Την διευθύνουσα σύμβουλο Τζέιν Φρέιζερ εξέλεξε ως πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου η Citigroup και της καταβάλλει ένα εφάπαξ μπόνους 25 εκατομμυρίων δολαρίων, υπογραμμίζοντας την ηγετική της θέση στην κορυφή της τράπεζας καθώς επιδιώκει μια ριζική αναμόρφωση.
Η Φρέιζερ ανέλαβε διευθύνουσα σύμβουλος το 2021. Ο Τζον Ντούγκαν είναι πρόεδρος της τράπεζας από το 2019, περίπου μια δεκαετία αφότου η τράπεζα διαχώρισε τον ρόλο του προέδρου και του διευθύνοντος συμβούλου.
«Η Citi βρίσκεται σε μια θεμελιωδώς διαφορετική θέση από ό,τι ήταν όταν αυτοί οι ρόλοι διαχωρίστηκαν», δήλωσε στους Financial Times ο Ντούγκαν, ο οποίος θα είναι πλέον ο επικεφαλής ανεξάρτητος διευθυντής της Citi. «Το πολύ στοχευμένο σχέδιο της Τζέιν να κάνει την Citi μια απλούστερη και πιο εστιασμένη τράπεζα έχει δημιουργήσει ουσιαστική αξία για τους μετόχους».
Οι αμερικανικές εταιρείες έχουν αποκλίνει σε σύγκριση με άλλες πολυεθνικές, επιτρέποντας στα κορυφαία στελέχη να προεδρεύουν επίσης των διοικητικών συμβουλίων στα οποία λογοδοτούν. Ο συνδυασμός των δύο ρόλων είναι συνηθισμένος για τις τράπεζες της Wall Street και ένα μοντέλο που προτιμούν οι JPMorgan, Morgan Stanley, Bank of America και Goldman Sachs.
Ο διορισμός της Φρέιζερ στην ηγεσία του διοικητικού συμβουλίου της Citi έρχεται μετά από παρόμοια ανακοίνωση της αμερικανικής τράπεζας Wells Fargo, η οποία τον Ιούλιο δήλωσε ότι θα διορίσει τον διευθύνοντα σύμβουλο Τσάρλι Σαρφ ως πρόεδρο του διοικητικού της συμβουλίου.
Μπόνους γιατί «τα πάει καλά»
Το μπόνους της δεν απονεμήθηκε σύμφωνα με έναν προκαθορισμένο στόχο απόδοσης. Η Citi ανέφερε σε ένα κανονιστικό έγγραφο ότι αυτό αντανακλούσε την «πεποίθηση του διοικητικού συμβουλίου ότι οι στρατηγικές προτεραιότητες της κας Φρέιζερ είναι ορθές και ότι τις εκτελεί άμεσα και με προσοχή». Ανέφερε ότι τα δύο τρίτα των προγραμμάτων μετασχηματισμού της ήταν «στην κατάσταση-στόχο της Citi ή ως επί το πλείστον στην κατάσταση-στόχο της Citi», καθώς και στην απόδοση της χρηματιστηριακής αγοράς.
Ο διορισμός της Φρέιζερ έρχεται δύο χρόνια αφότου η Σκωτσέζα διευθύνουσα σύμβουλος αποκάλυψε τη μεγαλύτερη αναδιάρθρωση της Citi εδώ και περισσότερο από μια δεκαετία, σε μια προσπάθεια να αναζωογονήσει μια τράπεζα που έχει μείνει πίσω από τους ομολόγους της μετά την οικονομική κρίση του 2008.
Η τρίτη μεγαλύτερη αμερικανική τράπεζα με βάση τα περιουσιακά στοιχεία δήλωσε πέρυσι ότι θα περικόψει 20.000 θέσεις εργασίας – περίπου το 10% του εργατικού δυναμικού της – στο πλαίσιο της αναμόρφωσης, η οποία έδωσε επίσης στην Φρέιζερ μεγαλύτερο έλεγχο μέσω της εξάλειψης ενός επιπέδου διοίκησης μεταξύ αυτής και των επικεφαλής των επιχειρήσεων της Citi.
Ενώ η τράπεζα έκτοτε μείωσε τον στόχο της για την απόδοση των ενσώματων κοινών μετοχών – ένα βασικό μέτρο κερδοφορίας – από 11% σε 12% σε 10% σε 11% το 2026, υπάρχουν ενδείξεις ότι η αναδιάρθρωση μπορεί να αρχίζει να αποδίδει.
Οι μετοχές της Citi έχουν αυξηθεί περισσότερο από 50% τον τελευταίο χρόνο, το υψηλότερο επίπεδό τους από την οικονομική κρίση.
Τα καθαρά κέρδη αυξήθηκαν κατά 16% το τρίτο τρίμηνο στα 3,8 δισεκατομμύρια δολάρια, καθώς η Citi αύξησε τα έσοδα στα κύρια τμήματα της, συμπεριλαμβανομένων των συναλλαγών, των επενδυτικών τραπεζικών εργασιών και της διαχείρισης πλούτου. Η απόδοση των απτών κοινών μετοχών αυξήθηκε στο 8% από 7% το ίδιο τρίμηνο του 2024.
Ο τελευταίος επικεφαλής της Citi που κατείχε θέσεις προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου ήταν ο Τσαρλς Πρινς, ο οποίος ανέλαβε Διευθύνων Σύμβουλος από το 2003 και πρόεδρος το 2006. Αποχώρησε και από τις δύο θέσεις τον Νοέμβριο του 2007.
