Μια πολύτιμη έρευνα σχετικά με τις αμοιβές που δόθηκαν από 113 εισηγμένες εταιρίες στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, το 2022, έκανε η Grant Thornton, διαπιστώνοντας ότι η συνολική αύξηση στις αμοιβές που δόθηκαν το 2022 ανήλθε στο 7,39% σε σχέση με το 2021.
Η αύξηση αυτή προέρχεται κυρίως από τις πολύ μεγάλες και τις μεγάλες επιχειρήσεις, ενώ στο σύνολο, το 72% των αμοιβών είναι σταθερές και όσο αυξάνεται το μέγεθος των επιχειρήσεων, τόσο αυξάνεται η αναλογία των μεταβλητών σε σχέση με τις σταθερές αμοιβές.
Στον τραπεζικό τομέα, όπου οι δομές εταιρικής διακυβέρνησης είναι πιο ώριμες, το 2022 η σχετική αναλογία αμοιβών εκτελεστικών μελών σε σχέση με μη εκτελεστικά ήταν 42:58, ενώ στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις η αναλογία αυτή ήταν 80:20 και στις μεγάλες 78:22.
Αυτοί είναι οι πιο ακριβοπληρωμένοι CEO – Τι ποσά μπήκαν στους λογαριασμούς τους
Περίπου το 78% των συνολικών αμοιβών του 2022 λαμβάνεται από εκτελεστικά μέλη Δ.Σ. Όσο αυξάνεται το μέγεθος της επιχείρησης τόσο αυξάνεται και ο μ.ο. της αμοιβής που λαμβάνουν τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη.
Συνολικά από τις 105 εταιρίες του κοινού δείγματος 2022-2021 οι 70 εταιρίες, ήτοι το 66% αύξησαν το 2022 τις αμοιβές που κατέβαλαν στα μέλη του ΔΣ τους σε σχέση με το 2021.
Σε επίπεδο CEO παρατηρήθηκαν τα εξής:
- Η μέση αμοιβή των CEO μειώθηκε το 2022 σε σχέση με το 2021 κατά 6%.
- Η μέση αμοιβή των CEO το 2022 ανερχόταν σε 0,9εκ. στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, 0,4εκ. στις μεγάλες, 0,26εκ στις μεσαίες και 0,085εκ στις μικρές.
- Στο σύνολο των εταιριών, η μέση αμοιβή των CEO το 2022 ανέρχεται σε 0,43 εκ..
- Για το 2022 η υψηλότερη διάμεσος αμοιβών που λαμβάνουν οι CEO εντοπίζεται στον κλάδο της ενέργειας και των τηλεπικοινωνιών
Συνολική και μέση αμοιβή ανά κεφαλαιοποίηση
Σύμφωνα με την έρευνα της Grant Thorton, παρατηρείται 7,39% αύξηση στις συνολικές αμοιβές που δόθηκαν το 2022 σε σχέση με το 2021.
Ωστόσο, αυτή η αύξηση οφείλεται κυρίως στις πολύ μεγάλες και μεγάλες επιχειρήσεις, ενώ στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις παρατηρείται μείωση των συνολικών αμοιβών σε σχέση με το 2021.
Στο σύνολο, το 72% των αμοιβών είναι σταθερές και όσο αυξάνεται το μέγεθος των επιχειρήσεων τόσο αυξάνεται η αναλογία μεταβλητών αμοιβών σε σχέση με τις σταθερές αμοιβές.
Στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις οι μεταβλητές αμοιβές αποτελούν σημαντική αναλογία των συνολικών αμοιβών, η οποία το 2022 ανερχόταν σε 41%, ενώ στα Τραπεζικά Ιδρύματα, το 100% των αμοιβών είναι σταθερές.
Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης οι μέσες συνολικές αμοιβές ανά εταιρία ήταν το 2022 στις πολύ μεγάλες €3,8εκ., στις μεγάλες €1,7εκ., στις μεσαίες €1,1εκ. και στις μικρές €0,3εκ..
Η συνολική αύξηση στις αμοιβές που δόθηκαν το 2022 σε σχέση με το 2021 οφείλεται κυρίως στην αντίστοιχη αύξηση στους εξής κλάδους:
- Ενέργεια
- Ταξίδια και Αναψυχή
- Υγείας
- Καταναλωτικά προϊόντα &
- Υπηρεσίες
- Μέσα ενημέρωσης
Αμοιβές σε κερδοφόρες/ζημιογόνες επιχειρήσεις ανά κεφαλαιοποίηση
Από τις 105 εταιρίες, που είναι κοινές στο δείγμα για το 2022 και 2021, οι 89 εταιρίες ήταν το 2022 κερδοφόρες (θετικά κέρδη μετά φόρων) και οι 16 ζημιογόνες (αρνητικά κέρδη μετά φόρων), ενώ το 2021 ήταν κερδοφόρες οι 90 και ζημιογόνες οι 15.
