ΗΠΑ: Το επόμενο κύμα απολύσεων ομοσπονδιακών υπαλλήλων θα είναι ακόμη πιο βάναυσο

Παρ’ όλα τα πρωτοσέλιδα και τις αγωγές σχετικά με τις περικοπές στο ομοσπονδιακό εργατικό δυναμικό των ΗΠΑ, ο αριθμός των εργαζομένων που επηρεάστηκαν μέχρι στιγμής ωχριά σε σύγκριση με αυτόν που έρχεται.

Μέχρι σήμερα, περίπου 100.000 ομοσπονδιακοί εργαζόμενοι είτε έχουν αποδεχτεί την πρόταση της κυβέρνησης για «αναβολή παραίτησης» είτε έχουν απολυθεί. Τους επόμενους τρεις μήνες, επιπλέον 400.000 ομοσπονδιακοί εργαζόμενοι αναμένεται να χάσουν τις δουλειές τους μέσω αυτού που είναι γνωστό ως μειώσεις δυναμικού (RIF). Ο πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ ζήτησε τις απολύσεις μέσω εκτελεστικού διατάγματος που εκδόθηκε τον Φεβρουάριο, αλλά η πρώτη προθεσμία για τη θέσπισή τους είναι λίγες μέρες μακριά.

Οι οργανισμοί πρέπει να υποβάλουν σχέδια αναδιοργάνωσης έως τις 13 Μαρτίου με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και τη «σημαντική μείωση του αριθμού των ισοδύναμων θέσεων πλήρους απασχόλησης (FTE) με την κατάργηση θέσεων που δεν απαιτούνται», αναφέρει η καθοδήγηση του γραφείου διαχείρισης προσωπικού Office of Personnel Management – ΟΡΜ.

«Ο χρονισμός του RIF μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τις απαιτήσεις που αφορούν συγκεκριμένους οργανισμούς, τις συλλογικές συμβάσεις διαπραγμάτευσης και τις εκτιμήσεις του εργατικού δυναμικού», αναφέρεται.

Μέχρι σήμερα, περίπου 100.000 ομοσπονδιακοί εργαζόμενοι είτε έχουν αποδεχτεί την πρόταση της κυβέρνησης για «αναβολή παραίτησης» είτε έχουν απολυθεί

Θα φτάσουν τις 400.000 οι απολύσεις

Λεπτομέρειες για τα σχέδια των υπηρεσιών άρχισαν να διαρρέουν αυτή την εβδομάδα. Πιο συγκεκριμένα, ένα σημείωμα του Υπουργείου Υποθέσεων Βετεράνων (VA) την Τρίτη λέει ότι ο αρχικός του στόχος είναι να «επιστρέφει στους 399.957 υπαλλήλους μας όπως το 2019» – μια μείωση 15% από τους 470.411 υπαλλήλους που ανέφερε τον Ιανουάριο. Το VA απασχολεί περισσότερους ομοσπονδιακούς πολιτικούς εργαζόμενους από οποιαδήποτε άλλη υπηρεσία, ακολουθούμενο από το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας.

«Θα το πετύχουμε αυτό χωρίς να κάνουμε περικοπές στην υγειονομική περίθαλψη ή οφέλη σε βετεράνους και δικαιούχους του VA», δήλωσε ο υπουργός VA, Νταγκ Κόλινς, σχετικά με τις προγραμματισμένες περικοπές σε μια ανάρτηση βίντεο στο X την Τετάρτη.

Οι ερευνητές της Barclays λένε ότι αναμένουν 320.000 επιπλέον περικοπές σε άλλους οργανισμούς έως τον Ιούνιο ως αποτέλεσμα τέτοιων RIF, ανεβάζοντας το σύνολο σε σχεδόν 400.000. Η Υπηρεσία Εσωτερικών Εσόδων επιδιώκει να περικόψει έως και το 50% του εργατικού δυναμικού της 90.000 ατόμων, σύμφωνα με δημοσιεύματα των μέσων ενημέρωσης. Η Διοίκηση Κοινωνικής Ασφάλισης δήλωσε την περασμένη εβδομάδα ότι απολύει 7.000 από τους 57.000 υπαλλήλους της μέσω μιας ποικιλίας μέτρων, συμπεριλαμβανομένου ενός RIF.

Ενώ οι προηγούμενες περικοπές στόχευαν νεότερους εργαζόμενους και τέθηκαν σε ισχύ αμέσως, οι RIF μπορούν να επηρεάσουν οποιονδήποτε εργαζόμενο ανεξάρτητα από τη θητεία. Απαιτούν εκ των προτέρων ειδοποίηση: Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν συνήθως 60 ημέρες, αλλά αυτό μπορεί να μειωθεί σε 30 ημέρες «εάν αντιμετωπίσουν μια απρόβλεπτη κατάσταση», σύμφωνα με την καθοδήγηση της OPM.

Οι εργαζόμενοι που χάνουν τη δουλειά τους μέσω RIF έχουν επίσης περισσότερες δυνατότητες προσφυγής. Μπορούν να υποβάλουν αναφορά στο Merit Systems Protection Board, μια ανεξάρτητη ομοσπονδιακή υπηρεσία που στοχεύει στην προστασία τους από «κομματικές πολιτικές και άλλες απαγορευμένες πρακτικές κατά προσωπικού». Μπορεί επίσης να είναι σε θέση να υποβάλουν παράπονο μέσω του συνδικάτου τους.

Οι εργαζόμενοι που αποχωρούν λόγω RIF μπορούν να υποστηρίξουν ότι ο τερματισμός τους ήταν παράνομος εάν δεν ληφθούν υπόψη ορισμένοι απαιτούμενοι παράγοντες διατήρησης. Αυτά περιλαμβάνουν τη διάρκεια της απασχόλησης, τους κανόνες που απαιτούν προνομιακή μεταχείριση για τους βετεράνους και τις αξιολογήσεις απόδοσης.