❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 FTSEMSFW [Mid & Small Cap Θ.] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΦΙΕΡ [FIER.ATH] 0 0 0 ΜΠΡΙΚ [BRIQ.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΜΙΓ [MIG.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΑΝΔΡΟ [ANDRO.ATH] 0 0 0 ΕΣΥΜΒ [EUROC.ATH] 0 0 0 ΔΑΙΟΣ [DAIOS.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΑΡΑΙΓ [AEGN.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΨΑ [LAMPS.ATH] 0 0 0 ΑΒΕ [AVE.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΦΦΓΚΡΠ [FFGRP.ATH] 0 0 0 ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH] 0 0 0 ΕΛΒΕ [ELBE.ATH] 0 0 0 ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH] 0 0 0 ΜΠΕΛΑ [BELA.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΞΥΛΠ [XYLEP.ATH] 0 0 0 ΣΙΔΜΑ [SIDMA.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΒΙΟ [VIO.ATH] 0 0 0 ΚΑΜΠ [KAMP.ATH] 0 0 0 ΞΥΛΚ [XYLEK.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 ΓΕΒΚΑ [GEBKA.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΑΔΜΗΕ [ADMIE.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΟΤ [INLOT.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 CNLCAP [CNLCAP.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΛΙΒΑΝ [LIVAN.ATH] 0 0 0 ΣΠΥΡ [SPIR.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΚΡΕΚΑ [KREKA.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΛΑΝΑΚ [LANAC.ATH] 0 0 0 ΤΖΚΑ [PROFK.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΦΛΕΞΟ [FLEXO.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΕΛΛΑΚΤΩΡ [ELLAKTOR.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Έρευνα: Η πολλή σύσκεψη κάνει κακό στη σκέψη
Executive |

Προσοχή: Η πολλή σύσκεψη βλάπτει σοβαρά τη σκέψη

Περισσότερες από δύο ώρες στο τραπέζι των meetings μειώνουν την παραγωγικότητα και την ικανότητα συγκέντρωσης των εργαζομένων

Αγορά εργασίας: Το 2024 φέρνει μικρές επαναστάσεις
Executive |

Πρoκλήσεις και επαναστάσεις - Πώς αλλάζει η αγορά εργασίας το 2024

Τεχνητή νοημοσύνη, ευελιξία, δεξιότητες και νέες αμοιβές - αυτά ζητά η αγορά εργασίας για τη νέα χρονιά

Καριέρα: Από ορκωτή λογίστρια στρίπερ και συνοδός
Executive |

Η ζωή δεν έχει κλισέ - Από λογίστρια στη Wall Street στρίπερ και συνοδός

Συνοδός και στρίπερ που εξυπηρετεί πελάτες της Wall Street, βγάζει 34.000 δολάρια την εβδομάδα των εορτών

Εργασία εξ αποστάσεως: Σε ποιον τομέα έχει εκτοξευτεί η ζήτηση
Executive |

Εργασία εξ αποστάσεως που δεν απαιτεί πτυχίο και αποφέρει πολλά λεφτά

Ο αριθμός των θέσεων εργασίας για διευθυντές μάρκετινγκ αναμένεται να αυξηθεί κατά 6,6% την επόμενη δεκαετία

GenZ: Το άγχος ταλαιπωρεί τους νέους εργαζόμενους
Executive |

Γιατί το εργασιακό στρες «κυνηγά» την GenZ

Μεγαλύτερα θύματα του αυξημένου εργασιακού στρες, οι νεότεροι εργαζόμενοι - και κυρίως η πολυσυζητημένη γενιά «Ζ»

Salesforce: Οι κυρίαρχες τάσεις στις αγορές της εορταστικής περιόδου
Executive |

Salesforce: Οι κυρίαρχες τάσεις στις αγορές της εορταστικής περιόδου

Από την 1η Νοεμβρίου, οι διαδικτυακές πωλήσεις στην ΕΕ αυξήθηκαν κατά 6% σε ετήσια βάση

Dress code: Το 79% των εργαζόμενων άλλαξε τον τρόπο που ντύνεται στη δουλειά
Executive |

Το 79% των εργαζόμενων άλλαξε τον τρόπο που ντύνεται στη δουλειά

Ελέω της υιοθέτησης της ευέλικτης εργασίας

Eurostat: Το 8,5% των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας αναζήτησε ειδικούς στις ΤΠΕ
Executive |

Ποιο επάγγελμα έχει τα σκήπτρα στις διαδικτυακές αγγελίες

Τι δείχνουν τα στοιχεία της Εurostat με βάση τις αγγελίες πρόσληψης που ανακτήθηκαν από portal αναζήτησης εργαζομένων στο διαδίκτυο

