Περίπου το 3% του εργατικού δυναμικού της ή 2.500 άτομα απολύει η Morgan Stanley, σύμφωνα με τη Wall Street Journal.
Οι περικοπές επηρεάζουν τους υπαλλήλους στα τρία μεγάλα τμήματα της τράπεζας, ανέφεραν οι πηγές, τα οποία είναι η επενδυτική τραπεζική και το εμπόριο, η διαχείριση περιουσίας και η διαχείριση επενδύσεων. Συνδέονται με μεταβαλλόμενες επιχειρηματικές και τοπογραφικές προτεραιότητες – καθώς και με την ατομική απόδοση στην εργασία – και συμβαίνουν τόσο στις ΗΠΑ όσο και στο εξωτερικό, ανέφερε ένα από τα άτομα.
Οι κινήσεις έρχονται μετά την ανακοίνωση της τράπεζας για μια χρονιά-ορόσημο το 2025. Η Morgan Stanley, η οποία απασχολεί περίπου 83.000 υπαλλήλους, κατέγραψε ρεκόρ ετήσιων εσόδων στο τμήμα επενδυτικής τραπεζικής και συναλλαγών, καθώς και στη μονάδα διαχείρισης περιουσίας της πέρυσι.
Πολλές από τις περικοπές θέσεων εργασίας πραγματοποιήθηκαν την Τετάρτη, αν και συμβαίνουν από την περασμένη εβδομάδα, ανέφεραν πηγές της Journal. Η Morgan Stanley έχει προβεί σε αρκετούς γύρους περικοπών θέσεων εργασίας τα τελευταία χρόνια.
Στο τμήμα διαχείρισης πλούτου, αυτός ο γύρος απολύσεων περιλαμβάνει στελέχη ιδιωτικής τραπεζικής και θέσεις προσωπικού back-office, ανέφεραν οι πηγές. Ορισμένες από αυτές επηρέασαν την εργασία στη διανομή στεγαστικών δανείων σε πελάτες διαχείρισης πλούτου, ανέφεραν ορισμένες από τις πηγές.
Ένα κερδοφόρο έτος για την Morgan Stanley
Η Morgan Stanley και οι ανταγωνιστές της στη Wall Street ανέφεραν ένα από τα ισχυρότερα έτη που έχουν καταγραφεί το 2025, καθώς οι μεγάλες εταιρείες έκλεισαν περισσότερες συμφωνίες, τα γραφεία συναλλαγών παρέμειναν απασχολημένα με την αντιμετώπιση της αστάθειας της αγοράς και οι πλούσιοι συνέχισαν να ξοδεύουν.
Το τέταρτο τρίμηνο, η Morgan Stanley ανέφερε αύξηση 13% στα έσοδα του τμήματος διαχείρισης πλούτου, τα οποία συνήθως αντιπροσωπεύουν σχεδόν το ήμισυ των εσόδων της εταιρείας.
Οι μεγάλες εταιρείες έχουν απολύσει χιλιάδες υπαλλήλους γραφείου τον τελευταίο χρόνο, σε ορισμένες περιπτώσεις δείχνοντας την αυξημένη αποδοτικότητα που δημιουργείται από την τεχνητή νοημοσύνη.
Στα τέλη του περασμένου μήνα, ο JΤζακ Ντόρσεϊ αποκάλυψε σχέδια για περικοπές κατά 40% του εργατικού δυναμικού – ή περισσότερων από 4.000 υπαλλήλων – στην εταιρεία του, Block, επικαλούμενος την ταχεία βελτίωση των μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης ως κύριο λόγο. Ορισμένοι αναλυτές είναι επιφυλακτικοί ως προς αυτή τη λογική και λένε ότι εκμεταλλεύεται την ευκαιρία να μειώσει το κόστος σε μια εταιρεία με υπερβολικό προσωπικό.
Η Salesforce μείωσε περίπου 4.000 θέσεις εξυπηρέτησης πελατών πέρυσι λόγω των εξελίξεων στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Εν τω μεταξύ, η Pinterest δήλωσε ότι απολύει σχεδόν το 15% του εργατικού δυναμικού της στο πλαίσιο ενός σχεδίου για την εστίαση περισσότερων πόρων της εταιρείας σε ρόλους που σχετίζονται με την Τεχνητή Νοημοσύνη.
