Στην Kaizen Gaming, η έννοια της διαρκούς βελτίωσης δεν αποτελεί απλώς μέρος του ονόματός της, αλλά βασικό στοιχείο της φιλοσοφίας λειτουργίας της. Η καινοτομία δεν θεωρείται μεμονωμένο επίτευγμα, αλλά μια συνεχής πορεία εξέλιξης που τροφοδοτείται από τους ανθρώπους της. Η τρίτη συνεχόμενη διάκριση ως Best Workplace in Tech επιβεβαιώνει ότι η Kaizen Gaming έχει δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου η τεχνολογία, η μάθηση και η συνεργασία συνδυάζονται για να ενισχύσουν την ανάπτυξη του οργανισμού και, ακόμη περισσότερο, των ανθρώπων που τον αποτελούν.
Η Kaizen Gaming είναι σήμερα μία από τις μεγαλύτερες GameTech εταιρείες διεθνώς, με περισσότερους πάνω από 2.800 εργαζομένους σε 19 χώρες και σχεδόν 60% του ανθρώπινου δυναμικού να ανήκει στις ομάδες Tech & Product. Αυτή η συλλογική δύναμη βρίσκεται πίσω από μια πλατφόρμα online gaming που εμπιστεύονται πάνω από 13 εκατομμύρια χρήστες παγκοσμίως.
Όμως, αυτό που κάνει την Kaizen Gaming να ξεχωρίζει δεν είναι μόνο η τεχνολογική της πρωτοπορία, αλλά η νοοτροπία της συνεχούς βελτίωσης που διαπερνά κάθε επίπεδο της εταιρείας.
Ο Χρήστος Χατζής, Senior Technology Manager στο Big Data, το εκφράζει ξεκάθαρα: «Στην Kaizen, η εξέλιξη δεν είναι θεωρία αλλά καθημερινή δράση. Κάθε project και κάθε πρόκληση είναι ευκαιρία να μαθαίνεις δίπλα σε ανθρώπους που ανεβάζουν τον πήχη. Η εταιρεία δημιουργεί περιβάλλον υψηλού talent density: όταν top talent συνεργάζεται, η γνώση κυκλοφορεί γρηγορότερα, η καινοτομία ανθίζει και όλοι γινόμαστε καλύτεροι μαζί».
Χρήστος Χατζής, Senior Technology Manager στο Big Data
Για τον Θοδωρή Κατσιμάνη, Technology Manager, αυτή η πορεία είναι κάτι περισσότερο από επαγγελματική εξέλιξη: «Για μένα, η εξέλιξη στην Kaizen Gaming είναι τρόπος ζωής. Δεν περιορίζεται σε τίτλους ή θέσεις, αλλά έρχεται μέσα από την καθημερινή τριβή με πραγματικές προκλήσεις, καινοτόμα projects και συνεργασία με εξαιρετικούς ανθρώπους. Η εταιρεία σε ενθαρρύνει να δοκιμάζεις, να μαθαίνεις, να κάνεις λάθη και να επιστρέφεις πιο δυνατός».
Θοδωρής Κατσιμάνης, Technology Manager
Αυτή η φιλοσοφία αντικατοπτρίζεται σε όλα τα επίπεδα: από το onboarding των νέων εργαζομένων έως τα προγράμματα εκπαίδευσης και ηγεσίας. Μέσα από πρωτοβουλίες όπως το Rise και τη Leadership Academy, η Kaizen Gaming δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους της να σχεδιάσουν τη δική τους πορεία ανάπτυξης – με καθοδήγηση και έμπρακτη στήριξη.
Αυτή την εμπειρία περιγράφει και o Άγις Οικονόμου Φιλάνδρας, Principal Data Scientist II: «Σε ένα περιβάλλον όπως αυτό της Kaizen Gaming, η εξέλιξη έρχεται φυσικά. Όταν δουλεύεις σε απαιτητικά projects και με ομάδες που σκέφτονται μπροστά, μαθαίνεις να αντιμετωπίζεις κάθε challenge ως ευκαιρία. Δεν είναι μόνο η τεχνολογία που σε κάνει καλύτερο· είναι οι άνθρωποι γύρω σου, οι ιδέες που μοιράζεστε και το ότι έχεις χώρο να δοκιμάσεις, να πειραματιστείς και να αναπτυχθείς.»
Άγις Οικονόμου Φιλάνδρας, Principal Data Scientist II
Στην Kaizen Gaming, κάθε επιτυχία είναι συλλογική, κάθε βήμα μπροστά είναι αποτέλεσμα ομάδας. Γιατί για την εταιρεία, η καινοτομία δεν είναι απλώς προϊόν τεχνολογίας· είναι αποτέλεσμα ενός περιβάλλοντος που εμπνέει ανθρώπους να εξελίσσονται, διαγράφοντας το μέλλον του Gametech.
