Η Black Friday στην Ελλάδα υποσκελίστηκε μεν από την κακοκαιρία Αdel, δεν παύει όμως να σηματοδοτεί ένα ορόσημο για το λιανεμπόριο. Η ελληνοποιημένη εκδοχή της θέλει τη Βlack Friday να «ξεχειλώνει» σε Βlack Week και Βlack Month, με τις διαφημιστικές καμπάνιες για προσφορές να ξεκινάνε από τις αρχές του Νοέμβρη. Πρακτικά το τριήμερο της Black Friday (εφόσον τα καταστήματα είναι ανοιχτά την Κυριακή), μαζί με την Βlack Monday των ψηφιακών αγορών, σηματοδοτεί την έναρξη της εορταστικής σεζόν.
Για τους καταναλωτές είναι μια ευκαιρία να αναζητήσουν προϊόντα σε συμφέρουσες τιμές, εφόσον αποφύγουν τις σειρήνες των παραπλανητικών προσφορών και τις παγίδες των παρορμητικών αγορών.
Για το λιανεμπόριο είναι μια ευκαιρία να τονώσουν τον τζίρο, μετά από ένα δύσκολο εννεάμηνο, ιδίως για τους μικρομεσαίους του κλάδου. Είναι χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με την Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) «λείπουν» από την αγορά τουλάχιστον 750 εκατομμύρια ευρώ, για να ισοφαρίσουν τις πιέσεις από τα λειτουργικά κόστη.
Για τους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο εμπόριο και τις ταχυμεταφορές, η «ξεχειλωμένη» Βlack Friday – Cyber Monday φέρνει εξίσου ξεχειλωμένα ωράρια, εγκαινιάζοντας την πιο δύσκολη περίοδο της χρονιάς.
Στάσεις εργασίας στην Ελλάδα
Όπως έχει ανακοινωθεί τα καταστήματα θα είναι ανοιχτά για τέσσερις Κυριακές ως το τέλος της χρονιάς, από 30 Νοεμβρίου ως και τις 30 Δεκεμβρίου. Αν σε αυτά προσθέσουμε το διευρυμένο εορταστικό ωράριο, τις εργάσιμες ημέρες της παραμονής των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς και τις «Λευκές Νύχτες» σε μια σειρά δήμων, έχουμε έναν μαραθώνιο εργασιακής εξουθένωσης, χωρίς ανάσα.
Σε αυτό το κλίμα, έχουν ήδη ξεκινήσει οι απεργιακές κινητοποιήσεις σε μεγάλες επιχειρήσεις, με αφετηρία τo τριήμερο της Βlack Friday και διάθεση κλιμάκωσης εντός του Δεκεμβρίου. Την αρχή έκαναν οι υπάλληλοι σε μεγάλη αλυσίδα πολυκαταστημάτων με στάση εργασίας. Τη σκυτάλη παίρνουν οι εργαζόμενοι στις δύο μεγαλύτερες πλατφόρμες διανομής έτοιμου φαγητού (efood, wolt) , οι οποίες έχουν πλέον επεκταθεί και στο e-commerce.
Εργαζομενος στην αποθήκη της Amazon στη Λειψία, «σκανάρει» πακέτα. ερμανία
Aπεργιακός πυρετός την Black Friday
Η Ελλάδα δεν αποτελεί εξαίρεση, αφού η Βlack Friday δίνει το έναυσμα για κινητοποιήσεις σε όλο τον κόσμο. Σε επτά ευρωπαϊκές χώρες και δεκάδες πόλεις, οι εργαζόμενοι στα καταστήματα Zara, του πολυεθνκικού ομίλου Ιnditex, πραγματοποιούν συγκεντρώσεις, ζητώντας συμμετοχή στα κέρδη της επιχείρησης. Αντίστοιχα, η παγκόσμια πρωτοβουλία Μake Amazon Pay διοργανώνει τετραήμερο δράσεων σε 30 χώρες, που κορυφώνεται την Δευτέρα της Cyber Monday, με αιτήματα που αφορούν τις αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, τη φορολογία και το περιβάλλον.
Στη Γερμανία, εργαζόμενοι πραγματοποίησαν απεργία στις αποθήκες της Amazon ανήμερα της Black Friday, με στόχο να διακόψουν τις δραστηριότητες σε μια σημαντική ημέρα πωλήσεων, καθώς πιέζουν για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας. Το συνδικάτο υπηρεσιών Verdi ανέφερε ότι περίπου 3.000 εργαζόμενοι αναμένεται να συμμετάσχουν στις αποθήκες της Amazon σε εννιά μεγάλες πόλεις της Γερμανίας. Η Amazon δήλωσε ότι η απεργία δεν θα έχει καμία επίδραση στις παραγγελίες των πελατών και ότι καταβάλλει δίκαιους μισθούς. Εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε στο Reuters ότι απασχολεί περίπου 40.000 εργαζόμενους στα κέντρα logistics στη Γερμανία, με επιπλέον 12.000 εποχιακούς εργαζόμενους για την περίοδο των εορτών.