Συνολικά, ανεξάρτητα από το αν ήταν κερδοφόρες ή ζημιογόνες, 70 εταιρίες αύξησαν το 2022 σε σχέση με το 2021 τις συνολικές αμοιβές που κατέβαλαν στα μέλη Δ.Σ. τους, καθώς και στα τρίτα ανεξάρτητα πρόσωπα
Στις κερδοφόρες εταιρίες, η αύξηση αυτή αφορούσε το 72% των εταιριών, ενώ οι υπόλοιπες προέβησαν σε μείωση των συνολικών αμοιβών που κατέβαλαν το 2022 σε σχέση με το 2021.
Ακόμα και στις ζημιογόνες εταιρίες, η αύξηση αυτή αφορούσε το 38% των εταιριών, ενώ οι υπόλοιπες προέβησαν σε μείωση των συνολικών αμοιβών που κατέβαλαν το 2022 σε σχέση με το 2021
Latest News
Πώς θα κινηθεί η αγορά τα Χριστούγεννα - Τι σχεδιάζουν Jumbo, Κωτσόβολος, Πλαίσιο
Τα Χριστούγεννα αναμένονται οι παραδοσιακές αγορές - το βάρος και τα ερωτηματικά για τις «δεύτερες ανάγκες» μετατίθενται για την εκπτωτική σεζόν του Ιανουαρίου
Τα «παράδοξα» του εμπορικού συνδικαλισμού – Τα 30 χρόνια ΕΣΕΕ και το ντεμπούτο της Αθήνας
Τα πρόσωπα που σημάδεψαν τον θεσμό – Η γένεση της ΕΣΕΕ και η πρώτη φορά πρόεδρος από την πρωτεύουσα
Τι φέρνει ο «γάμος» Entersoft με SoftOne – Στα σχέδια νέες εξαγορές
Όπως είπε ο κ. Κοτζαμανίδης μέχρι πρότινος Entersoft και Softone ήταν ανταγωνιστές μεν αλλά με αμοιβαίο μεταξύ τους σεβασμό, ενώ χαρακτήρισε τις δύο εταιρείες «διαμάντια του κλάδου»
«Κλείδωσε» η εξαγορά της Κάμπος Χίου από την Ελληνικά Γαλακτοκομεία της οικογένειας Σαράντη
Στην τελική ευθεία οι συζητήσεις του θεσσαλικού ομίλου Ελληνικά Γαλακτοκομεία με την Κάμπος Χίου – Έκδοση μετατρέψιμου ομολογιακού δανείου από τη χιώτικη εταιρεία
Στη Newsphone το κτίριο της Ράδιο Κορασίδης στον Πειραιά μετά από πλειστηριασμό
Ο σημερινός πλειστηριασμός για το κτίριο της Ράδιο Κορασίδης στον Πειραιά, είχε μειωμένη τιμή πρώτης προσφοράς στα 3.417.000 ευρώ
Πράσινο φως από την Κομισιόν για παράταση του «Ηρακλή» - Στα 3 δισ. ο προϋπολογισμός
Η Κομισιόν ενέκρινε νέα παράταση του προγράμματος έως το τέλος του Ιουνίου
«Πράσινο φως» στην Ικτίνος για υπόγειο λατομείο στη Δράμα - Η ανακοίνωση
Η νέα αυτή εκμετάλλευση του υπόγειου λατομείου από την Ικτίνος θα αυξήσει κατά 20% την παραγωγή δολομίτικου Μαρμάρου του Βώλακα
Σε επαφή με τράπεζα η Μουζάκης για το ομολογιακό έως 5 εκατ. ευρώ
Τη σχετική απόφαση ενέκρινε τον περασμένο Αύγουστο η έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της Μουζάκης
Βραβεία «Κούρος 2024»: Ποιες επιχειρήσεις τιμήθηκαν για τις επιδόσεις τους
Η Λέσχη Επιχειρηματικότητας τίμησε για 27η χρονιά την επιχειρηματικότητα της καινοτομίας απονέμοντας τα βραβεία Κούρος 2024
«Ένωση» των Entersoft- Softone υπό ενιαίο οργανισμό
Η ένωση των Entersoft-Softone θα περιλαμβάνει ένα διευρυμένο portfolio λύσεων, περισσότερους από 90.000 πελάτες, πανελλαδικό δίκτυο 700 συνεργατών και θα απασχολεί 1.500 και πλέον εργαζομένους