Ατομικό κουμπαρά που φέρει το όνομα κάθε ασφαλισμένου, δημιουργεί το νέο ασφαλιστικό για την επικουρική σύνταξη που εισάγει η κυβέρνηση, ενώ οι μελλοντικές συντάξεις των νέων θα αποτελούνται από τρία τμήματα: την εθνική που χρηματοδοτείται από τον προϋπολογισμό, την ανταποδοτική κύρια σύνταξη και την κεφαλαιοποιητική επικουρική σύνταξη.

Τα παραπάνω επισημαίνει ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Π. Τσακλόγλου, υπογραμμίζοντας ότι οι κύριες συντάξεις δεν θα υποστούν αλλαγές, «θα παραμείνουν ως έχουν».

Με τη σταδιακή μετάβαση στο νέο σύστημα η κυβέρνηση δίνει τη δυνατότητα στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας και προαιρετικά για όσους είναι κάτω των 35 ετών να «χτίσουν» τους δικούς τους λογαριασμούς.

Σε αυτούς θα μπαίνουν οι εισφορές τους και όταν έρθει η ώρα για συνταξιοδότηση, θα λαμβάνουν επικουρική σύνταξη που να βασίζεται στις εισφορές που έχουν καταβάλει και στις αποδόσεις των επενδύσεων τους.

Ο κ. Τσακλόγλου σε κάθε ευκαιρία αναφέρεται και στις «εγγυήσεις που παρέχει το κράτος για την μετάβαση στο νέο σύστημα». Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται εγγυήσεις ότι δεν θα υπάρξουν  περικοπές συντάξεων του παλαιού συστήματος, και πως αυτές θα συνεχίσουν να καταβάλλονται κανονικά.

Σύμφωνα με αναλογιστικές μελέτες σε βάθος πεντηκονταετίας υπάρχει ένα ακαθάριστο κόστος μετάβασης που φθάνει τα 56 δισ. Όταν όμως από το ακαθάριστο κόστος αφαιρεθούν τα επιπρόσθετα δημοσιονομικά έσοδα τότε το κόστος μετάβασης γίνεται απολύτως διαχειρίσιμο.

Ακολουθήστε τον ot.grστο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στον ot.gr

Latest News

Πρόσφατα Άρθρα Εργασιακά – Ασφαλιστικά
Απασχόληση: Ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος εργασίας στην Ελλάδα
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Απασχόληση: Ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος εργασίας στην Ελλάδα

Σταθερά σε διψήφιο ποσοστό παραμένει η προσδοκία για απασχόληση στην Ελλάδα, το α’ τρίμηνο του 2025, παρά την υποχώρηση των προθέσεων προσλήψεων. Ποιος είναι ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος.