Στο επίκεντρο έντονων διαπραγματεύσεων βρίσκεται η Unilever, καθώς προχωρά ο σχεδιασμός για τη συγχώνευση του τομέα τροφίμων της με τη McCormick.
Η προοπτική δημιουργίας ενός κολοσσού αξίας 65 δισ. δολαρίων, που θα περιλαμβάνει γνωστά brands όπως η Hellmann’s, η Knorr και η Cholula, έχει προκαλέσει ανησυχία στους εργαζομένους για το εργασιακό τους μέλλον.
Το αίτημα των εργαζομένων της Unilever
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Εργαζομένων της Unilever (UEWC), που εκπροσωπεί περίπου 20.000 εργαζομένους στην Ευρώπη και τη Βρετανία, ζητά εγγυήσεις αντίστοιχες με εκείνες που είχαν διασφαλιστεί στην απόσχιση της Magnum πέρυσι, εξηγεί το Reuters.
Σύμφωνα με εσωτερικό σημείωμα, οι εργαζόμενοι επιδιώκουν μια συμφωνία που θα διασφαλίζει τους όρους απασχόλησης για τουλάχιστον τρία χρόνια μετά την ολοκλήρωση της συμφωνίας.
H διαβούλευση με τη διοίκηση
Το ζήτημα συζητήθηκε σε συνάντηση του UEWC με τον CEO της Unilever, Fernando Fernandez. Όπως αναφέρεται στο έγγραφο, θα ξεκινήσει επίσημη διαδικασία διαβούλευσης, παρόμοια με εκείνη που εφαρμόστηκε στην αναδιάρθρωση του κλάδου παγωτού και στο πρόγραμμα αύξησης της παραγωγικότητας.
Η ευρωπαϊκή νομοθεσία προβλέπει εγγυήσεις μόλις ενός έτους για τους εργαζομένους σε τέτοιες περιπτώσεις, γεγονός που ενισχύει το αίτημα για πιο εκτεταμένη προστασία.
Η παγκόσμια ανησυχία και ανισότητες
Η Unilever έχει ήδη προχωρήσει σε μια σειρά αναδιαρθρώσεων, συμπεριλαμβανομένης της περικοπής 7.500 θέσεων εργασίας το 2024.
Παράλληλα, το 59% του τζίρου της προέρχεται από αναδυόμενες αγορές, όπως η Ινδία και η Νιγηρία, γεγονός που εντείνει τις ανησυχίες για άνιση μεταχείριση εργαζομένων ανά γεωγραφική περιοχή.
Η Διεθνής Ένωση Εργαζομένων Τροφίμων (IUF) τονίζει ότι σε πολλές χώρες εκτός Ευρώπης επικρατεί αβεβαιότητα, καθώς δεν έχουν δοθεί σαφείς εγγυήσεις για το εργασιακό μέλλον.
Οι αντιδράσεις και οι εντάσεις
Κατά την προηγούμενη απόσχιση της δραστηριότητας παγωτού, οι εργαζόμενοι εκτός Ευρώπης είχαν εκφράσει δυσαρέσκεια, καθώς οι εγγυήσεις τους περιορίστηκαν σε ένα έτος, σε αντίθεση με τα τρία έτη που εξασφάλισαν οι Ευρωπαίοι συνάδελφοί τους.
Αυτό είχε οδηγήσει σε κινητοποιήσεις σε διάφορες εγκαταστάσεις της εταιρείας παγκοσμίως.
Η νέα διαπραγμάτευση με τη McCormick αναμένεται να αποτελέσει κρίσιμο τεστ για το πώς οι μεγάλες πολυεθνικές ισορροπούν ανάμεσα στην επιχειρηματική αναδιάρθρωση και την εργασιακή ασφάλεια.
