Υποχρεωτικός εμβολιασμός: Τι αλλάζει για εργαζόμενους και εργοδότες

Αναστολή καθηκόντων και αναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών αντιμετωπίζουν οι υγειονομικοί και οι εργαζόμενοι σε γηροκομεία & μονάδες φροντίδας ΑμεΑ σε περίπτωση που δεν έχουν εμβολιαστεί

Υποχρεωτικός εμβολιασμός: Τι αλλάζει για εργαζόμενους και εργοδότες

Εγγραφείτε στο OT Newsletter για την καθημερινή σας ενημέρωση με ειδήσεις από την οικονομία, τις επιχειρήσεις, τις αγορές και τα διεθνή.

* indicates required

Αναστολή καθηκόντων και αναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών αντιμετωπίζουν οι υγειονομικοί και οι εργαζόμενοι σε γηροκομεία & μονάδες φροντίδας ΑμεΑ σε περίπτωση που δεν έχουν εμβολιαστεί, όπως προβλέπει η σχετική τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή.

Οι εργαζόμενοι στους κλάδους αυτούς έχουν υποχρέωση προσκόμισης πιστοποιητικού εμβολιασμού ή εναλλακτικά πιστοποιητικό νόησης του τελευταίου εξαμήνου.

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος αρνηθεί να προσκομίσει τα σχετικά έγγραφα, υποχρεώνεται σε άδεια άνευ αποδοχών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα είναι ανασφάλιστος, και θα διαρκεί έως την προσκόμιση του σχετικού πιστοποιητικού.

Για τον εργοδότη που δεν έχει ζητήσει από τους εργαζομένους του τα σχετικά έγγραφα θα υπάρχει κλιμακούμενο πρόστιμο, ενώ για την αντικατάσταση των κενών, θα μπορεί να προσλαμβάνεται προσωπικό έκτακτα με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Περισσότερα από Εργασιακά – Ασφαλιστικά

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

Μέλος

ened
ΜΗΤ

Aριθμός Πιστοποίησης
Μ.Η.Τ.232433