e-ΕΦΚΑ – Παράταση για την ένταξη ελευθέρων επαγγελματιών στις 120 δόσεις

Παρατείνεται μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2021 η προθεσμία ένταξης ελευθέρων επαγγελματιών στις ευνοϊκές διατάξεις της ρύθμισης μέχρι 120 δόσεις των οφειλών ασφαλιστικών εισφορών του e-ΕΦΚΑ.

Ακόμη, μειώνεται από 100 σε 50 ο απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης για την καταβολή του τακτικού επιδόματος ανεργίας στους εποχικά απασχολούμενους στον τουρισμό-επισιτισμό.

Οι σχετικές διατάξεις περιλαμβάνονται στην τροπολογία που κατέθεσε το υπουργείο Εργασίας στο νομοσχέδιο «Πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων, Πρόγραμμα «Κυψέλη» για την αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, διατάξεις για την προώθηση της αναδοχής και της υιοθεσίας, «Προσωπικός βοηθός για τα Άτομα με Αναπηρία».

Στην ίδια τροπολογία περιλαμβάνεται σειρά ρυθμίσεων για τον εκσυγχρονισμό του ΟΑΕΔ και τη βελτίωση των υπηρεσιών του με νέα εργαλεία και στόχο την καλύτερη σύζευξη της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας και τη στενότερη επαφή με το πεδίο και τις επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα.

Πιο συγκεκριμένα:

• Παρατείνεται μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2021 η προθεσμία για τους ελεύθερους επαγγελματίες οφειλέτες ασφαλιστικών εισφορών του e-ΕΦΚΑ, προκειμένου να ενταχθούν στο δεύτερο στάδιο ρύθμισης (έως 120 δόσεις) του ν. 4611/2019.
• Κατ’ εξαίρεση για το έτος 2021, θεσμοθετούνται ευνοϊκότερες προϋποθέσεις για την χορήγηση τακτικής επιδότησης ανεργίας εποχιακά απασχολούμενων στον κλάδο τουρισμού-επισιτισμού. Προβλέπεται ειδικότερα ότι μειώνεται από 100 σε 50 ο απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης για την καταβολή του τακτικού επιδόματος ανεργίας.
• Θεσπίζεται επιβράβευση με τη μορφή μπόνους για τους υπαλλήλους του e-ΕΦΚΑ που απασχολούνται στην υποστήριξη της εξυπηρέτησης πελατών μέσω του τηλεφωνικού αριθμού 1555, εφόσον επιτυγχάνουν ποσοτικούς στόχους επίλυσης ζητημάτων ασφαλισμένων και συνταξιούχων. Παράλληλα, επεκτείνεται για το 2022 η επιβράβευση των υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ βάσει ποσοτικών στόχων εκκαθάρισης συντάξεων. Στόχος είναι η καλύτερη εξυπηρέτηση του κοινού και η ταχύτερη εκκαθάριση των εκκρεμών συντάξεων.
• Προβλέπεται τεχνικά η αποτύπωση των ετήσιων δαπανών ύψους 0,5% του ΑΕΠ για τη συμμόρφωση με δικαστικές αποφάσεις και για κοινωνικές πολιτικές, ώστε να επιτυγχάνονται οι δημοσιονομικοί στόχοι, διατηρώντας στο ακέραιο τις παροχές προς τους ασφαλισμένους και συνταξιούχους, καθώς και ως προς τις άλλες δαπάνες κοινωνικής προστασίας που προβλέπονται από τη συγκεκριμένη διάταξη.
• Τέλος, με την ίδια τροπολογία, αίρεται το κώλυμα εγγραφής στα Μητρώα του ΟΑΕΔ για τους ρητινοκαλλιεργητές των πληττόμενων περιοχών της Εύβοιας που έχουν την ιδιότητα του μέλους δασικού-αγροτικού συνεταιρισμού, ώστε να μπορούν να έχουν πρόσβαση στα ωφελήματα που απορρέουν από την εγγραφή στο Μητρώο, υπό τον όρο ότι δεν ασκούν δραστηριότητα.

Σε σχέση με τις ρυθμίσεις για τον ΟΑΕΔ:

• Προβλέπεται ότι στα κατά τόπους Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ θα εντάσσονται Εργασιακοί Σύμβουλοι. Οι Εργασιακοί Σύμβουλοι διακρίνονται σε «συμβούλους αναζητούντων εργασία» που προετοιμάζουν τους ανέργους για την ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας και «συμβούλους εργοδοτών» που υποστηρίζουν τις επιχειρήσεις που απευθύνονται στα ΚΠΑ 2 στην αναζήτηση προσωπικού.
• Προβλέπεται η πρόσληψη εξειδικευμένων Εργασιακών Συμβούλων με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και έλεγχο νομιμότητας από το ΑΣΕΠ για τις ανάγκες εφαρμογής των Δράσεων σχετικά με τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης  μέχρι την ολοκλήρωσή τους. Οι συγκεκριμένοι Σύμβουλοι θα συνδράμουν με την τεχνογνωσία τους στην πρώτη φάση λειτουργίας του θεσμού, για την άμβλυνση των συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού στην αγορά εργασίας.
• Εισάγεται η μέθοδος της εξατομικευμένης προσέγγισης των ανέργων που εγγράφονται στα Μητρώα του ΟΑΕΔ και περιγράφεται η διαδικασία και οι στόχοι της. Η προσέγγιση αυτή υιοθετείται με σκοπό την εξατομικευμένη, στοχευμένη ανάλυση των χαρακτηριστικών των ανέργων (προφίλ) και τελικά τη σύνταξη του Ατομικού Σχεδίου Δράσης για καθέναν από αυτούς και υπηρετείται από τους Εργασιακούς Συμβούλους.. Με τον τρόπο αυτό διευκολύνεται η σύζευξη των εγγεγραμμένων ανέργων με τις ανάλογες θέσεις εργασίας που προσφέρονται από τις επιχειρήσεις.
• Προβλέπονται ομαδικές συμβουλευτικές υπηρεσίες ανά ομάδες – στόχους με κοινά χαρακτηριστικά, οι οποίες υλοποιούνται συμπληρωματικά προς την εξατομικευμένη συμβουλευτική.
• Προσδιορίζεται το πλαίσιο λειτουργίας της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεγάλων και Μεσαίων Επιχειρήσεων (Μ.Ε.Μ.Μ.Ε) του ΟΑΕΔ που έχει ως αποστολή την ανάπτυξη αμφίδρομης και σταθερής συνεργασίας με τις επιχειρήσεις της χώρας με προσωπικό άνω των 50 ατόμων, μέσω του συντονισμού της δικτύωσης των αποκεντρωμένων υπηρεσιών του Οργανισμού με τις αντίστοιχες επιχειρήσεις της περιοχής τους. Σκοπός είναι η διευκόλυνση προσλήψεων στις εν λόγω επιχειρήσεις.