Η βελτίωση των μισθών με τη συνεισφορά της κοινωνικής συμφωνίας. Η περαιτέρω μείωση της ανεργίας κάτω από το 8%. Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και σε άλλους κλάδους. Η ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης του e – ΕΦΚΑ. Οι αλλαγές στην επαγγελματική ασφάλιση. Η αναμόρφωση των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ).
Πρόκειται για τις βασικές προτεραιότητες του υπουργείου Εργασίας για το 2026 το περίγραμμα των οποίων έδωσε η υπουργός εργασίας κυρία Ν. Κεραμέως μιλώντας στην Βουλή κατά τη συζήτηση του προϋπολογισμού.
Το κυβερνητικό πλάνο στον τομέα εργασίας και ασφάλισης επικεντρώνεται στα εξής:
1. Πρώτος στόχος είναι η άμεση νομοθέτηση της κοινωνικής συμφωνίας για τις συλλογικές συμβάσεις στις αρχές του 2026. Σύμφωνα με την κυρία Κεραμέως «η συμφωνία οδηγεί σε περισσότερες και ευκολότερα επεκτάσιμες συλλογικές συμβάσεις, μέσω των οποίων οι εργαζόμενοι θα δουν υψηλότερους μισθούς και θα εργάζονται με καλύτερους όρους και με υψηλότερη προστασία. Οι επιχειρήσεις θα απολαμβάνουν μεγαλύτερη σταθερότητα και όλη η αγορά εργασίας θα ρυθμίζεται από σαφείς κανόνες». Στόχος όλων αυτών είναι η βελτίωση των αμοιβών, ενώ – όπως ανέφερε η υπουργός – ο κατώτατος μισθός ανέρχεται πλέον στα 880 ευρώ, με σωρευτική αύξηση 35,4% από το 2019 και στόχο τα 950 ευρώ έως τον Απρίλιο του 2027. Ο μέσος μισθός πλήρους και μερικής απασχόλησης διαμορφώθηκε στα 1.342 ευρώ, αυξημένος κατά 28,3% σε σχέση με το 2019, ενώ ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στα 1.478 ευρώ, με στόχο τα 1.500 ευρώ έως το 2027.
2. Ο δεύτερος στόχος αφορά την περαιτέρω αποκλιμάκωση της ανεργίας. Το επόμενο βήμα είναι να διεισδύσουμε κι άλλο στον σκληρό πυρήνα της ανεργίας – κάτω από το 8% -, με έμφαση στις γυναίκες, τους νέους, τους συμπολίτες μας με αναπηρία και τους συνταξιούχους σημειώνει η υπουργός και προσθέτει πως συνεχίζεται η προσπάθεια προσέλκυσης και άλλων Ελλήνων του εξωτερικού στο πλαίσιο νέων δράσεων ReBrain Greece. Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας η ανεργία κατά το 2025 συνέχισε την πτωτική της πορεία, υποχωρώντας στο 8,2%, στα χαμηλότερα σημεία των τελευταίων 17 ετών, ενώ πάνω από 500.000 συμπολίτες μας βρήκαν εργασία τα τελευταία έξι χρόνια. Παράλληλα, σύμφωνα με τα πρόσφατα στοιχεία της Eurostat, η απασχόληση στη χώρα έφτασε στο 71,3%, σημειώνοντας νέο ρεκόρ σε τριμηνιαίο επίπεδο, ενώ οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ξεπέρασαν το 76,4%.
3. Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία καλύπτει ήδη σχεδόν δύο εκατομμύρια εργαζόμενους σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, τουρισμό, εστίαση, βιομηχανία, λιανεμπόριο, χονδρεμπόριο, ενέργεια κ.ά. «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διασφαλίζει ότι κάθε ώρα εργασίας πληρώνεται, περιορίζει την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία και ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων», ανέφερε η υπουργός. Η αύξηση της απασχόλησης σε συνδυασμό με την ευρύτερη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας συνέβαλλαν στην αύξηση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων, Τα οποία το 2026 προβλέπεται να είναι αυξημένα κατά ένα δισ. σε σχέση με το 2025.
4. Η αναμόρφωση του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) του e-ΕΦΚΑ, με την περαιτέρω μείωση των χρόνων αναμονής για ραντεβού, με ενίσχυση των υποδομών, του προσωπικού αλλά και με την ψηφιοποίηση των διαδικασιών.
5. Η βελτίωση του θεσμικού πλαισίου για την επαγγελματική ασφάλιση, με την καθιέρωση ελαστικότερων κριτηρίων εισόδου στα επαγγελματικά ταμεία αλλά και χαμηλότερη φορολόγηση των παροχών τους.
6. Η ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης 53 εκατομμυρίων χειρόγραφων καρτελών ενσήμων έως το 2026, με στόχο την περαιτέρω επιτάχυνση απονομής συντάξεων.
