Ανοιχτό το ενδεχόμενο συμπερίληψης περισσότερων συλλογικών συμβάσεων εργασίας στην Ελλάδα άφησε ο υφυπουργός Εργασίας Κώστας Καραγκούνης, μιλώντας στο OT FORUM στο περιθώριο της 89ης ΔΕΘ.
«Είμαστε στη διαδικασία διαβούλευσης ενσωμάτωσης της Κοινοτικής Οδηγίας για συλλογικές συμβάσεις εργασίας» είπε ο ίδιος, μιλώντας στους δημοσιογράφους του ΟΤ Χρήστο Κολώνα, Αθανασία Ακρίβου και Γιάννη Μπασκάκη.
Αφού ανέφερε το γεγονός ότι υπήρξε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων στον τομέα του μετάλλου και των ξενοδοχουπαλλήλων, ο υφυπουργός παραδέχθηκε πως «είμαστε χαμηλά» σε ό,τι αφορά το ποσοστό των ΣΣΕ που υπάρχουν στην Ελλάδα, προσθέτοντας ότι «αυτές που υπεγράφησαν ήταν αρκετά καλές για τους εργαζομένους», καθότι ήταν πάνω από 950 ευρώ που είναι ο κυβερνητικός στόχος του κατώτατου μισθού το έτος 2027.
Ακόμη, ο κ. Καραγκούνης σημείωσε ότι αυτή τη στιγμή είναι «Πάνω από 1490 ευρώ ο μέσος μισθός στην Ελλάδα», συμπληρώνοντας ότι 3 στους 4 εργαζόμενους (ποσοστό 77%) είναι πλήρους απασχόλησης. «Προσπαθούμε να συγκλίνει προς τον ευρωπαϊκό μέσο όρο« τόνισε ο ίδιο για να προσθέσει ότι κάτι τέτοιο περνά μέσα από την άνοδο της παραγωγικότητας.
Έρχεται σχ/ν για τα εργατικά ατυχήματα
Ερωτώμενος σχετικά με τη συχνότητα των εργατικών ατυχημάτων στην Ελλάδα, ο κ. Καραγκούνης σημείωσε ότι «φέρνουμε νομοσχέδιο για την Υγεία και την Ασφάλεια και κάνουμε πιο σφιχτό το πλαίσιο για να τα μειώσουμε». Παράλληλα, ο υφυπουργός απέρριψε τους ισχυρισμούς περί του ότι υπάρχει άνοδος των εργατικών ατυχημάτων, επικαλούμενος στοιχεία της Κομισιόν. «Είμαστε 3οι από το τέλος σε θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα σε ευρωπαϊκό επίπεδο» σημείωσε ο ίδιος, προσθέτοντας ότι η Ελλάδα βρίσκεται κάτω του μέσου όρου. Μάλιστα, επικαλέστηκε στοιχεία της περιόδου 2001-2004 (αντίστοιχη περίοδος σημαντικής ανάπτυξης όπως η σημερινή κατά τον ίδιο) οπότε και τα θανατηφόρα ατυχήματα ήταν 125 ανά έτος, ενώ τώρα είναι στα 47.
«Στην πράξη, οι εργαζόμενοι τώρα πληρώνονται τις υπερωρίες τους»
Αναφορικά με το «καυτό» θέμα του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας, το οποίο φέρνει το 13ωρο σε έναν μόνο εργοδότη και έχει συναντήσει πλήθος αντιδράσεων, ο κ. Καραγκούνης υπεραμύνθηκε της κυβερνητικής πολιτικής.
«Ο νόμος προβλέπει ακόμη μια ώρα υπερωριακής απασχόλησης» σε σχέση με το σήμερα επισήμανε ο υφυπουργός, συμπληρώνοντας ότι συνεχίζουν να ισχύουν οι περιορισμοί των 150 ωρών κατ’ έτος και το όριο των 48 ωρών ανά εβδομάδα, όπως και οι 11 συνεχόμενες ώρες ανάπαυσης σε μία ημέρα. «Αυτό δεν αλλάζει και τώρα προσθέτουμε 1 ώρα απασχόλησης» συμπλήρωσε ο κ. Καραγκούνης, ενώ σε άλλο σημείο ισχυρίστηκε ότι το παραπάνω αποτέλεσε αίτημα των εργαζομένων, οι οποίοι απευθύνονταν προς το υπουργείο.
Ουσιαστικά, αυτό το οποίο φέρνει το νομοσχέδιο είναι «37,5 ημέρες ανά έτος κατά τις οποίες θα μπορούσε δυνητικά να εργαστεί υπερωριακά ο εργαζόμενος, εάν βέβαια το θελήσει», για να επισημάνει ότι με το νέο σχ/ν ο εργαζόμενος «θα πληρώνεται με 40% παραπάνω».
Απαντώντας στις αιτιάσεις για τις συνέπειες που θα αντιμετωπίσει ένας εργαζόμενος σε περίπτωση που αρνηθεί να εργαστεί υπερωριακά, ο κ. Καραγκούνης ανέφερε πως «ο νόμος προβλέπει ρητά ότι δε μπορεί να γίνει τέτοια απόλυση όταν κάποιος αρνηθεί να εργαστεί υπερωρία», κάνοντας λόγο για «ηθελημένο θόρυβο» από την πλευρά της αντιπολίτευσης.
Όπως εξήγησε: «Στην πράξη, οι εργαζόμενοι τώρα πληρώνονται τις υπερωρίες τους», προσθέτοντας με νόημα ότι «είμαστε σε κατάσταση που η αγορά ψάχνει εργαζόμενους και δε βρίσκει», απορρίπτοντας το ενδεχόμενο να πραγματοποιηθούν απολύσεις.
Σε κάθε περίπτωση, ο ίδιος επισήμανε ότι σε περίπτωση που σημειωθεί η οποιαδήποτε καταστρατήγηση από τον εργοδότη υπάρχει η Επιθεώρηση Εργασίας και τα δικαστήρια. «Η εργατική νομοθεσία δεν είναι λάστιχο, είναι πολύ αυστηρή» επισήμανε ο υφυπουργός.
