Ριζικές αλλαγές στον τρόπο εργασίας σε σχέση με αυτόν των γονιών της από το τέλος των καθημερινών μετακινήσεων και την πιθανή κατάργηση του email, μέχρι την τακτική καθημερινή εργασία με ρομπότ, αναμένει η Generation Alpha (Gen Alpha), σύμφωνα με νέα έρευνα της International Workplace Group (IWG).
Η μελέτη, στην οποία συμμετείχαν νέοι ηλικίας 11 έως 17 ετών και οι γονείς τους, έθεσε ερωτήματα σχετικά με το πώς αναμένουν να έχει αλλάξει ο χώρος εργασίας έως το 2040, όταν η Gen Alpha θα αποτελεί την πλειονότητα του εργατικού δυναμικού.
Ριζικές αλλαγές
Τα ευρήματα δείχνουν ότι σχεδόν εννέα στους δέκα (86%) αναμένουν η επαγγελματική τους ζωή να έχει αλλάξει ριζικά σε σχέση με εκείνη των γονιών τους, με την καθημερινότητα στο γραφείο να είναι εντελώς διαφορετική σε σχέση με όσα γνωρίζουμε έως σήμερα.
Μία από τις πιο χαρακτηριστικές προβλέψεις αφορά αλλαγές στις καθημερινές μετακινήσεις από και προς την εργασία. Μόλις το ένα τρίτο (29%) των ερωτηθέντων εκτιμά ότι θα ξοδεύει πάνω από 30 λεπτά καθημερινά για να φτάσει στην εργασία του, κάτι που σήμερα αποτελεί το τρέχον εργασιακό καθεστώς για τους γονείς τους.
Οι περισσότεροι προβλέπουν ότι θα έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται πιο κοντά στον τόπο κατοικίας τους, απολαμβάνοντας μεγαλύτερη ευελιξία.
Το 75% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι η μείωση του χαμένου χρόνου στις μετακινήσεις θα αποτελεί προτεραιότητα, επιτρέποντάς τους να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στην οικογένειά τους, όταν μελλοντικά οι ίδιοι γίνουν γονείς.
Η έρευνα εστίασε επίσης σε βασικές τεχνολογικές προβλέψεις, οι οποίες, όπως ήταν αναμενόμενο, επικεντρώθηκαν έντονα γύρω από την Τεχνητή Νοημοσύνη. Το 88% της Gen Alpha αναμένει ότι θα χρησιμοποιεί τακτικά «έξυπνους» βοηθούς και ρομπότ στην εργασία του.
Τεχνολογικές καινοτομίες
Αναμένονται επίσης πλήθος άλλων τεχνολογικών καινοτομιών, όπως: ακουστικά εικονικής πραγματικότητας (VR) για τρισδιάστατες συναντήσεις (38%), ειδικοί χώροι για gaming (38%), sleeping pods (31%), εξατομικευμένες ρυθμίσεις φωτισμού και θερμοκρασίας (28%) και αίθουσες συσκέψεων με επαυξημένη πραγματικότητα (25%).
Ένα ακόμη ανατρεπτικό εύρημα της μελέτης, είναι πως το ένα τρίτο (32%) θεωρεί ότι η χρήση του email θα εκλείψει και θα αντικατασταθεί από νέες πλατφόρμες και τεχνολογίες που θα επιτρέπουν πιο αποτελεσματική συνεργασία.
Σύμφωνα με την έρευνα, η υβριδική εργασία θα αποτελέσει το κυρίαρχο μοντέλο απασχόλησης στο μέλλον. Το 81% της Gen Alpha πιστεύει ότι η ευέλικτη εργασία θα είναι ο κανόνας το 2040, δίνοντας στους εργαζόμενους την ελευθερία να επιλέγουν πώς και από πού θα εργάζονται.
Η υβριδική εργασία
Μόλις το 17% των ερωτηθέντων αναμένει ότι θα εργάζεται αποκλειστικά από το κεντρικό γραφείο της εταιρείας, ενώ η πλειονότητα προβλέπει ότι θα μοιράζει τον χρόνο της μεταξύ σπιτιού, τοπικών χώρων εργασίας και κεντρικών γραφείων (HQ), ώστε να ολοκληρώνει τα καθήκοντά της με τον πιο αποδοτικό τρόπο.
Μεταξύ των βασικών πλεονεκτημάτων της μετακίνησης σε ένα πιο ευέλικτο μοντέλο εργασίας, είναι η μείωση του άγχους από τις μετακινήσεις (51%), ο περισσότερος χρόνος με φίλους και οικογένεια (50%), η βελτίωση της υγείας και της ευεξίας (43%) και η αύξηση της παραγωγικότητας (30%).
Η ευελιξία αυτή αναμένεται να ενισχύσει σημαντικά την παραγωγικότητα, σε τέτοιο βαθμό που το ένα τρίτο (33%) της Gen Alpha δηλώνει ότι η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας θα είναι ο κανόνας.
