Οι διευθυντές θέλουν να προσλαμβάνουν τους καλύτερους ανθρώπους, αλλά η διαδικασία πρόσληψης μπορεί να είναι μια χρονοβόρα διαδικασία την οποία αναλαμβάνουν απρόθυμα.
Οι πολυάσχολοι διευθυντές δεν θέλουν να περνούν το χρόνο τους εξετάζοντας εκατοντάδες αιτήσεις και οι υποψήφιοι δεν θέλουν να τους αγνοούν. Θα μπορούσε η AI να βοηθήσει στον εξορθολογισμό αυτής της διαδικασίας;
Τεχνητή νοημοσύνη και παγκόσμια συνείδηση
Ο Αλί Ανσάρι ιδρυτής του micro1 δημιούργησε έναν ερευνητή τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθήσει τις εταιρείες να επιλέξουν μηχανικούς λογισμικού σε μεγάλη κλίμακα, όπως εξήγησε στους Financial Times. Ο Ανσάρι ισχυρίστηκε ότι με την εφαρμογή του δίνει στους υποψηφίους μια πολύ καλύτερη ευκαιρία να αποκτήσουν την θέση που θέλουν.
Οι υπεύθυνοι, είτε διευθυντές τεχνικών υπηρεσιών, είτε HR, λαμβάνουν χιλιάδες αιτήσεις και δεν έχουν τον χρόνο να επιμεληθούν σωστά, έτσι, αυτό το εργαλείο επιτρέπει στους διευθυντές είναι να ελέγχουν, αυτόνομα μέσω ενός ερευνητή τεχνητής νοημοσύνης πριν κάνουν μια προσωπική συνέντευξη με τους υποψηφίους, σύμφωνα με τον Ανσάρι.
Η διαδικτυακή εφαρμογή ζητάει από τον συνεντευξιαζόμενο να απαριθμήσει τις τεχνικές δεξιότητες του και μετά να απαντήσει δύο θεωρητικές ερωτήσεις προγραμματισμού ανά δεξιότητα που θέτει ένα avatar.
Ερωτήσεις για δεξιότητες και ανάλυση γλώσσας σώματος
Μετά από τις ερωτήσεις προγραμματισμού, υπάρχουν μερικές ερωτήσεις soft skills στις οποίες απαντάει ο υποψήφιος προφορικά. Και μετά καλείται να λύσει μια άσκηση κωδικοποίησης. Στη συνέχεια, δημιουργείται μια αξιολόγηση του πώς τα πήγε ο υποψήφιος. Και τότε οι εργοδότες μπορούν να εξετάσουν για να αποφασίσουν εάν θα πρέπει να προχωρήσουν ή όχι στο επόμενο βήμα στη διαδικασία συνέντευξης.
Κατά την διάρκεια της συνέντευξης το πρόγραμμα μετράει τη γλώσσα του σώματος για να προσδιορίσει την πιθανότητα απάτης. Έτσι, το σύστημα μετρά βασικά τις κινήσεις των ματιών και μερικά άλλα πράγματα, τα οποία ο Ανσάρι δεν απαρίθμησε. Αλλά όσον αφορά τα soft skills – τις μη τεχνικές δεξιότητες δεν λαμβάνεται υπόψη η γλώσσα του σώματος, αλλά υπάρχει ο ήχος των πραγματικών απαντήσεων στην αναφορά αξιολόγησης.
Το πρόγραμμα έχει πραγματοποιήσει περίπου 16.000 συνεντεύξεις, σε πολλές εταιρείες που το χρησιμοποιούν, και κυρίως χρησιμοποιείται για μηχανικούς ΙΤ αυτή τη στιγμή. Αλλά υπάρχουν ορισμένες εταιρείες που το χρησιμοποιούν και για άλλους ρόλους, διευκρίνισε ο Ανσάρι.
Ο ίδιος ο οποίος δηλώνει εσωστρεφής και άρα προτιμάει να μιλάει σε ένα μη υπαρκτό πρόσωπο παραδέχτηκε ότι υπάρχει ένα κοινωνικό στίγμα σχετικά με το να μιλάς σε μια μηχανή, αλλά ξεπερνιέται. Στο μέλλον σκέφτεται να δίνει μια επιλογή τριών «προσώπων» από τα οποία μπορεί να επιλέξει ο υποψήφιος.
Διαχείριση προσωπικού
Η Eightfold, είναι μια άλλη πλατφόρμα που χρησιμοποιεί AI για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να διαχειριστούν το προσωπικό τους. Αυτή τη στιγμή το Eightfold κάνει περίπου το 50% της διαχείρισης, της πρόσληψης και των προσπαθειών διατήρησης του προσωπικού, αλλά σύντομα ο αριθμός αυτός θα μπορούσε να είναι 80% είπε στους FT ο Τσάνο Φερνάντεζ συν-διευθύνων σύμβουλος της Eightfold.
Ο Φερνάντεζ λέει ότι το Eightfold μπορεί να βοηθήσει στην πρόσληψη υποψηφίων, να καθοδηγήσει τις σταδιοδρομίες τους και ακόμη και να σχεδιάσει διάδοχα πλάνα για μετά την συνταξιοδότηση. Χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων, την εξέταση του ανθρώπινου δυναμικού, προσπαθώντας να βοηθήσει να αποκτήσουν τα καλύτερα ταλέντα, να τα διατηρήσουν και να τα εξελίξουν.
