Κατώτατος μισθός: Κατά 40 ευρώ η μηνιαία αύξηση – Ποια επιδόματα συμπαρασύρει

Εγκρίθηκε σήμερα Πέμπτη 26 Μαρτίου από το Υπουργικό Συμβούλιο η εισήγηση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, για αύξηση

·         40 ευρώ στον κατώτατο μισθό (4,5 %), ο οποίος διαμορφώνεται από τα 880 στα 920 ευρώ, καθώς και

·         η αντίστοιχη αύξηση του κατώτατου ημερομισθίου από 39,30 ευρώ σε 41,07 ευρώ, δηλαδή θα αυξηθεί κατά 1,77 ευρώ ήτοι 4,5%

·         με ισχύ από την 1η Απριλίου 2026.

Νέοι μισθοί και ημερομίσθια

Ο αυξημένος κατώτατος μισθός θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2026 τους μισθωτούς του ιδιωτικό τομέα.

Στο ίδιο επίπεδο με τον κατώτατο μισθό θα διαμορφωθεί από την 1η Απριλίου και ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο τομέα.

Επισημαίνεται ότι αυξήσεις μαζί με τον νέο κατώτατο μισθό που θα ισχύσει την 1η Απριλίου 2026 θα δοθούν σε μία σειρά επιδομάτων, τα οποία έχουν ως βάση υπολογισμού τον εκάστοτε κατώτατο μισθό και το εκάστοτε βασικό ημερομίσθιο.

Επιδόματα χορηγούμενα από εργοδότη

Ειδικότερα από τον εργοδότη χορηγούνται τα παρακάτω επιδόματα, με τους περιορισμούς και προϋποθέσεις.

·         Το επίδομα των τριετιών (10%-30% στον βασικό μισθό και 5% -30% στον βασικό μισθό των ημερομισθίων αντίστοιχα) και

·         Γάμου (10% του κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου κατά περίπτωση).

Οι νέοι μισθοί και ημερομίσθια με το επίδομα των τριετιών και το επίδομα γάμου διαμορφώνονται όπως στους πίνακες ακολουθούν.

Παραδείγματα επιβαρύνσεων μετά τις αυξήσεις αποδοχών

Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα ενός άγαμου μισθωτού του ιδιωτικού τομέα ή έγγαμου χωρίς παιδιά, ο οποίος αμείβεται με 14 μισθούς.

Για 14 μισθούς, Άγαμος χωρίς προστατευόμενα μέλη και ηλικία άνω των 30 ετών, οι υπολογισμοί

Βέβαια για τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό έχουμε την επιδότηση της εργατικής εισφοράς 6,67% ήτοι 920 χ 6.67% = 61,36€.

Χορήγηση επιδόματος τριετιών, περιορισμοί

Για την χορήγηση επιδόματος τριετίας, δεν λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία από 15.2.2012 έως και 31.12.2023.

Χορήγηση επιδόματος γάμου προϋποθέσεις

Αν ο εργοδότης είναι μέλος των παρακάτω εργοδοτικών οργανώσεων, που συμβάλλονται στην σύναψη της ΕΓΣΣΕ:

·         α) ο ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών

·         β) η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ)

·         γ) η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ)

·         δ) ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) [ΣΣ κυρίως τουρισμός – Ξενοδοχεία]

·         ε) ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ),

υποχρεούται στην χορήγηση του επιδόματος γάμου, δεδομένου ότι σύμφωνα με απόφαση του Αρείου Πάγου η πρόνοια για το εν λόγω επίδομα είναι μισθολογικός όρος της ΕΓΣΣΕ.

Επιδόματα που συμπαρασύρει ο κατώτατος μισθός

Τα επιδόματα που αυξάνονται λόγω της αύξησης του κατώτατου είναι τα εξής:

Οι αποδοχές-βάση του δώρου Πάσχα και η αύξηση των γενικών κατωτάτων ορίων από 1.4.2026

Σύμφωνα με το άρθρο 3 της ΥΑ 19040/1981 (βλ. ΦΕΚ 742/Β/9.12.1981) «τα επιδόματα (δώρα) εορτών υπολογίζονται βάσει των πράγματι καταβαλλομένων μισθών ή ημερομισθίων την 10η Δεκεμβρίου για το επίδομα Χριστουγέννων και την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα για το επίδομα Πάσχα, ή την ημερομηνία λύσεως της εργασιακής σχέσεως».

Δεδομένου ότι

·         το Πάσχα είναι κινητή εορτή, το χρονικό σημείο του οποίου οι αποδοχές λαμβάνονται υπ’ όψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα, μπορεί να εμπίπτει στον μήνα κατά τον οποίο εορτάζεται το Πάσχα ή και στον προηγούμενο μήνα.

·         Εφέτος το χρονικό αυτό σημείο (15 ημέρες προ του Πάσχα) εμπίπτει στον μήνα Μάρτιο (28 Μαρτίου 2026).

Συνεπώς οι αποδοχές που καταβάλλονται κατά την ημερομηνία αυτή θα ληφθούν υπ’ όψη για τον υπολογισμό του δώρου Πάσχα 2026, ανεξαρτήτως του ότι κατά τον επόμενο μήνα (Απρίλιο), στον οποίο εμπίπτει το Πάσχα, θα έχουμε, τους νέους κατώτατους μισθούς που σήμερα 26.3.2026 δηλαδή αυξάνονται τα γενικά κατώτατα όρια μισθού και ημερομισθίου, με τα οποία αμείβονται οι περισσότεροι μισθωτοί.

Το ότι το δώρο θα καταβληθεί κατά τον μήνα Απρίλιο (την Μ. Τετάρτη) δεν έχει καμμιά σημασία, ούτε επηρεάζει το ότι ο υπολογισμός του δώρου γίνεται κατά τις ως άνω διατάξεις με τις αποδοχές του μηνός Μαρτίου.

Αυξήσεις στους δημόσιους υπαλλήλους
Η αύξηση στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα φέρνει αυξήσεις και στους μισθούς του δημοσίου τομέα. Αυξήσεις οι οποίες δεν αφορούν μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους, οι οποίοι αμείβονται με τον κατώτατο εισαγωγικό μισθό, αλλά όλους τους εργαζόμενους σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.

Ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου (κατηγορία υποχρεωτικής εκπαίδευσης) θα είναι ίδιος με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα ήτοι 920 ευρώ, από τα 880 ευρώ έως 31.3.2026. Η αύξηση θα μετακυλύεται στους αντίστοιχους βασικούς μισθούς των υπόλοιπων κατηγοριών (ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ κατηγορίες).

Συνεπώς δεν θα λάβουν αύξηση μόνο οι νεοπροσλαμβανόμενοι που αμείβονται με τον διά νόμου κατώτατο εισαγωγικό μισθό, αλλά και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι και σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, οι οποίοι -σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα- λαμβάνουν ήδη άλλες αυξήσεις, βάσει προϋπηρεσίας κ.α.

*Ο Παλαιολόγος Ι. Λιάζος, είναι οικονομολόγος σύμβουλος εργασιακών & ασφαλιστικών