Οι Μάστιγες του Μάνατζμεντ
Executive |

Οι Μάστιγες του Μάνατζμεντ

Υπάρχουν πρακτικές στις επιχειρήσεις που καταπνίγουν τη συλλογική νοημοσύνη και βλάπτουν την επίδοση

ManpowerGroup: Το 82% εργοδοτών δυσκολεύονται να βρουν ταλέντα
Executive |

Με τα κυάλια... ψάχνουν εργαζόμενους ταλέντα - Αποκαλυπτική έρευνα της Manpower

Οι προοπτικές απασχόλησης αυξήθηκαν κατά 4% έναντι του αντίστοιχου περσινού τριμήνου και αποδυναμώθηκαν κατά 6%

Deloitte: Καινοτομία στην Ελλάδα – Η οπτική της επιχειρηματικής κοινότητας
Executive |

Πώς βλέπει η επιχειρηματική κοινότητα την καινοτομία στην Ελλάδα

Ο ρόλος της πολιτείας - Ποια είναι τα χρηματοδοτικά προγράμματα σήμερα

Εργασία: Πόσο καλή «επένδυση» είναι ένα ειδύλλιο στο γραφείο
Executive |

Πόσο καλή «επένδυση» είναι ένα ειδύλλιο στο γραφείο

Πόσο μπορεί να ανέβει ο μισθός και ποιο το κόστος του χωρισμού

Αγορά εργασίας: Ποιες είναι οι συμπεριφορές και οι συνήθειες όσων αναζητούν εργασία;
Executive |

Ποιες είναι οι συμπεριφορές και οι συνήθειες όσων αναζητούν εργασία; [έρευνα]

Πώς αναπτύσσει νέες δεξιότητες για την καριέρα του ένας υποψήφιος/εργαζόμενος,

Ο κοινός τραπεζικός λογαριασμός φέρνει την… ευτυχία σε ένα γάμο;
Executive |

Ο κοινός τραπεζικός λογαριασμός φέρνει την... ευτυχία σε ένα γάμο;

Τα ζευγάρια που συγχωνεύουν τα οικονομικά τους δεν είναι μόνο πιο ικανοποιημένα από τη σχέση τους, αλλά είναι πιο πιθανό να βρίσκονται στην ίδια σελίδα όσον αφορά τα οικονομικά ζητήματα

Έρευνα Adecco: Τεχνητή Νοημοσύνη και εξέλιξη του χώρου εργασίας στην Ελλάδα
Executive |

Τεχνητή Νοημοσύνη και εξέλιξη του χώρου εργασίας στην Ελλάδα

Οι Έλληνες δεν είναι πλήρως εξοικειωμένοι με τη χρήση της δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης δείχνει έρευνα της Adecco

Εργασία: Τελικά, ποιο φύλο ευνοείται λόγω… εμφάνισης;
Executive |

Εργασία: Τελικά, ποιο φύλο ευνοείται λόγω… εμφάνισης;

Ισχύει ότι οι γυναίκες ωφελούνται περισσότερο στην εργασία λόγω ομορφιάς ή μήπως αυτό ισχύει για τους άνδρες;

ΕΛΣΤΑΤ: Ένας στους δύο δεν χρησιμοποιεί υπολογιστές – Σε χαμηλό επίπεδο οι δεξιότητες των εργαζομένων
Executive |

Κολλημένοι στο... χειρόγραφο - Ένας στους δύο δεν χρησιμοποιεί υπολογιστές

Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για την ελληνική αγορά εργασίας και τις δεξιοότητες των εργαζομένων

KPMG: Τι ζητούν οι μελλοντικοί ηγέτες – Ο ρόλος της κλιματικής κρίσης [έρευνα]
Executive |

Ηγεσία και βιωσιμότητα πάνε μαζί - Τι έδειξε έρευνα της KPMG

Οι μελλοντικοί ηγέτες ζητούν να ακούγεται περισσότερο η φωνή τους κατά την μετάβαση προς ένα μηδενικό ισοζύγιο άνθρακα

ΕΥ: Ενας στους τρεις εργαζόμενους οδεύει προς παραίτηση
Executive |

Ενας στους τρεις εργαζόμενους οδεύει προς παραίτηση - Η κυριότερη ανησυχία

Τι δείχνει έρευνα της EY

HELLENiQ ENERGY: Η Λιάνα Γούτα τοποθετείται γενική διευθύντρια στη FuelsEurope
Ενέργεια |

Η Λιάνα Γούτα γενική διευθύντρια στη FuelsEurope - Η πρώτη γυναίκα και Ελληνίδα στη θέση αυτή

Η Λιάνα Γούτα διαθέτει εμπειρία άνω των 30 ετών στον κλάδο της ελληνικής βιομηχανίας πετρελαίου

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007