Έτσι χρησιμεύει, για παράδειγμα, στη δημιουργία περιγραφών θέσεων εργασίας ή στον χειρισμό της διαδικασίας για τη διαχείριση, τον προγραμματισμό, τη συνέντευξη ή την κατάταξη υποψηφίων. Σε τέτοιους τομείς η τεχνητή νοημοσύνη ουσιαστικά αυξάνει την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα και βοηθά στη διαχείριση, θεωρεί ο Φερνάντεζ.
Στην κρίση υπερτερούν οι άνθρωποι
Θεωρεί ότι η ΑΙ είναι καλύτερη στο να εκμαιεύει τα προσόντα ενός υποψηφίου, αλλά ταυτόχρονα πιστεύει ότι η ανθρώπινη νοημοσύνη είναι καλύτερη στην κρίση. Έτσι οι πελάτες του θα χρησιμοποιούν τον ανθρώπινο παράγοντα σε μεγάλο μέρος της διαδικασίας.
Ο Ανσάρι και ο Φερνάντεζ θεωρούν πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να κάνει τη διαδικασία πρόσληψης πιο αποτελεσματική, αλλά και οι δύο επικεντρώνονται στη μηχανική λογισμικού, που βασίζεται σε εξαιρετικά τεχνικές δεξιότητες που ένα μηχάνημα είναι σε θέση να αξιολογήσει.
Οι άνθρωποι εξακολουθούν να είναι σαφώς απαραίτητοι για τη διαδικασία πρόσληψης, πράγμα που κατά κάποιο τρόπο είναι αρκετά καθησυχαστικό. Αλλά η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να βοηθήσει να παρακαμφθούν οι ανθρώπινες αδυναμίες, όπως προκαταλήψεις, ή προσωπικές αδυναμίες , προτιμήσεις και ιδιοτροπίες, βάσει των οποίων απορρίπτονται ή εγκρίνονται υποψήφιοι για παράλογους λόγους. Εάν η AI μπορεί να βοηθήσει σε αυτό, έστω και εν μέρει, θα είναι μια πολύ ευπρόσδεκτη προσθήκη για πολλούς και από τiς δύο πλευρές μιας συνέντευξης.
Latest News
Ξεπέρασαν τα 3,9 δισ. οι επενδύσεις σε startups τεχνητής νοημοσύνης
Τα κεφάλαια επενδυτικών συμμετοχών έκλεισαν 206 συμφωνίες με νεοφυείς επιχειρήσεις στην παραγωγική τεχνητή νοημοσύνη
Η τεχνητή νοημοσύνη εκτινάσσει σε ιστορικά υψηλά τις μετοχές πυρηνικής ενέργειας
Οι συμφωνίες Amazon και Google για ανάπτυξη μικρών αρθρωτών αντιδραστήρων για πυρηνική ενέργεια δίνουν ώθηση στον κλάδο
Γιατί η Nvidia θα είναι η πρώτη Βig Tech που θα σπάσει το φράγμα των 4 τρισ. δολ.
Η Nvidia έκλεισε την εβδομάδα με πάνω από 138 δολάρια ανά μετοχή, ανεβάζοντας τη χρηματιστηριακή της αξία στα 3,39 τρισ. δολάρια
Πράκτορες Τεχνητής Νοημοσύνης στην ασφαλιστική αγορά από την DGTAL
Οι AI Agents, που παρέχει η DGTAL στην ασφαλιστική αγορά, ξεπερνούν την συμβατική προσέγγιση της Τεχνητής Νοημοσύνης και υιοθετούνται σήμερα από σημαντικούς τεχνολογικούς φορείς άλλων κλάδων
Γιατί οι startups εισέρχονται με ταχείς ρυθμούς στην αγορά συμπερασμάτων AI
Ο ανταγωνισμός στην τεχνητή νοημοσύνη και συγκεκριμένα στην αγορά συμπερασμάτων μπορεί να μειώσει την τιμή, ωφελώντας τους κατασκευαστές αλλά προκαλώντας τις επιχειρήσεις cloud
Τεχνητή Νοημοσύνη: Η εικόνα του κόσμου σε 100 χρόνια
Οι εικόνες είναι πραγματικά εντυπωσιακές, αν και… θα έλεγε κάποιος ότι διαφέρουν αρκετά από την πραγματικότητα, ακόμα κι όπως αυτή -ενδέχεται- να είναι σε 100 χρόνια…
Εκτίναξη κερδών για την TSMC λόγω ισχυρής ζήτησης για μικροτσίπ ΑΙ
Ο μεγαλύτερος κατασκευαστής ημιαγωγών στον κόσμο, TSMC, έχει επωφεληθεί από την άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης
Αναθεώρηση της άμυνας μέσω ΑΙ για τη Βρετανία - Το μεγάλο εγχείρημα και οι κίνδυνοι
Η Βρετανία θα χρησιμοποιήσει ένα εσωτερικό πρόγραμμα τεχνητής νοημοσύνης για να τη βοηθήσει στην αναθεώρηση των ενόπλων δυνάμεων
Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να αντικαταστήσει τους CEO;
Οι συμμετέχοντες στην έρευνα έπαιξαν ένα παιχνίδι σχεδιασμένο για να προσομοιώνει πραγματικές καταστάσεις στις οποίες οι CEO πρέπει να λάβουν αποφάσεις
Συμπροεδρία Ελλάδας- Καναδά στην ετήσια Σύνοδο του ΟΟΣΑ για AI
Η Σύνοδος Παγκόσμιας Στρατηγικής αποτελεί τη μόνη ετήσια κεντρική διοργάνωση του ΟΟΣΑ όπου συζητούνται οι παγκόσμιες προκλήσεις