Είναι μόνον οι αμοιβές;

Tόνοι μελάνης έχουν χυθεί για τη «διαρροή εγκεφάλων» προς το εξωτερικό, κι άλλοι τόσοι για την επιστροφή τους με φορολογικά κίνητρα, ενημερώσεις ανά τις χώρες και μεμονωμένες προσπάθειες εταιρειών.

Και έρχεται μια μελέτη από το Ινστιτούτο Δημογραφικών Ερευνών και Μελετών του Πανεπιστήμιου της Θεσσαλίας, να μας βάλει σε βαθύτερες σκέψεις.

Η αγορά εργασίας, αναφέρει, ωθεί τους νέους να αναζητήσουν μια καλύτερη ευκαιρία στο εξωτερικό, καθώς νιώθουν ότι εδώ δεν αξιοποιούνται τα προσόντα τους, οι προοπτικές ανέλιξής τους είναι περιορισμένες και οι μισθοί που τους δίδονται είναι πολύ κάτω από το κόστος μιας αξιοπρεπούς διαβίωσης.

Ο 1 στους 3 νέους 17-34 ετών δυσκολεύονται να καλύψουν τις μηνιαίες ανάγκες τους, ενώ ένα ποσοστό 12,2% συχνά αναγκάζεται να δανειστεί χρήματα για να ανταπεξέρθει στα έξοδα του μήνα.

Είναι ενδιαφέρον ότι, σε σχέση με την τωρινή τους δουλειά, το 35,6% των νέων εργαζομένων θεωρούν ότι οι δεξιότητες τους είναι υψηλότερες απ’ αυτές που απαιτούνται για να κάνουν τη δουλειά τους, ποσοστό που φτάνει το 48,3% στους/ις κατόχους μεταπτυχιακού/διδακτορικού διπλώματος.

Επιπλέον, το 30,9% των νέων δουλεύουν πάνω σε αντικείμενο άσχετο από αυτό που σπούδασαν. Παράλληλα, το 37,3% των νέων του δείγματος σκέφτονται να φύγουν στο εξωτερικό για να αναζητήσουν καλύτερη θέση εργασίας (14,4% απαντούν «Ναι», και 22,9% «μάλλον ναι»). Στους/ις κατόχους μεταπτυχιακού/διδακτορικού το ποσοστό όσων σκέφτονται να φύγουν καταγράφεται στο 36,8% (21,2% «Ναι», και 15,6% «μάλλον ναι»).

Επίσης. σχεδόν 1 στα 10 άτομα με μεταπτυχιακό/ διδακτορικό δίπλωμα σκέφτονται να μείνουν στην Ελλάδα και να αναζητήσουν εξ αποστάσεως εργασία στο εξωτερικό. Συγκεκριμένα στις ηλικίες 17-24 ετών, το ποσοστό όσων σκέφτονται να φύγουν στο εξωτερικό ανέρχεται στο 44,4% του δείγματος.

Έτι περαιτέρω ενδιαφέρον έχουν τα ευρήματα έρευνας που διενήργησε η πρωτοβουλία Brainregain σε άτομα που γύρισαν στην Ελλάδα τα τελευταία πέντε χρόνια. Το 49% γύρισε γιατί έχει γονείς στην Ελλάδα και μόνο το 25% γιατί δέχθηκε πρόταση από πολυεθνική.

Και γύρισαν… Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις τους; Στο «κόκκινο» χτύπησε η γραφειοκρατία με 51% έναντι 31% το 2024 (τι πρωτόπυπο θα πει κανείς…) και η εταιρική κουλτούρα στους χώρους εργασίας με 48% έναντι 29% πέρυσι. Aυτά…