Κόστος εργασίας ΗΠΑ: Φρέναρε η αύξησή του στο γ΄ τρίμηνο

Το κόστος εργασίας στις ΗΠΑ αυξήθηκε ελαφρώς λιγότερο από το αναμενόμενο το τρίτο τρίμηνο, καθώς η χαλάρωση της αγοράς εργασίας περιόρισε την αύξηση των μισθών, κάτι που εκ πρώτης όψεως αποτελεί καλό οιωνό για τον πληθωρισμό, όπως επισημαίνει το Reuters.

Ωστόσο, η έκθεση του Υπουργείου Εργασίας την Τετάρτη καθυστέρησε λόγω της 43ήμερης διακοπής λειτουργίας της κυβέρνησης και το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας (BLS) σημείωσε ότι «τα ποσοστά ανταπόκρισης στην έρευνα μειώθηκαν τον Σεπτέμβριο». Η συλλογή δεδομένων δεν είχε ολοκληρωθεί πριν από τη μακροβιότερη διακοπή λειτουργίας στην ιστορία, ανέφερε το BLS.

Οι μισθοί και οι αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα αυξήθηκαν κατά 0,8% το τελευταίο τρίμηνο

Οι αξιωματούχοι της Ομοσπονδιακής Τράπεζας των ΗΠΑ αναμένεται να μειώσουν το βασικό επιτόκιο της κεντρικής τράπεζας των ΗΠΑ κατά 25 μονάδες βάσης, στο εύρος 3,50%-3,75%, στο τέλος της διήμερης συνάντησης που θα πραγματοποιηθεί αργότερα την Τετάρτη, λόγω ανησυχιών για την αγορά εργασίας.

Η Fed έχει μειώσει το κόστος δανεισμού δύο φορές φέτος.

«Η διακοπή λειτουργίας της κυβέρνησης επηρέασε την ποιότητα της έκθεσης, οπότε τα αποτελέσματα πρέπει να ληφθούν με επιφύλαξη και οι αγορές και οι αξιωματούχοι της Fed πρέπει να περιμένουν τις πρόσθετες εκθέσεις του επόμενου έτους», δήλωσε ο Christopher Rupkey, επικεφαλής οικονομολόγος της FWDBONDS.

Ο Δείκτης Κόστους Απασχόλησης (ECI), ο ευρύτερος δείκτης μέτρησης του κόστους εργασίας, αυξήθηκε κατά 0,8% το τελευταίο τρίμηνο, μετά από άνοδο 0,9% το δεύτερο τρίμηνο, σύμφωνα με το BLS. Οι οικονομολόγοι που ρωτήθηκαν από το Reuters είχαν προβλέψει άνοδο του ECI κατά 0,9%.

Το κόστος εργασίας αυξήθηκε κατά 3,5% τους 12 μήνες έως τον Σεπτέμβριο, μετά από αύξηση 3,6% το έτος έως τον Ιούνιο.

Ο δείκτης ECI θεωρείται από τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής ως ένας από τους καλύτερους δείκτες μέτρησης της χαλάρωσης της αγοράς εργασίας και ως προγνωστικός δείκτης του βασικού πληθωρισμού, καθώς προσαρμόζεται στις αλλαγές στη σύνθεση και την ποιότητα των θέσεων εργασίας.

Αν και η συγκράτηση υποδηλώνει ότι οι μισθοί δεν αποτελούν απειλή για τον πληθωρισμό, οι πιέσεις στις τιμές παραμένουν υψηλές λόγω των δασμών στις εισαγωγές, που υπονομεύουν την αγοραστική δύναμη των καταναλωτών. Η επιβράδυνση της αύξησης των μισθών θα μπορούσε επίσης να εμποδίσει τις καταναλωτικές δαπάνες.

Οι χρηματοπιστωτικές αγορές των ΗΠΑ δεν επηρεάστηκαν ιδιαίτερα από τα στοιχεία, καθώς οι επενδυτές περίμεναν την απόφαση της Fed για τα επιτόκια και τη νέα σύνοψη των οικονομικών προβλέψεων.

Το κόστος εργασίας δεν αποτελεί κίνδυνο πληθωρισμού στις ΗΠΑ

Οι μισθοί και οι αποδοχές, που αντιπροσωπεύουν το μεγαλύτερο μέρος του κόστους εργασίας, αυξήθηκαν κατά 0,8% το τελευταίο τρίμηνο, μετά από αύξηση 1,0% το τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου. Σε ετήσια βάση, αυξήθηκαν κατά 3,5%. Όταν προσαρμόστηκαν για τον πληθωρισμό, οι συνολικοί μισθοί αυξήθηκαν κατά 0,6% τους 12 μήνες έως τον Σεπτέμβριο, μετά από αύξηση 0,9% το δεύτερο τρίμηνο.

«Από την άποψη της Fed, δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα, αν και οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι δυσαρεστημένοι με την αργή αύξηση των πραγματικών μισθών», δήλωσε ο Carl Weinberg, επικεφαλής οικονομολόγος της High Frequency Economics. «Αυτά τα στοιχεία υποστηρίζουν τον ισχυρισμό της ότι το κόστος εργασίας δεν συμβάλλει στους κινδύνους πληθωρισμού αυτή τη στιγμή».

Οι μισθοί και οι αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα αυξήθηκαν κατά 0,8% το τελευταίο τρίμηνο. Αυξήθηκαν κατά 3,6% τους 12 μήνες έως τον Σεπτέμβριο, μετά από άνοδο 3,5% το δεύτερο τρίμηνο.

Η επιβράδυνση της τριμηνιαίας αύξησης των μισθών οφείλεται κυρίως στον τομέα των υπηρεσιών, όπου οι μισθοί αυξήθηκαν κατά 0,7% μετά από άνοδο 1,0% το δεύτερο τρίμηνο. Οι μισθοί στις βιομηχανίες παραγωγής αγαθών αυξήθηκαν κατά 1,0%, αντίστοιχα με την αύξηση του προηγούμενου τριμήνου.

Οι μισθοί των κρατικών και τοπικών κυβερνήσεων αυξήθηκαν κατά 0,7% το τρίτο τρίμηνο, μετά από αύξηση 0,9% το τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου. Αυξήθηκαν κατά 3,5% τους 12 μήνες έως τον Σεπτέμβριο, επιβραδύνοντας από την ετήσια αύξηση 3,9% το δεύτερο τρίμηνο.

Οι παροχές για όλους τους εργαζόμενους αυξήθηκαν κατά 0,8%. Αυτό ακολούθησε μια αύξηση 0,7% το δεύτερο τρίμηνο. Αυξήθηκαν κατά 3,5% τους 12 μήνες έως τον Σεπτέμβριο, μετά από αύξηση του ίδιου ποσοστού το δεύτερο τρίμηνο.