Μισθοί: Ποια επιδόματα επιστρέφουν και πώς καθορίζονται οι αμοιβές

Η επιστροφή των επιδομάτων μέσω των κλαδικών συμβάσεων και η νέα αύξηση των κατώτατων αμοιβών αναμένεται να καθορίσουν – εν πολλοίς – τις μισθολογικές εξελίξεις εντός του 2026.

Τα κάθε λογής επιδόματα αναμένεται να επιστρέψουν με την υπογραφή των νέων κλαδικών συμβάσεων που θα επιτευχθούν με το νέο καθεστώς συλλογικού δικαίου. Ταυτοχρόνως, το έναυσμα για τις νέες αυξήσεις των βασικών μισθών θα δώσει η αναπροσαρμογή των κατώτατων ορίων από τον Απρίλιο, με επικρατέστερο σενάριο την αύξησή τους κατά 40 ευρώ και τη διαμόρφωση του μισθού στα 920 ευρώ.

Προς νέα αύξηση γύρω στα 40 ευρώ οδεύει ο κατώτατος μισθός, ο οποίος τον ερχόμενο Απρίλιο του 2026 αναμένεται να διαμορφωθεί στα 920

Η μετενέργεια

Η σχετική διαδικασία αναμένεται να ξεκινήσει στο τέλος του μηνός Ιανουαρίου, με την αποστολή προσκλήσεων προς τους κοινωνικούς εταίρους και τους αντίστοιχους επιστημονικούς φορείς. Η επιστροφή των επιδομάτων μέσω των νέων συμβάσεων αναμένεται να επιτευχθεί μέσω της επαναφοράς της πλήρους μετενέργειας, την οποία προβλέπει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, το οποίο στην ουσία επικυρώνει την εθνική κοινωνική συμφωνία που επιτεύχθηκε τον προηγούμενο Νοέμβριο μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Ιανουαρίου και αναμένεται να καταστεί νόμος του κράτους εντός του Φεβρουαρίου. Συνεπώς, για όλες τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα υπογράφονται εφεξής θα ισχύσουν οι όροι και οι ρυθμίσεις που τίθενται από την εν λόγω συμφωνία των κοινωνικών εταίρων. Ετσι, πέραν της επέκτασης της ισχύος μιας σύμβασης για το σύνολο ενός κλάδου παραγωγής – που πλέον γίνεται ευκολότερη – ιδιαίτερη σημασία για την αύξηση των μισθών έχει η διάταξη με την οποία επανέρχεται η μετενέργεια των συμβάσεων.

Με το ισχύον καθεστώς τα μόνα επιδόματα που έμεναν σε ισχύ ήταν μόνο τέσσερα: το προϋπηρεσίας, των τέκνων, των σπουδών και το ανθυγιεινό. Με την επαναφορά της μετενέργειας θα παραμένουν σε ισχύ και μετά τη λήξη της σύμβασης τόσο οι μισθοί που προβλέπονταν σε αυτήν όσο και το σύνολο των επιδομάτων.

Ο κατώτατος

Προς νέα αύξηση γύρω στα 40 ευρώ οδεύει ο κατώτατος μισθός, ο οποίος τον ερχόμενο Απρίλιο του 2026 αναμένεται να διαμορφωθεί στα 920 από τα 880 ευρώ που είναι σήμερα.

Πρόκειται για την προτελευταία αύξηση του κατώτατου μισθού πριν από τις εκλογές και η κυβέρνηση επιθυμεί να πλησιάσει όσο το δυνατόν πιο κοντά στον στόχο των 950 ευρώ που έχει θέσει για το 2027.

Με δεδομένο το γεγονός ότι οι αυξήσεις του 2027 ενδέχεται να συμπέσουν με τις εκλογές ή με την προεκλογική περίοδο, η οποία τοποθετείται την άνοιξη του συγκεκριμένου έτους, γίνεται φανερό ότι η κυβέρνηση επιθυμεί να εμφανίζεται ότι έχει υλοποιήσει τον στόχο της για την αύξηση των κατώτατων μισθών στα 950 ευρώ. Ως εκ τούτου, μετά τη φετινή αύξηση θα απομένει μια επιπλέον αύξηση 30 ευρώ την άνοιξη του 2027, ώστε να επιτευχθεί ο στόχος.

Αναπροσαρμογή

Η αύξηση του κατώτατου θα επηρεάσει και τους βασικούς μισθούς των εργαζομένων του δημόσιου τομέα, καθώς και οι μισθοί αυτοί θα αναπροσαρμοστούν προς τα πάνω.

Συγκεκριμένα, από τον Απρίλιο του 2026 θα αυξηθούν κατά το ίδιο ποσό ο κατώτατος μισθός με τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο, αλλά και όλοι οι βασικοί μισθοί των επόμενων κλιμακίων.

Στα 920 ευρώ

Ενδεικτικά αναφέρεται πως ο βασικός-εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα ανέβει στα 920 ευρώ, εφόσον η τελική αύξηση του κατώτατου μισθού προσδιοριστεί στα 40 ευρώ. Στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον τελικώς επικρατήσει αυτό το σενάριο, οι κατώτατες αποδοχές των εργαζομένων με προϋπηρεσία θα αυξηθούν περαιτέρω με τον εξής τρόπο: Με μία τριετία ο μισθός θα είναι στα 1.016 ευρώ. Με δύο τριετίες θα διαμορφωθεί στα 1.117 ευρώ και με τρεις τριετίες ο μισθός θα ανέλθει στα 1.230 ευρώ.

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ (ΟΤ) – ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