Προσωρινή σύνταξη: Οδεύει προς κατάργηση

Προς κατάργηση οδεύει η προσωρινή σύνταξη με την σχετική απόφαση του υπουργείου Εργασίας να τοποθετείται ακόμη και εντός του τρέχοντος έτους.

Η σημαντική βελτίωση του χρόνου έκδοσης και απόδοσης της οριστικής σύνταξης – σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια – έχει καταστήσει μη αναγκαία την απόδοση της προσωρινής σύνταξης.

Η προσωρινή σύνταξη είχε θεσπιστεί ως ενδιάμεση οικονομική λύση για όσους βρίσκονταν σε αναμονή της κύριας απόφασης. Ωστόσο, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Υπουργείου, οι καθυστερήσεις έχουν πλέον περιοριστεί τόσο, ώστε η ανάγκη για αυτήν την ενδιάμεση παροχή να μην είναι πλέον ουσιαστική. Παράλληλα, η κατάργησή της εκτιμάται ότι θα μειώσει το διοικητικό φορτίο και θα συμβάλει στη βελτίωση της αποδοτικότητας του ΕΦΚΑ.

Η προσωρινή σύνταξη είχε θεσπιστεί ως ενδιάμεση οικονομική λύση για όσους βρίσκονταν σε αναμονή της κύριας απόφασης

Ωστόσο, η εικόνα δεν είναι παντού η ίδια. Σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης –δηλαδή σε ασφαλισμένους που έχουν περάσει από δύο ή περισσότερα Ταμεία– η αναμονή παραμένει μακρά, φτάνοντας ακόμη και τα δύο χρόνια. Το ίδιο ισχύει για την παράλληλη ασφάλιση (όπως Δημόσιο και ΤΣΜΕΔΕ), τις διεθνείς συντάξεις που εξαρτώνται από αλληλογραφία με άλλες χώρες, αλλά και για τους ελεύθερους επαγγελματίες με οφειλές.

Ανησυχία υπάρχει και για τις fast track συντάξεις, οι οποίες απονέμονται μεν ταχύτερα, αλλά περιλαμβάνουν συχνά λάθη, τα οποία απαιτούν διορθώσεις με τροποποιητικές αποφάσεις – κάτι που τελικά καθυστερεί τη διαδικασία.

Προκαταβολή σύνταξης: Τι ισχύει σήμερα με το καθεστώς καταβολής

Σύμφωνα με το ισχύον καθεστώς η προκαταβολή σύνταξης ισχύει για συγκεκριμένες κατηγορίες υποψήφιων συνταξιούχων, με τα ποσά να διαμορφώνονται ως εξής:

Σε 384 ευρώ μηνιαίως, εφόσον οι υποψήφιοι συνταξιούχοι έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης το 67ο έτος της ηλικίας τους και 15 έτη ασφάλισης ή 4.500 ημέρες ασφάλισης (αυτοτελώς ή διαδοχικά) ή το 62ο έτος της ηλικίας τους και 20 έτη ή 6.000 ημέρες ασφάλισης (αυτοτελώς ή διαδοχικά) σε οποιονδήποτε ενταγμένο στον ΕΦΚΑ τέως φορέα κύριας ασφάλισης.

Σε 360 ευρώ, εφόσον έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης το 62ο έτος της ηλικίας τους και 15 έτη ή 4.500 ημέρες ασφάλισης ή και χωρίς να έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας τους, εφόσον πληρούν τη στιγμή της αίτησης τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με βάση τις διατάξεις των ενταγμένων στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέων κύριας ασφάλισης.

Σε 384 ευρώ εφόσον δικαιούνται σύνταξη αναπηρίας. Η χορήγηση του ποσού πιστοποιείται με την έκδοση βεβαίωσης χορήγησης μέσω του πληροφοριακού συστήματος του e-ΕΦΚΑ.

Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι του ιδιωτικού τομέα πρέπει να ζητήσουν την προκαταβολή, υποβάλλοντας ηλεκτρονική αίτηση η οποία επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης ότι κατά τον χρόνο υποβολής συντρέχουν οι απαιτούμενες προϋποθέσεις. Στον δημόσιο τομέα, το ποσό καταβάλλεται αυτόματα με την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης, χωρίς δυνατότητα απόρριψης από τον υπάλληλο