Σε έναν κόσμο που αλλάζει ταχύτατα και σε μια οικονομία που δοκιμάζει τα όρια της αντοχής της, οι CEO βρίσκονται αντιμέτωποι με μια κρίσιμη πρόκληση: να διατηρήσουν την ανάπτυξη επενδύοντας σε τεχνολογία και ανθρώπους, ακόμη και όταν η εμπιστοσύνη στην παγκόσμια οικονομία βυθίζεται. Η έκθεση KPMG 2025 Global CEO Outlook καταγράφει το νέο τοπίο — ένα μείγμα αβεβαιότητας, στρατηγικής προσαρμογής και τολμηρών κινήσεων.
Συγκεκριμένα, η 11η έκδοση του KPMG CEO Outlook (Αύγουστος–Σεπτέμβριος 2025) περιλαμβάνει εταιρείες με έσοδα άνω των 500 εκατ. δολαρίων, με το ένα τρίτο να ξεπερνά τα 10 δισ. δολάρια. Συμμετείχαν ηγέτες από 11 κύριες αγορές και 12 κλάδους, από την τεχνολογία και τις βιοεπιστήμες έως την ενέργεια, τις υποδομές και το λιανεμπόριο.
Τι αποκαλύπτει η έρευνα της KPMG
Η φετινή έκθεση της KPMG δείχνει ότι η εμπιστοσύνη των CEO στην παγκόσμια οικονομία έχει υποχωρήσει στο 68%, το χαμηλότερο από το 2021, σηματοδοτώντας μια συνεχιζόμενη καθοδική τάση. Η έρευνα, που βασίζεται στις απόψεις περισσότερων από 1.300 ηγετών, αποτυπώνει το κλίμα επιφυλακτικότητας που προκαλούν η γεωπολιτική αστάθεια και η οικονομική αβεβαιότητα.
Οι ηγέτες καλούνται να διαχειριστούν ένα απαιτητικό και απρόβλεπτο περιβάλλον, προσαρμόζοντας τις στρατηγικές τους για ανάπτυξη. Το 72% των CEO έχει ήδη επανασχεδιάσει τα πλάνα του, ενώ οι πιο κρίσιμες ηγετικές ικανότητες που αναδεικνύονται είναι η ευελιξία και ταχεία λήψη αποφάσεων (26%), η διαφάνεια (24%) και η αποτελεσματική διαχείριση κινδύνων (23%).
Παρά τις αντίξοες συνθήκες, οι CEO παραμένουν προσανατολισμένοι στην ανάπτυξη και εντείνουν τις επενδύσεις σε στρατηγικούς τομείς.
Επενδύσεις στην ΤΝ
Η τεχνητή νοημοσύνη παραμένει κορυφαία προτεραιότητα.
Το 69% σκοπεύει να διαθέσει 10–20% του προϋπολογισμού στην ΤΝ μέσα σε έναν χρόνο ενώ το 71% τη χαρακτηρίζει βασική επενδυτική κατεύθυνση έως το 2026.
Ωστόσο, η επιτάχυνση της χρήσης της φέρνει νέες προκλήσεις: Oι ηθικές διαστάσεις (59%), η ετοιμότητα δεδομένων (52%) και η έλλειψη ρυθμιστικού πλαισίου (50%) αποτελούν πηγές έντονου προβληματισμού.
Η «μάχη για ταλέντο»
Το ανθρώπινο δυναμικό αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία.
Το 92% των CEO σχεδιάζει αύξηση προσωπικού εντός έτους, το 70% ανησυχεί για την ένταση του ανταγωνισμού στην προσέλκυση στελεχών με δεξιότητες ΤΝ ενώ το 77% βλέπει ως μεγάλη πρόκληση την αναβάθμιση δεξιοτήτων του υπάρχοντος προσωπικού.
Παρά τον φόβο για απώλεια θέσεων εργασίας λόγω αυτοματοποίησης, το 61% των CEO ήδη προχωρά σε προσλήψεις ειδικών στην ΤΝ.
Αισιοδοξία για τους κλιματικούς στόχους
Ένα από τα πιο ενθαρρυντικά ευρήματα αφορά τη βιωσιμότητα.
Το 61% των ηγετών δηλώνει πλέον εμπιστοσύνη ότι θα πετύχει στόχους μηδενικών εκπομπών έως το 2030, έναντι 51% το 2024.
Αυτό αποτυπώνει μια ενίσχυση της πίστης του επιχειρηματικού κόσμου στις μακροπρόθεσμες κλιματικές δεσμεύσεις, παρά τις προκλήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν.
Τι λένε οι ηγέτες της KPMG
Ο Bill Thomas, Global Chairman and CEO της KPMG, τόνισε ότι οι επιχειρηματικοί ηγέτες «εντοπίζουν ευκαιρίες μέσα από την αναταραχή» και επενδύουν σε τεχνολογία, καινοτομία και ανθρώπινο δυναμικό. Είπε ακόμα ότι απαιτείται ισορροπία μεταξύ καινοτομίας και υπευθυνότητας, ειδικά όσον αφορά την ΤΝ, καθώς η ηθική, η ρύθμιση και η προσέλκυση ταλέντου βρίσκονται στο επίκεντρο.
Από ελληνικής πλευράς, η Μαρίνα Καπετανάκη, Senior Partner της KPMG στην Ελλάδα, ανέδειξε πως η ΤΝ αποτελεί θεμελιώδη μοχλό ανάπτυξης, με πραγματική αξία μόνο όταν συνδυάζεται με ανθρώπινη κρίση, υπεύθυνη διακυβέρνηση και ηθική ηγεσία. Υπογράμμισε επίσης τον ρόλο της KPMG στην υποστήριξη οργανισμών που προσπαθούν να προσαρμοστούν στο ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