Ο μαύρος Δεκέμβρης των εμποροϋπαλλήλων
Όπως δηλώνει στο in η Ντίνα Γκογκάκη, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ), οι προετοιμασίες για την Black Friday έχουν ξεκινήσει από τις αρχές του Νοεμβρίου, αυξάνοντας την εντατικοποίηση της εργασίας στο εμπόριο.
«Έχουν ήδη δοθεί προγράμματα δεκάωρης και δωδεκάωρης εργασίας, σπαστά, με πέντε ώρες το πρωί και πέντε το απόγευμα. Οι εργαζόμενοι πιέζονται να δουλέψουν τα ρεπό τους ή να μην πάρουν την κανονική άδεια που δικαιούνται – ακόμα και τη γονεϊκή άδεια», μας λέει η κ. Γκογκάκη.
Εκτός από τις τέσσερις εργάσιμες Κυριακές που ξεκινάνε από τις 30 Νοέμβρη, τον Ιανουάριο του 2026 ακολουθούν άλλες δυο Κυριακές, των χειμερινών εκπτώσεων. «Μιλάμε για μια περίοδο που οι εργαζόμενοι στο εμπόριο θα δουλέψουν με πολύ εντατικούς ρυθμούς και ωράρια λάστιχο. Το 13ωρο που πρόσφατα ψηφίστηκε, αυτές τις μέρες θα βρει απόλυτη εφαρμογή στον κλάδο του εμπορίου. Είναι όμως πολλοί οι εργαζόμενοι που λένε ‘ως εδώ’. Αρνούνται να δουλέψουν υπερωριακά και να χαρίσουν τα ρεπό τους», συμπληρώνει η πρόεδρος της ΟΙΥΕ.
Σε διαπραγματεύσεις για Συλλογική Σύμβαση
Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο βρίσκονται σε διαπραγματεύσεις με τους εργοδοτικούς φορείς για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Ζητάνε ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, ανθρώπινα ωράρια με ανάπαυση τις Κυριακές και επιδόματα. Η ΟΙΥΕ θεωρεί ότι η συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για τις συλλογικές συμβάσεις που ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας δεν είναι βήμα μπροστά για τα δικαιώματα των εργαζομένων, όσο ισχύουν μια σειρά αντεργατικές ρυθμίσεις, όπως το 13ωρο και ο καθορισμός του κατώτατου μισθού με υπουργική απόφαση.
Εφόσον υπογραφεί, η νέα ΣΣΕ θα καλύπτει δυνητικά ως και μισό εκατομμύριο εργαζόμενους πανελλαδικά, σε χονδρικό και λιανικό εμπόριο. Από αυτούς περίπου 120.000 δουλεύουν στις μεγάλες αλυσίδες οργανωμένου λιανεμπορίου (σύμφωνα με την Ενωση Σουπερμάρκετ Ελλάδας), ενώ άλλους τόσους απασχολούν τα μεγάλα καταστήματα που είναι μέλη του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Λιανεμπορίου Ελλάδας (ΣΕΛΠΕ).
Tι ζητάνε εμποροϋπάλληλοι και διανομείς
Οι εργαζόμενοι σε efood και wolt που πραγματοποιούν στάσεις εργασίας από τις 18.00 ως τις 23.00 στις 28 και 29 Νοεμβρίου, διεκδικούν μεταξύ άλλων:
· Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις για όλους (διανομείς, υπαλλήλους γραφείου, αποθήκες, μάρκετ).
· Ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή ανά ώρα, αυξήσεις στους freelancers, κάλυψη εργατικού ατυχήματος και δωρεάν παροχή ΜΑΠ.
· Δυνατότητα μετατροπής της freelancing εργασίας σε μισθωτή, για όσους το επιθυμούν.
· Κατάργηση της εργολαβικής εργασίας και απευθείας προσλήψεις στην efood.
· Καθαρή οριοθέτηση ζωνών παραλαβής και παράδοσης για τους μισθωτούς διανομείς.
Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι το «ψευδεπίγραφο καθεστώς freelancing» πρέπει να αλλάξει και ζητούν ουσιαστικές εγγυήσεις για τη σταθερότητα της εργασίας και των εισοδημάτων τους.
Οι εργαζόμενοι στα καταστήματα Notos ζητάνε υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, με αυξήσεις μισθών 20% και επαναφορά του 8ωρου. Από το 2012 η επιχείρηση εφαρμόζει 36ωρο, με μείωση μισθού, αλλά αναγκάζει τους εργαζόμενους να δουλέψουν υπερωριακά την περίοδο αυξημένου φόρτου εργασίας (γιορτές, εκπτώσεις κλπ).
Πηγή: in.gr
