OpenAI ή στην Anthropic», σύμφωνα με τον Φίρας Σόζαν, διευθύνοντα σύμβουλο της Harrison Clarke.
Άλλοι κλάδοι, όπως οι ασφαλίσεις, η ψυχαγωγία και οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, αυξάνουν επίσης την πρόσληψη μηχανικών και ερευνητών AI. Ωστόσο, ο Λανγκγουόρθι της Riviera δήλωσε στους Financial Times ότι «μπορεί να είναι εξαιρετικά δύσκολο να προσλάβεις την ομάδα AI, μηχανικών και προϊόντων σου όταν είσαι μια λιγότερο γνωστή εταιρεία».
Αναζήτηση ταλέντων και στην Ευρώπη
Η εξωφρενικά υψηλή προσφερόμενη αμοιβή για τα ταλέντα ωθεί ορισμένες τεχνολογικές ομάδες, όπως η startup ανοιχτού κώδικα AI Hugging Face, να στρέψουν την αναζήτηση προσλήψεων προς την Ευρώπη.
«Αν προσλάβεις έναν μηχανικό λογισμικού στην περιοχή της Bay Area (περιοχή του Κόλπου του Σαν Φρανσίσκο) αυτή τη στιγμή, μπορείς να έχεις τρεις έως τέσσερις ανθρώπους περίπου του ίδιου επιπέδου στην Ευρώπη», δήλωσε ο Τόμας Γουλφ, συνιδρυτής και επιστημονικός διευθυντής της Hugging Face.
Ο Τζόνας Αντρούλις, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της γερμανικής νεοσύστατης εταιρείας AI Aleph Alpha, η οποία έχει εξαπλασιάσει την ομάδα της σε ετήσια βάση, δήλωσε ότι οι υποψήφιοι ρωτούν όλο και περισσότερο για την ελευθερία στην έρευνα, τη δυνατότητα δημοσίευσης και τον κοινωνικό αντίκτυπο της εργασίας τους.
«Θέματα όπως η βιωσιμότητα, η ηθική ευθυγράμμιση και η επίλυση πραγματικών προβλημάτων ανακύπτουν επίσης πιο συχνά», δήλωσε, προσθέτοντας ότι η ανάπτυξη της Aleph Alpha «είναι απόδειξη για κάτι που δεν μπορεί να αγοραστεί μόνο με χρήματα: την πίστη σε μια αποστολή».
