Σε νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου προχωρά η Εθνική Τράπεζα με στόχο να μειώσει ακόμη περισσότερο το λειτουργικό της κόστος και να αξιοποιήσει πιο αποτελεσματικά το ανθρώπινο δυναμικό, στο πλαίσιο του εν εξελίξει προγράμματος μετασχηματισμού της.
Μόνο τυχαίο δεν είναι το γεγονός ότι η νέα δράση, δεύτερη μέσα στο 2021, απευθύνεται σε εργαζόμενους στο δίκτυο καταστημάτων και στην αντίστοιχη διεύθυνση, καθώς το επόμενο διάστημα θα συνεχιστεί η μείωση του αριθμού των μονάδων της.
Δείτε εδώ τους αναλυτικούς όρους του προγράμματος εθελουσίας εξόδου
Οι δύο επιλογές
Παρέχονται δύο επιλογές:
- Η άμεση αποχώρηση με τη παροχή αποζημίωσης έως 180.000 ευρώ και
- Η μακροχρόνια άδεια (sabbatical) μετ΄ αποδοχών από 2 έως 5 έτη, μετά τη λήξη της οποίας θα καταβάλλεται η νόμιμη αποζημίωση, με το πλαφόν των συνολικών παροχών να μην ξεπερνά τις 300.000 ευρώ.
Το νέο μοντέλο
Το νέο μοντέλο της Εθνικής Τράπεζας προβλέπει τη δημιουργία phygital καταστημάτων, που συνδυάζουν την υψηλού επιπέδου παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής τραπεζικής και την εξυπηρέτηση των συναλλασσόμενων σε αυτόματα μηχανήματα (self-service) για ταμειακές εργασίες.
Ταυτόχρονα, η τράπεζα αναβαθμίζει συνεχώς τις υπηρεσίες e-banking, με στόχο το μεγαλύτερο μέρος των πωλήσεων απλών προϊόντων να μεταφερθεί στον ψηφιακό κόσμο, γεγονός που θα επιτρέψει στο προσωπικό στα καταστήματα να επικεντρωθούν στις πωλήσεις πιο σύνθετων προγραμμάτων με υψηλό περιθώριο κέρδους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων γ΄ τριμήνου της Εθνικής Τράπεζας, τα έξοδα προσωπικού μειώθηκαν στο 9μηνο 2021 κατά 15% σε ετήσια βάση στην Ελλάδα, ενώ το σύνολο των λειτουργικών δαπανών υποχώρησε κατά 8%.
Σημαντική συμβολή για την επίτευξη αυτής της επίδοσης έχει παίξει η μείωση του αριθμού των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων οικειοθελούς αποχώρησης και συνταξιοδοτήσεων τα προηγούμενα χρόνια, αλλά και η συρρίκνωση του δικτύου των καταστημάτων.
Είναι χαρακτηριστικό ότι από τις αρχές του 2020 ο αριθμός των μονάδων της τράπεζας έχει μειωθεί από τις 389 στις 341 (-48), ενώ ο αριθμός των εργαζομένων του ομίλου υποχώρησε το ίδιο διάστημα κατά 900, στους 8.900. Στην Ελλάδα οι υπάλληλοι στο τέλος Σεπτεμβρίου ήταν 7.600 από 8.500 στο τέλος του 2019.
Latest News
ΤτΕ: Ισχυρότερες έναντι νέων αναταράξεων οι ελληνικές τράπεζες - Οι κίνδυνοι και οι προκλήσεις
Τι αναφέρει η Έκθεση Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας της Τράπεζας της Ελλάδος για το τραπεζικό σύστημα
Νέος πρόεδρος ο Β. Τακάς στο Ελληνο-Αφρικανικό Επιμελητήριο
Ο Δρ. Βασίλης Τακάς είναι πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του THERMIGROUP που περιλαμβάνει 64 επιχειρήσεις
Open Mall για μικρομεσαίες επιχειρήσεις στον δήμο Νίκαιας - Ρέντη
Το έργο συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης και την Ευρωπαϊκή Ένωση και από εθνικούς πόρους
Ελίν: Υψηλή κερδοφορία και το 2023 - Στα 2,48 εκατ. ο κύκλος εργασιών
Η ενοικίαση αποθηκευτικού χώρου στην Ισπανία, θα επιτρέψει την ανάπτυξη πωλήσεων στη Δ. Αφρική, στη Μεσόγειο και το Γιβραλτάρ
Αύξηση εσόδων, μείωση κόστους για την ΕΥΔΑΠ το 2023
Η ΕΥΔΑΠ θα διανείμει μέρισμα 0,10 ευρώ - Οι υψηλές θερμοκρασίες ώθησαν προς τα πάνω τη ζήτηση για νερό
Αναστολή διαπραγμάτευσης της EpsilonNet - Σε συζητήσεις με στρατηγικό επενδυτή
Η εισηγμένη υποχρεώθηκε να απαντήσει σε σχετικό ερώτημα της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, μετά από ενημέρωση που έλαβε από το βασικό της μέτοχο
Τι θα ισχύσει με το ωράριο τροφοδοσίας καταστημάτων την πασχαλινή περίοδο
Επικοινωνία του προέδρου του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών Σταύρου Καφούνη με τον Δήμαρχο Αθηναίων Χάρη Δούκα
Σε πορεία αλλαγής, μετασχηματισμού και ανάπτυξης η Estée Lauder Hellas
Μειώθηκαν κατά 18,9% οι καθαρές πωλήσεις της Estée Lauder Hellas το 2023
Η Mytilineos σχεδιάζει εισαγωγή στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου
Η κίνηση σχεδιάζεται να γίνει εντός των επόμενων 12-18 μηνών - Θα παραμείνει και στο Ελληνικό Χρηματιστήριο
Mytilineos: Αύξηση 12% στα EBITDA, στα 252 εκατ. το α' τρίμηνο
Μοχλός ανάπτυξης παραμένει το επιχειρηματικό μοντέλο που χαρακτηρίζει τη MYTILINEOS, αναφέρει η εταιρεία