Αυξήσεις σε χιλιάδες εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, θα φέρει το 2027 εξαιτίας της συμπλήρωσης της πρώτης τριετίας (ωρίμανση) από την 1η Ιανουαρίου 2024 όταν ξεπάγωσαν μετά την οικονομική κρίση και την επιβολή των μνημονίων.
Οι τριετίες θα αρχίσουν να αποδίδουν σταδιακά, για τους νέους εργαζομένους, νέες αυξήσεις στις αποδοχές τους. Η επαναφορά της ωρίμανσης προϋπηρεσίας αφορά όσους εργαζομένους συμπληρώνουν τρία έτη προϋπηρεσίας μετά την 1η Ιανουαρίου 2024 και στην πράξη οδηγούνται σε δικαίωμα προσαύξησης 10% στον κατώτατο μισθό, εφόσον αμείβονται με αυτόν.
Μετά το ξεπάγωμα
Το 2027 πολλοί εργαζόμενοι χτίζουν την πρώτη τριετία μετά το «ξεπάγωμα». Για παράδειγμα, εργαζόμενος που δεν είχε αναγνωρισμένη προϋπηρεσία και συμπληρώνει τρία έτη το 2027 θα δικαιούται την προσαύξηση της πρώτης τριετίας. Με βάση τον σημερινό κατώτατο μισθό των 920 ευρώ, το ποσό διαμορφώνεται στα 1.012 ευρώ, πριν από τις επόμενες μεταβολές του κατώτατου μισθού.
Το τελικό ποσό, ωστόσο, θα εξαρτηθεί από την αύξηση του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2027. Ο κυβερνητικός στόχος προβλέπει κατώτατο μισθό κοντά στα 960 ευρώ, από 920 ευρώ σήμερα. Έτσι η πρώτη τριετία θα οδηγήσει σε βασικό μισθό στα 1.056 ευρώ.
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι που διαθέτουν ήδη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 συνεχίζουν, μετά το «ξεπάγωμα», να συμπληρώνουν τον απαιτούμενα χρόνο για τις επόμενες μισθολογικές ωριμάνσεις. Βάσει του νόμου, για τους υπαλλήλους προβλέπεται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες, δηλαδή συνολικά έως 30%.
Από το 2028, αναμένεται να εφαρμοστεί ο νέος τρόπος υπολογισμού του κατώτατου μισθού, με μεγαλύτερη σύνδεση της ετήσιας αναπροσαρμογής με αντικειμενικούς οικονομικούς δείκτες, όπως η μεταβολή των μισθών και η εξέλιξη της οικονομίας. Στόχος είναι οι αυξήσεις να προκύπτουν με περισσότερο αυτοματοποιημένο και προβλέψιμο τρόπο. Σύμφωνα με την πρωθυπουργική εξαγγελία ο κατώτατος μισθός το 2028 θα φθάσει τα 1.000 ευρώ και ως εκ τούτου, ο μισθός με μια τριετία θα είναι στα 1.100 ευρώ.
