❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 FTSEMSFW [Mid & Small Cap Θ.] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΜΠΤΚ [MPITR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΙΣ [PLAIS.ATH] 0 0 0 ΛΙΒΑΝ [LIVAN.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΣΚ [BIOSK.ATH] 0 0 0 ΕΛΒΙΟ [ELBIO.ATH] 0 0 0 ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΞΥΛΠ [XYLEP.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0 ΜΠΡΙΚ [BRIQ.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΚΡ [PLAKR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΦΙΕΡ [FIER.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΑΡΑΙΓ [AEGN.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΞΥΛΚ [XYLEK.ATH] 0 0 0 ΕΥΔΑΠ [EYDAP.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΕΧΑΕ [EXAE.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΟΤ [INLOT.ATH] 0 0 0 ΜΠΕΛΑ [BELA.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΚ [INTEK.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΑΒΕ [AVE.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΓ [VARG.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΑΔΜΗΕ [ADMIE.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΕΛΛΑΚΤΩΡ [ELLAKTOR.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΕΛΓΕΚ [ELGEK.ATH] 0 0 0 ΤΡΑΣΤΟΡ [TRASTOR.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΨΑ [LAMPS.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΣΑΡΑΝ [KYSA.ATH] 0 0 0 ΑΝΕΠΟ [ANEPO.ATH] 0 0 0 ΕΠΣΙΛ [EPSIL.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΚΡΕΚΑ [KREKA.ATH] 0 0 0 ΚΑΜΠ [KAMP.ATH] 0 0 0 ΕΛΤΟΝ [ELTON.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΕΣ [QUEST.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΟΤΕ [HTO.ATH] 0 0 0 ΕΣΥΜΒ [EUROC.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0

Λουκάς Θ. Αποστολίδης

Εργασιακό Νομοσχέδιο: Το πνεύμα και οι ρυθμίσεις
Experts |

Εργασιακό Νομοσχέδιο: Το πνεύμα και οι ρυθμίσεις

Το πνεύμα και οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου διαμορφώνουν ένα νέο ατομικό εργασιακό μοντέλο, με συνέπειες στη νομική προστασία του συλλογικού εργατικού δικαίου, στην άσκηση των δικαιωμάτων (απεργία) και στην αυτονομία των συνδικάτων.