Γυναίκες επιχειρηματίες: Μπορεί η μεταβίβαση πλούτου των 100 τρισ. δολαρίων να τις ενδυναμώσει;

Ένα άνευ προηγουμένου παγκόσμιο κύμα μεταβίβασης πλούτου —ύψους έως και $100 τρισεκατομμυρίων— πρόκειται να αλλάξει ριζικά την επιχειρηματική σκηνή. Θα είναι αυτό το σημείο καμπής για την υποχρηματοδοτούμενη γυναικεία επιχειρηματικότητα;

Παρά τους πρόσφατους τίτλους που υμνούν δισεκατομμυριούχες στον χώρο της τεχνολογίας, η αλήθεια είναι ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται και να χρηματοδοτούνται ελάχιστα, γράφει η Hanne Jesca Bax, EY Global Vice Chair – Clients & Industries .

Για τις γυναίκες επιχειρηματίες η οικονομική ανισότητα είναι τεράστιο πρόβλημα

Μια ιστορική οικονομική αλλαγή βρίσκεται προ των πυλών — και η γυναικεία συμμετοχή μπορεί να είναι το κλειδί για τη διαμόρφωση ενός πιο δίκαιου επιχειρηματικού μέλλοντος.

Η οικονομική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στον επιχειρηματικό χώρο είναι ένα βαθιά ριζωμένο πρόβλημα. Η υφιστάμενη χρηματοδοτική διαφορά εκτιμάται σε περίπου £99,5 εκατομμύρια, με τις γυναίκες επιχειρηματίες να λαμβάνουν σχεδόν τα δύο τρίτα λιγότερα από τους άνδρες. Όμως τα δεδομένα μπορεί σύντομα να αλλάξουν.

Η μεγαλύτερη μεταβίβαση πλούτου στην ιστορία —εκτιμώμενου ύψους $80 έως $100 τρισεκατομμυρίων— ήδη ξεκίνησε. Για να κατανοήσουμε το μέγεθος: το ΑΕΠ των ΗΠΑ φτάνει τα $29 τρισ. και της Κίνας τα $18,8 τρισ. Η μισή από αυτή τη γιγαντιαία οικονομική κίνηση αναμένεται να περάσει στα χέρια γυναικών, κυρίως της Gen X και των Millennials.

Η Σαμ Σμιθ, ιδρύτρια του SuperScalers, υποστηρίζει πως η υποστήριξη των γυναικών επιχειρηματιών από γυναίκες επενδύτριες είναι κρίσιμη. Όπως επισημαίνει: «Αν βοηθήσουμε αυτές τις γυναίκες να αξιοποιήσουν τον πλούτο τους με επίγνωση και αντίκτυπο, όλοι κερδίζουμε. Το σύστημα πρέπει να εξελιχθεί — και η δυναμική υπάρχει».

«Το σύστημα πρέπει να εξελιχθεί — και η δυναμική υπάρχει»

Η εκπαίδευση

Η εκπαίδευση είναι επίσης κρίσιμη. Οι γυναίκες χρειάζονται προσβάσιμες και εξατομικευμένες οικονομικές συμβουλές, καθώς ιστορικά η αγορά πλούτου σχεδιάστηκε από και για άνδρες. Οι σύμβουλοι πλούτου καλούνται να επαναπροσδιορίσουν τις στρατηγικές τους, αναγνωρίζοντας πως οι γυναίκες προτεραιοποιούν την κληρονομιά, τις αξίες και τον κοινωνικό αντίκτυπο.

Το τελευταίο EY Global Wealth Research Report αναδεικνύει πως οι γυναίκες ελέγχουν το 85% της καταναλωτικής δαπάνης παγκοσμίως και έχουν 49,4% περισσότερες πιθανότητες να υποστηρίξουν γυναικείες επιχειρήσεις. Η αξιοποίηση αυτής της δύναμης από τις επενδυτικές αγορές δεν είναι απλώς ευκαιρία — είναι αναγκαιότητα.

Η Roopalee Dave, επικεφαλής του Wealth Management στην EY UK, συμφωνεί: «Όσοι δεν προσαρμοστούν, θα μείνουν πίσω. Η επόμενη γενιά επενδυτριών θέλει ουσία, διαφάνεια και επίδραση».

Ο πλούτος που θα κληρονομήσουν οι γυναίκες δεν είναι μόνο χρήμα — είναι δύναμη. Και με τη σωστή κατεύθυνση, μπορεί να πυροδοτήσει μια νέα εποχή για την επιχειρηματικότητα, όπου το φύλο δεν καθορίζει την πρόσβαση στη χρηματοδότηση.