Πίσω από τις λαμπερές ετικέτες της σαμπάνιας και του κονιάκ, ένα κύμα σοβαρών καταγγελιών απειλεί να «θολώσει» την εικόνα της Moët Hennessy του ομίλου LVMH .
Μια υπόθεση σε εξέλιξη, με φόντο τη δικαστική αίθουσα στο Παρίσι, ρίχνει φως σε έναν κόσμο που – σύμφωνα με μαρτυρίες – κυριαρχείται από εκφοβισμό, σεξισμό και σιωπή.
Η υπόθεση που αμαυρώνει τη φήμη του ομίλου LVMH
Η Moët Hennessy, θυγατρική του ομίλου LVMH με ετήσιο τζίρο €6 δισ., βρίσκεται αντιμέτωπη με σοβαρές κατηγορίες για σεξουαλική παρενόχληση, διακρίσεις λόγω φύλου και άδικες απολύσεις.
Πρωταγωνίστρια της υπόθεσης είναι η Μαρία Gasparovic, πρώην διευθύντρια του τμήματος διανομής, η οποία απολύθηκε τον Ιούνιο του περασμένου έτους, λίγους μήνες αφότου κατήγγειλε ανάρμοστη συμπεριφορά ανώτερων στελεχών.
H Gasparovic κατηγορεί την εταιρεία ότι δεν διερεύνησε ποτέ επίσημα τις καταγγελίες της, ενώ και η ίδια κατηγορήθηκε ότι εκβιάζει την εταιρεία και κατηγορείται για συκοφαντία, με τη δίκη να αναμένεται το φθινόπωρο, σύμφωνα με ρεπορτάζ των Financial Times.
Στην επιστολή απόλυσής της, η Moët Hennessy επικαλέστηκε «απρεπή συμπεριφορά», όπως απειλές προς συναδέλφους και πλαστοπροσωπία εργαζομένου.
Ωστόσο, οι μαρτυρίες πρώην και νυν εργαζομένων που επικαλείται ο διεθνής Τύπος σκιαγραφούν ένα περιβάλλον γεμάτο εκφοβισμό, σεξιστικά σχόλια και φήμες.
Τουλάχιστον 20 εργαζόμενοι στο Παρίσι έλαβαν μακροχρόνια αναρρωτική άδεια το 2024, επικαλούμενοι άγχος και κακές εργασιακές συνθήκες.
Πρώην στελέχη κάνουν λόγο για «αγορίστικη νοοτροπία» και φήμες που πλήττουν κυρίως γυναίκες, με ορισμένες να καταγγέλλουν πως τους ζητήθηκε να «συνηθίσουν» την ιδέα ότι θα τους προσάψουν σχέσεις με ανώτερους.
Αποχωρήσεις
Παράλληλα, στο παρασκήνιο καταγράφεται κύμα αποχωρήσεων: ο τότε CEO Philippe Schaus, ο επικεφαλής HR Chantal Gaemperle, καθώς και άλλα υψηλόβαθμα στελέχη αποχώρησαν, ενώ η LVMH έφερε τον Alexandre Arnault και τον πρώην οικονομικό διευθυντή Jean-Jacques Guiony για να «γυρίσουν σελίδα» σε μια μονάδα που το 2024 κατέγραψε τις χειρότερες επιδόσεις του ομίλου.
Η Moët Hennessy αρνήθηκε να σχολιάσει, λέγοντας μόνο πως οι εργατικές διαφορές είναι συνηθισμένο φαινόμενο στη γαλλική αγορά εργασίας, ενώ αρνήθηκε τον χαρακτηρισμό «τοξικής κουλτούρας».
Ωστόσο, η υπόθεση Gasparovic, όπως και άλλες που έφτασαν στα δικαστήρια (μερικές εκ των οποίων διευθετήθηκαν εξωδικαστικά), φέρνουν στο φως μια εικόνα που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το γκλάμουρ που εκπέμπουν οι ετικέτες του διάσημου οίκου.
Η έκβαση της δίκης θα δείξει αν πρόκειται για μεμονωμένα περιστατικά ή για συστημικό πρόβλημα που βαραίνει έναν από τους πιο ισχυρούς ομίλους πολυτελείας στον κόσμο.
Μέχρι τότε πάντως, το σκάνδαλο θα συνεχίσει να φωτίζει τη σκοτεινή πλευρά μιας πολυτελούς αυτοκρατορίας, όπου – όπως λένε οι πρώην εργαζόμενοι – πίσω από την αίγλη και τις φυσαλίδες, κρύβονται ο φόβος, ο εκφοβισμός και η σιωπή.
