Το happy hour είναι ξεπερασμένο - Πώς χαλαρώνουν τώρα τα στελέχη
Η Power Hour αντικαθιστά την παραδοσιακή happy hour στον συγχρωτισμό στελεχών μετά την εργασία
Η Power Hour αντικαθιστά την παραδοσιακή happy hour στον συγχρωτισμό στελεχών μετά την εργασία
Οι νέοι που πάνε στην επενδυτική τραπεζική της Wall Street έλκονται από το δέλεαρ του πλούτου, αλλά δεν υπολογίζουν την υπερκόπωση
Το σύνδρομο απατεώνα εμφανίζεται όταν οι άνθρωποι αρχίζουν πραγματικά να μαθαίνουν όλο και περισσότερα για το θέμα και το επίπεδο αυτοπεποίθησής τους πέφτει
Το γαλλικό Ινστιτούτο Insee συνδέει το προσδόκιμο ζωής με το επίπεδο της εκπαίδευσης των εργαζομένων – Διαχρονικός δολοφόνος, ο καπνός
Οι αμοιβές είναι δυσθεώρητες για τον μέσο εργαζόμενο, όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και σε χώρες με υψηλότερους μισθούς.
Η σχέση των ανθρώπων με τον χρόνο, την εφημερότητα, την ιστορικότητα και την αιωνιότητα, ήταν το αντικείμενο των ομιλιών κατά τη δεύτερη ημέρα του Συνεδρίου της ΕΑΣΕ
Ο αριθμός των εταιρειών που έχουν ορίσει θέση επικεφαλής ΤΝ έχει σχεδόν τριπλασιαστεί παγκοσμίως τα τελευταία πέντε χρόνια, σύμφωνα με το LinkedIn
Ο Πολ Γουέιτμαν έκανε όνομα πείθοντας παίκτες να συμμετάσχουν σε ένα αποσχισμένο αυστραλιανό πρωτάθλημα ράγκμπι τη δεκαετία του 1990
Θέλουν αυξήσεις αλλά και ευεργετήματα όπως δωρεάν γεύματα
Το Ντουμπάι προσελκύει πληθώρα τραπεζικών στελεχών που θέλουν να εργαστούν στη Μ. Ανατολή
Στην νέα εποχή θα διαπρέπουν μόνον τα ανώτερα και ανώτατα στελέχη που θα μπορούν να διαχειρίζονται έναν ωκεανό πληροφοριών και να προσαρμόζονται στο στιγμιαίο της καθημερινής ζωής
Τα προφίλ των στελεχών που προήχθησαν
Σε ποιες θέσεις έγιναν οι αλλαγές
Γίνεται λόγος για ελλείψεις από οδηγούς τρένων και άτομα που ελέγχουν την κυκλοφορία στις ράγες, μέχρι εκπαιδευτικούς, ειδικούς στη φροντίδα και μηχανικούς και ηλεκτρολόγους
Διαθέτει εμπειρία 25 ετών, με προϋπηρεσία σε μεγάλες επιχειρήσεις και ομίλους
Γιατί πρέπει να λες «όχι» στις συναντήσεις για καφέ»
Περίπου 50 Έλληνες – ανώτερα στελέχη σε διεθνείς εταιρείες μοιράστηκαν εμπειρίες και προτάσεις για το πώς μπορεί η πατρίδα μας να καταστεί ελκυστικότερος επενδυτικός προορισμός
Αμερικανική πανεπιστημιακή έρευνα έδειξε όμως ότι υπό προϋποθέσεις διευκολύνουν τη συγκέντρωση των εργαζομένων για τη λήψη αποφάσεων
Με αργούς ρυθμούς αυξάνεται ο αριθμός των γυναικών σε ηγετικές θέσεις μεγάλων γερμανικών επιχειρήσεων - Όμως όταν μία γυναίκα αναλαμβάνει επιτελική θέση, αμοίβεται καλύτερα
Το ερώτημα είναι: προτιμάτε εμπειρία στο ίδιο αντικείμενο ή προσωπικές ικανότητες;
Η έρευνα περιλαμβάνει στοιχεία από 58 εταιρείες του δείκτη FTSE 100 που έχουν ήδη πραγματοποιήσει γενική συνέλευση μετόχων
Έρευνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης Γενικών Διευθυντών Ξενοδοχείων Ελλάδας & Κύπρου (ΕΗΜΑ) σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Ψυχικής Υγείας και Ευημερίας «Be Positive»
Οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ανέλιξή τους στον εργασιακό χώρο
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433