Τις αμοιβές που βασίζονται σε μετοχές για την πλειονότητα των εργαζομένων της μείωσε η Meta για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, καθώς ο διευθύνων σύμβουλος Μαρκ Ζάκερμπεργκ επενδύει δισεκατομμύρια δολάρια στην πρόσληψη κορυφαίων ερευνητών Τεχνητής Νοημοσύνης και στην κατασκευή μιας πληθώρας κέντρων δεδομένων.
Ο όμιλος μείωσε την ετήσια διανομή δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών κατά περίπου 5% για το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού του, που ισοδυναμεί με δεκάδες χιλιάδες υπαλλήλους, σύμφωνα με πηγές των Financial Times. Αυτό έρχεται μετά από μια μείωση περίπου 10% πέρυσι, η οποία σόκαρε ορισμένους υπαλλήλους εκείνη την εποχή.
Η μείωση μιας καίριας παραμέτρου για τη διαμόρφωση των αμοιβών των εργαζομένων έρχεται καθώς ο Ζάκερμπεργκ έχει προβεί σε μια φρενίτιδα δαπανών για την Τεχνητή Νοημοσύνη προσπαθώντας να ξεπεράσει ανταγωνιστές όπως η OpenAI και η Google για να αναπτύξει μοντέλα αιχμής και τελικά «υπερ-νοημοσύνη».
Η εταιρεία των 1,6 τρισεκατομμυρίων δολαρίων έχει εκτιμήσει ότι οι κεφαλαιουχικές δαπάνες της για το 2026 θα μπορούσαν να φτάσουν τα 130 δισεκατομμύρια δολάρια, ενώ ο Ζάκερμπεργκ έχει ταυτόχρονα προσελκύσει κορυφαία ταλέντα Τεχνητής Νοημοσύνης από τους ομολόγους της με ετήσια πακέτα αμοιβών και μπόνους δεκάδων ή ακόμη και εκατοντάδων εκατομμυρίων δολαρίων.
Ο Ζάκερμπεργκ κάνει και άλλες περικοπές στη Meta
Αλλά ο Ζάκερμπεργκ προσπάθησε να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα και να κάνει περικοπές σε άλλους τομείς της επιχείρησης, προκειμένου να καθησυχάσει τους ανήσυχους επενδυτές που δεν έχουν ακόμη δει αποδόσεις από την αυξανόμενη επένδυση της Meta στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Τον Ιανουάριο, η εταιρεία διέγραψε περίπου 1.500 θέσεις εργασίας στο ζημιογόνο τμήμα metaverse.
Οι υπάλληλοι της Meta λαμβάνουν ετήσια, λεγόμενη ανανέωση μετοχών, παράλληλα με τους βασικούς μισθούς και τα ετήσια μπόνους. Η Meta προσαρμόζει την αμοιβή μετοχών με βάση τις τάσεις του κλάδου, αλλά εξακολουθεί να στοχεύει στο να προσφέρει από τις υψηλότερες αμοιβές στον κλάδο.
Ορισμένοι υπάλληλοι ανακάλυψαν ότι θα λάβουν περίπου 5% λιγότερα ίδια κεφάλαια φέτος. Ωστόσο, η ακριβής μεταβολή μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τους ρόλους των εργαζομένων.
Η εταιρεία αναδιαμορφώνει επίσης το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσής της φέτος, προσφέροντας μεγαλύτερες ανταμοιβές για τους κορυφαίους, σύμφωνα με το Business Insider. Αυτό σήμαινε ότι ο συνολικός προϋπολογισμός αποδοχών της εταιρείας είχε αυξηθεί παρά τις ευρείες περικοπές στις αμοιβές μετοχών.
Μερικοί υπάλληλοι επικοινώνησαν με το Blind, τον ανώνυμο φόρουμ ανταλλαγής μηνυμάτων εργαζομένων, για να συζητήσουν τις αλλαγές στις αποδοχές. «Άλλη μια μείωση. Υποθέτω ότι αυτό παθαίνω επειδή προσπάθησα! Αντίο Meta!» έγραψε ένας. «Μειώνοντας τις ώρες εργασίας μου κατά 5%», έγραψε ένας άλλος. Ωστόσο, ένας υπάλληλος είπε ότι ήταν απίθανο το προσωπικό να φύγει, στο πλαίσιο μιας ασταθούς αγοράς εργασίας στον τεχνολογικό τομέα και των συνεχιζόμενων υψηλών αμοιβών στην εταιρεία.
