Σημαντικές προκλήσεις στην αγορά εργασίας συνεχίζει να αντιμετωπίζει η Ελλάδα.
Τα τελευταία χρόνια η ελληνική αγορά εργασίας έχει παρουσιάσει σημαντική βελτίωση την τελευταία δεκαετία. Το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε σημαντικά από το ανώτατο όριο του περίπου 28% στα μέσα του 2013 σε κάτω από 10% το δεύτερο εξάμηνο του 2024.
Στο τελευταίο τρίμηνο του 2024, το ποσοστό ανεργίας ανήλθε στο 9,5%, το χαμηλότερο από το 2009, αν και παραμένει σημαντικά υψηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ που είναι 5,7%. Η απασχόληση αυξήθηκε κατά σχεδόν 2% (περίπου 82.000 άτομα) το 2024, με τη δημιουργία θέσεων εργασίας να επικεντρώνεται στους τομείς του εμπορίου, των μεταφορών και του τουρισμού.
Παρά τα κέρδη αυτά, οι διαρθρωτικές προκλήσεις παραμένουν.
Όπως αναφέρει στην εαρινή δέσμη του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου για την Ελλάδα η Κομισιόν το ποσοστό συμμετοχής παραμένει χαμηλό σε σύγκριση με τον μέσο όρο της ΕΕ, ενώ η ανεργία συνεχίζει να πλήττει δυσανάλογα τις γυναίκες και τους νέους.
Αρκετοί τομείς, συμπεριλαμβανομένου του τουρισμού, αναφέρουν ελλείψεις εργατικού δυναμικού, υπογραμμίζοντας τις συνεχιζόμενες αναντιστοιχίες δεξιοτήτων και την περιορισμένη κινητικότητα εργατικού δυναμικού.
Όμως τελικά τι φταίει;
Η ελληνική αγορά εργασίας, παρά τις πολιτικές απασχόλησης που εφαρμόζονται αντιμετωπίζει διαρθρωτικά προβλήματα τα οποία εμποδίζουν τη γρήγορη μείωση της ανεργίας και ειδικά στους νέους.
Καταρχάς, οι περισσότερες νέες θέσεις εργασίας είναι είτε εποχιακές, είτε χαμηλά αμειβόμενες με αποτέλεσμα να μην προσφέρουν προοπτικές στους νέους εργαζόμενους.
Επίσης, αν και η Ελλάδα έχει προσελκύσει επενδύσεις τα τελευταία χρόνια, η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε τομείς υψηλής προστιθέμενης αξίας παραμένει περιορισμένη.
Παράλληλα, χιλιάδες νέοι Έλληνες επιλέγουν να μεταναστεύσουν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες αναζητώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας και υψηλότερους μισθούς.
Η πρόκληση είναι μεγάλη. Η μείωση της ανεργίας των νέων απαιτεί μακροπρόθεσμες πολιτικές και αλλαγές στη δομή της οικονομίας.
