Η πολυμορφία στη σύνθεση των Διοικητικών Συμβουλίων (ΔΣ), είναι η μεγάλη πρόκληση που αντιμετωπίζουν πλέον όλες οι μεγάλες εταιρείες. Η διαμόρφωση των νέων ΔΣ με πρόσωπα που εκφράζουν την κοινωνική πραγματικότητα, με σεβασμό των διαφορετικών φύλων, ηλικιών, αντιλήψεων, διαφοροποιεί τον τρόπο λειτουργίας της ηγεσίας των επιχειρήσεων.
Κι όμως η προσπάθεια αυτή δεν είναι εύκολη καθώς οι επιχειρήσεις ανακαλύπτουν μεγάλες δυσκολίες στην επιδίωξη της πολυμορφίας που συχνά επιβαρύνουν την αποτελεσματικότητα.
«Τι εμποδίζει τα Διοικητικά Συμβούλια να πετύχουν την πολυμορφία στην σύνθεσή τους» είναι ο τίτλος ενημερωτικής ημερίδας στην οποία ειδικοί παρουσιάζουν διάφορες πλευρές ενός θέματος που προκαλεί ένταση. Η ημερίδα πραγματοποιείται την Πέμπτη 24 Ιουνίου, ώρα 18:00, στη Βρετανική Κατοικία με δυνατότητα παρακολούθησης της ζωντανής μετάδοσης σε webcast.
Κεντρικοί εισηγητές είναι η πρέσβης του Ηνωμένου Βασιλείου στην Ελλάδα κ. Kate Smith, η επιχειρηματίας κ. Μαρέβα Γκραμπόφσκι και η κ. Michelle Daisley, από την εταιρεία συμβούλων Oliver Wyman, που θα παρουσιάσει διεθνή έρευνα σχετικά με τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις που προκαλεί η επιδίωξη της πολυμορφίας.
Στη συνέχεια υπάρχει συζήτηση με πάνελ επιφανών ομιλητών όπως ο Διευθύνων Σύμβουλος του Χρηματιστηρίου Αθηνών κ. Σωκράτης Λαζαρίδης, η υποδιοικήτρια της Τράπεζας της Ελλάδος κ. Χριστίνα Παπακωνσταντίνου, η πρώην διευθύντρια της EBRD για Ελλάδα και Κύπρο κ. Sabina Dziurman.
Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στους κήπους της Βρετανικής Κατοικίας και θα μεταδίδεται ζωντανά στο διαδίκτυο, διεξάγεται με την στήριξη του Ελληνοβρετανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου, της Ελληνικής Λέσχης Επιχειρηματικότητας και με περιορισμένες θέσεις συμμετεχόντων.
Εγγραφές: https://www.eventora.com/en/Events/better-boards-what-getting-way
Latest News
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του
Πόση αύξηση έδωσαν στους εργαζομένους οι επιχειρήσεις – Πόσοι πήραν bonus [έρευνα]
Στην Ετήσια Έρευνα της KPMG εξετάστηκαν επίσης αλλαγές που πραγματοποιούνται στα θέματα αποδοχών και παροχών στο πλαίσιο των προτεραιοτήτων ESG
Η λέξη που ποτέ δεν λέει ο ηγέτης
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη
Deloitte: Η εξέλιξη του οικοσυστήματος καινοτομίας στο ScaleUp Event 2024
Ανάμεσα στις θεματικές που διερευνήθηκαν ήταν οι «Διεθνείς Επενδύσεις Τώρα και στο Μέλλον», ενώ αναγνωρίστηκε ο ρόλος κλειδί του θεσμικού κεφαλαίου (institutional capital)
Γιατί σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα έλεγαν... όχι σε προαγωγή - Η νέα τάση στην εργασία
Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad
Η Gen Z γυρνά την πλάτη στα πτυχία και ξεκινά τα μαστορέματα
Είναι νέοι, γεμάτοι όνειρα μα πάνω απ’ όλα όρεξη για δουλειά. Η γενιά Ζ δίνει μια νέα πνοή στις χειρωνακτικές εργασίες και δηλώνει χαρούμενη με αυτό
Έρχονται οι νέες TalentVisa και TechVisa
Ποιους αφορούν και ποιες είναι οι προϋποθέσεις
Αναζητάτε προσωπικό; Αυτά είναι τα βήματα για να προσλάβετε τους κατάλληλους
Πόσο σημαντικό είναι τελικά να προσλαμβάνονται οι σωστοί άνθρωποι στην κάθε θέση και το να αποφεύγουμε κατά το δυνατόν τις λάθος επιλογές;
Γιατί η τηλεργασία δεν πληρώνει
Μειώνονται οι καλά αμειβόμενες θέσεις εξ αποστάσεως εργασίας, σύμφωνα με έρευνα της αμερικανικής Ladders
«Πώς να βρω δουλειά» – Σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού δίνει χρήσιμες οδηγίες
Το 80% της επιτυχίας επηρεάζεται από το ποιοι είμαστε, πόσο το προσπαθούμε, αν το κάνουμε σωστά, αν πιστεύουμε σε εμάς, λέει σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού