Νέος κατώτατος: Τι αλλάζει σε μισθούς, εισφορές και επιδόματα

Ως ένα ακόμη βήμα για την διεύρυνση του εργατικού εισοδήματος αλλά και προς την επίτευξη του στόχου της διαμόρφωση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ το 2027, χαρακτήρισε η υπουργός Εργασίας την νέα – έκτη κατά σειρά από το 2019 – αύξηση των κατώτατων αμοιβών στα 920 ευρώ.

Έτσι από την 1η Απριλίου ο νέος κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 40 ευρώ (από 880 σε 920 ευρώ) ποσοστό 4,55%, ενώ το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών από 39,3 διαμορφώνεται στα 41,09 ευρώ.

Μετά την αύξηση αυτή, η Ελλάδα βρίσκεται στη 12η θέση – σχεδόν στο μέσον – της κατάταξης των χωρών της Ευρώπης ως προς το ύψος του κατώτατου μισθού.

Η σωρευτική αύξηση από το 2019 αγγίζει τα 270 ευρώ μηνιαίως ή τα 3.780 ετησίως, ποσό που αντιστοιχεί σε 4,2 έως 5,8 επιπλέον μισθούς και ποσοστιαία συνιστά αύξηση κατά 41,5%. Την αύξηση αναμένεται να λάβουν περίπου 700.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα καθώς και 600.000 δημόσιοι υπάλληλοι.

Και αυτό γιατί η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι άμεσα συνδεδεμένη και επηρεάζει τις αμοιβές στο δημόσιο τομέα, οι οποίες από τον Απρίλιο αναμένεται να αυξηθούν κατά 40 ευρώ σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.

Επίσης επηρεάζει το ύψος των τριετιών, δηλαδή της προσαύξηση που λαμβάνουν οι υπάλληλοι με την συμπλήρωση τριών ετών προϋπηρεσίας. Έτσι ο μισθός με μία τριετία  θα διαμορφωθεί στα 1.012 ευρώ,  με δύο τριετίες στα 1.104 ευρώ και με τρείς τριετίες  θα ανέλθει στα  1.196 ευρώ.

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει προς τα πάνω μια σειρά από επιδόματα που συνδέονται μ’ αυτόν, μεταξύ των οποίων το επίδομα ανεργίας, επιδόματα μητρότητας, γονικών αδειών, εποχικά βοηθήματα για τις συγκεκριμένες επαγγελματικές κατηγορίες και άλλες κοινωνικές παροχές για ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού.

Το ποσό και ο νέος κατώτατος

Η επιλογή της αύξησης των 40 ευρώ – κατά την κυρία Κεραμέως –  διασφαλίζει τη σταθερή και συνεχιζόμενη ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, εντός των δυνατοτήτων της οικονομίας, αλλά και των δυνατοτήτων των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων. Η υπουργός επισήμανε και το δημοσιονομικό κόστος που συνεπάγεται από την αύξηση που θα προκαλέσει στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ σημείωσε και το γεγονός ότι οι γεωπολιτικές εξελίξεις και ο πόλεμος στη Μέση Ανατολή δημιούργησε συνθήκες αβεβαιότητας για το 2026.

Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης – σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας – έχει ήδη ξεπεράσεις τα 1.500 ευρώ, ενώ σημαντική – περαιτέρω – αύξησή του αναμένει η υπουργός Εργασίας από τις συνεχείς υπογραφές κλαδικών συμβάσεων εργασίας που υπογράφονται με το νέο καθεστώς που εισήγαγε η νομοθέτηση της κοινωνικής συμφωνίας εργοδοτών και εργαζομένων.

Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε και στις προτάσεις των εργοδοτικών οργανώσεων για περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους ως αντιστάθμισμα στην αύξηση των αμοιβών, ώστε να περιορισθεί η επιβάρυνση των επιχειρήσεων. Σημείωσε ότι εκκρεμεί η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα και τόνισε ότι η συνολική μείωση – από το 2019 – φθάνει τις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες,

Τέλος, διευκρίνισε ότι το δώρο του Πάσχα της φετινής χρονιάς θα υπολογισθεί με τον προηγούμενο μισθό, καθώς ο νόμος προβλέπει ότι λαμβάνεται υπόψη ο μισθός που ίσχυε την 28η Μαρτίου (δηλαδή 15 ημέρες πριν την ημερομηνία της εορτής του Πάσχα).

Τι θα πάρουν οι δημόσιοι υπάλληλοι

Οριζόντια αύξηση 40 ευρώ μικτά τον μήνα θα δουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, σε συνέχεια της αύξησης του κατώτατου μισθού που ανακοινώθηκε σήμερα. Το δημοσιονομικό κόστος της αύξησης για το Δημόσιο εκτιμάται στον προϋπολογισμό στα 358 εκατ. ευρώ για το 2026.

Συνολικά για το 2026, αν ληφθούν υπόψη η μείωση του φόρου εισοδήματος που εφαρμόστηκε από τον Ιανουάριο καθώς και οι μισθολογικές παρεμβάσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις, στα Σώματα Ασφαλείας και στο υπουργείο Εξωτερικών, οι συνολικές αυξήσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνονται περίπου στο 1 δισ. ευρώ, όπως αναφέρεται σχετικά. Σε ορίζοντα τετραετίας, από το 2023 έως το 2026, το συνολικό ετήσιο δημοσιονομικό κόστος των αυξήσεων ανέρχεται σε περίπου 3,3 δισ. ευρώ.

Όπως διευκρινίζει το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, επειδή απαιτείται κάποιος χρόνος για τις οικονομικές υπηρεσίες των φορέων ώστε να προσαρμόσουν τις μισθοδοσίες, σε ορισμένες περιπτώσεις η νέα αύξηση μπορεί να εμφανιστεί στη μισθοδοσία του Μαΐου. Ωστόσο, το ποσό που αντιστοιχεί στον Απρίλιο θα καταβληθεί αναδρομικά.