Target: Απολύονται 1800 εργαζόμενοι στο μεγαλύτερο κύμα απολύσεων της δεκαετίας

Με ανακοίνωση που πέρασε σαν σεισμός μέσα στις διοικητικές αίθουσες του οργανισμού, η αμερικανική αλυσίδα Target αποκάλυψε το σχέδιό της να «σπάσει» το μοτίβο των τεσσάρων ετών στασιμότητας με μαζικές απολύσεις — 1.800 εργαζόμενοι θα χάσουν τη θέση τους μέσα στην προσπάθεια να ξαναπιάσει η εταιρεία ρυθμούς ανάπτυξης.

H ανακοίνωση της Target

Στην ανακοίνωση της η Target ενημέρωσε ότι θα περικόψει 1.800 θέσεις εργασίας στους εταιρικούς της τομείς — περίπου το 8 % του διοικητικού προσωπικού της.
Πρόκειται για τη μεγαλύτερη σειρά απολύσεων που έχει κάνει η εταιρεία τα τελευταία δέκα χρόνια.

Η Target ενημέρωσε ότι θα περικόψει 1.800 θέσεις εργασίας στους εταιρικούς της τομείς – περίπου το 8 % του διοικητικού προσωπικού της

Η ανακοίνωση ήρθε μέσα από εσωτερικό σημείωμα προς το προσωπικό του κεντρικού διοικητικού κτηρίου, το οποίο υπογράφει ο μελλοντικός CEO, Michael Fiddelke.

Οι θέσεις που καταργούνται

Σύμφωνα με εκπρόσωπο της εταιρείας, οι καταργημένες θέσεις αποτελούνται από δύο κατηγορίες:

• 1.000 εργαζόμενοι που θα απολυθούν,
• 800 θέσεις που δεν θα καλυφθούν ξανά στο μέλλον.

Το σύνολο των περικοπών αντιστοιχεί σε περίπου 8 % μείωση στο εταιρικό δυναμικό.

Οι υπάλληλοι που πλήττονται θα ενημερωθούν επίσημα την Τρίτη.

Δεν επηρεάζονται θέσεις σε καταστήματα ή στην εφοδιαστική αλυσίδα — οι περικοπές αφορούν μόνο διοικητικά ή υποστηρικτικά τμήματα εντός εταιρικών γραφείων.

Η νέα ηγεσία και οι στόχοι

Η Target ανακοίνωσε ότι αυτή η κίνηση έρχεται στον απόηχο της αλλαγής στην κορυφή της διοίκησης.

Τον περασμένο Αύγουστο, η εταιρεία επέλεξε τον Michael Fiddelke, νυν Chief Operating Officer (και πρώην CFO), να διαδεχθεί τον μακροχρόνιο ηγέτη Brian Cornell. Ο Fiddelke θα αναλάβει επισήμως καθήκοντα από την 1η Φεβρουαρίου.

Παράλληλα, επιβλέπει το “Enterprise Acceleration Office” — ένα σχέδιο που παρουσιάστηκε τον Μάιο με στόχο τον επανασχεδιασμό των λειτουργιών της εταιρείας, την ενσωμάτωση τεχνολογικών λύσεων και την επιτάχυνση της ανάπτυξης.

Προκλήσεις, οικονομικά και προοπτικές

Η Target παλεύει με πτωτικές τάσεις πωλήσεων, μειωμένη επισκεψιμότητα στα καταστήματα, προβλήματα αποθεμάτων και δυσμενή αντίδραση από τους καταναλωτές. Η ίδια η εταιρεία έχει προειδοποιήσει ότι αναμένει πτώση στις ετήσιες πωλήσεις της.

Από τα ιστορικά της υψηλά (τέλη 2021), οι μετοχές της έχουν υποχωρήσει κατά περίπου 65 %.

Σε σύγκριση με ανταγωνιστές λιανικής όπως η Walmart, η οποία αντλεί μεγαλύτερο μέρος των πωλήσεών της από βασικά αγαθά (τρόφιμα, προϊόντα καθημερινής ανάγκης), η Target είναι περισσότερο εκτεθειμένη στις διακυμάνσεις της οικονομίας και της καταναλωτικής ψυχολογίας — περίπου το 50 % των πωλήσεών της αφορά μη βασικά αγαθά, έναντι ~40 % για τη Walmart (σύμφωνα με στοιχεία της GlobalData Retail).

Αυτή η διαφοροποίηση έχει οδηγήσει τη διαδρομή της Target να απομακρυνθεί αισθητά από εκείνη των ανταγωνιστών της: ενώ οι μετοχές της Walmart έχουν ανεβεί ~123 % τα τελευταία πέντε χρόνια, οι μετοχές της Target έχουν υποχωρήσει ~41 % στην ίδια περίοδο.

Τα λόγια του Fiddelke και οι επιπτώσεις

Στο σημείωμά του προς το προσωπικό, ο Fiddelke τονίζει ότι οι περικοπές κρίνονται «απαραίτητες» για να απελευθερώσουν την οργανωτική ευελιξία της εταιρείας. Όπως γράφει:

«Η πολυπλοκότητα που δημιουργήσαμε με τον χρόνο μας κρατούσε πίσω … Πάρα πολλές ιεραρχικές βαθμίδες και επικαλυπτόμενο έργο επιβράδυναν τις αποφάσεις, καθιστώντας δυσκολότερη την υλοποίηση ιδεών».

Προσθέτει πως παρότι οι περικοπές είναι δύσκολες, αποτελούν «αναγκαίο βήμα» για το μέλλον της Target, ώστε να καθοδηγήσουν την πρόοδο και την ανάπτυξη που επιθυμεί να δει.

Οι εργαζόμενοι που θίγονται θα λάβουν μισθό και παροχές έως την 3η Ιανουαρίου, καθώς και πακέτα αποζημίωσης, όπως ενημέρωσε εκπρόσωπος της εταιρείας.