Nike: Υπό έρευνα στις ΗΠΑ για φερόμενη διάκριση κατά λευκών εργαζομένων

Υπό δικαστική έρευνα βρίσκεται η Nike από την αρμόδια αμερικανική υπηρεσία που επιβάλλει τους νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας, για φερόμενη διάκριση κατά των λευκών εργαζομένων, μέσω των πολιτικών της για την πολυμορφία.

Η αμερικανική Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών στην Απασχόληση δήλωσε ότι διερευνά εάν η Nike ενήργησε σκόπιμα με διακριτική μεταχείριση έναντι των λευκών υπαλλήλων και υποψηφίων για θέσεις εργασίας

Η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών στην Απασχόληση (ΕΕΟC) ανέφερε στην αγωγή, ότι η εταιρεία υποδημάτων και ενδυμάτων αρνήθηκε να συμμορφωθεί με μια εκτεταμένη κλήτευση που ζητούσε πληροφορίες, όπως στοιχεία σχετικά με τη φυλετική και εθνοτική σύνθεση του εργατικού δυναμικού της εταιρείας και έναν κατάλογο των υπαλλήλων που επιλέχθηκαν για προγράμματα καθοδήγησης και ανάπτυξης.

Η επιτροπή δήλωσε ότι διερευνά εάν η Nike ενήργησε σκόπιμα με διακριτική μεταχείριση έναντι των λευκών υπαλλήλων και υποψηφίων για θέσεις εργασίας, μεταξύ άλλων στοχεύοντάς τους δυσανάλογα για απολύσεις, και ότι χρειάζεται τις πληροφορίες για να καθορίσει εάν η Nike παραβίασε τον νόμο.

Ένας εκπρόσωπος της Nike χαρακτήρισε την καταγγελία «μια εκπληκτική και ασυνήθιστη κλιμάκωση», λέγοντας ότι η εταιρεία συνεργάζεται με την έρευνα της EEOC και έχει παράσχει χιλιάδες σελίδες πληροφοριών στην υπηρεσία.

«Είμαστε προσηλωμένοι σε δίκαιες και νόμιμες πρακτικές απασχόλησης και τηρούμε όλους τους ισχύοντες νόμους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που απαγορεύουν τη διάκριση», δήλωσε ο εκπρόσωπος. «Πιστεύουμε ότι τα προγράμματα και οι πρακτικές μας είναι σύμφωνες με αυτές τις υποχρεώσεις και αντιμετωπίζουμε αυτά τα θέματα με σοβαρότητα».

Η κυβέρνηση Τραμπ κατά των προγραμμάτων DEI

Η έρευνα αποτελεί την τελευταία προσπάθεια του Ρεπουμπλικάνου προέδρου των ΗΠΑ, Ντόναλντ Τραμπ και των διορισμένων από αυτόν αξιωματούχων να εξαλείψουν τις πολιτικές για την πολυμορφία, την ισότητα και την ένταξη (DEI) από την κυβέρνηση, τον ιδιωτικό τομέα και την τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Οι επικριτές των προγραμμάτων DEI υποστηρίζουν ότι υπονομεύουν τη λήψη αποφάσεων με βάση την αξία και μπορούν να οδηγήσουν σε αντίστροφη διάκριση εις βάρος των λευκών και των ανδρών συγκεκριμένα.

Η πρόεδρος της EEOC, Andrea Lucas, δήλωσε ότι πολλά κοινά προγράμματα πολυμορφίας στο χώρο εργασίας ενδέχεται να είναι παράνομα και ότι η υπηρεσία της θα διερευνήσει και ενδεχομένως θα μηνύσει εταιρείες για παραβίαση των νόμων που απαγορεύουν τη διάκριση με βάση τη φυλή, το φύλο, τη θρησκεία και άλλα προστατευόμενα χαρακτηριστικά. Ο Τραμπ διόρισε τη Λούκας στην επιτροπή το 2020 και την όρισε πρόεδρο πέρυσι.

Τον Νοέμβριο, η υπηρεσία κατηγόρησε την Northwestern Mutual Life Insurance για μη συμμόρφωση με μια κλήτευση που αφορούσε ισχυρισμούς ότι η εταιρεία έκανε διακρίσεις εις βάρος λευκών ανδρών. Η Northwestern αρνήθηκε τις κατηγορίες και δήλωσε ότι η κλήτευση, η οποία προκλήθηκε από την καταγγελία ενός μόνο εργαζομένου, είναι υπερβολικά ευρεία.

Η America First Legal, η οποία ιδρύθηκε από τον κορυφαίο σύμβουλο του Τραμπ, Στίβεν Μίλερ, υπέβαλε καταγγελίες στην EEOC κατά μιας σειράς μεγάλων εταιρειών, συμπεριλαμβανομένης της Nike, κατά τη διάρκεια της θητείας του πρώην προέδρου των Δημοκρατικών, Τζο Μπάιντεν.

Οι έρευνες της EEOC συνήθως προωθούνται από καταγγελίες που υποβάλλονται από εργαζομένους, αλλά η έρευνα για τη Nike προέρχεται από μια σχετικά σπάνια «κατηγορία του επιτρόπου» που ξεκίνησε η Λούκας τον Μάιο του 2024, σύμφωνα με την κατάθεση της Τετάρτης στο ομοσπονδιακό δικαστήριο του Σαιντ Λούις, Μιζούρι.

Η Λούκας, σε δήλωσή της την Τετάρτη, είπε ότι όταν υπάρχουν πειστικές ενδείξεις ότι οι πολιτικές DEI ενός εργοδότη είναι παράνομες, «η EEOC θα λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα — συμπεριλαμβανομένων των μέτρων επιβολής κλήτευσης — για να εξασφαλίσει την ευκαιρία για πλήρη και ολοκληρωμένη έρευνα».