Η πλήρης ψηφιακή απεικόνιση της παρεχόμενης εργασίας, των ωρών απασχόλησης αλλά και των αμοιβών, θα είναι γεγονός το πρώτο εξάμηνο του 2022, με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας.
Το πρόγραμμα ψηφιοποίησης της εργασίας θα ξεκινήσει από μεγάλους κλάδους της οικονομίας – επιχειρήσεις όπως οι τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ – και φιλοδοξεί έως το τέλος του επομένου έτους να επεκταθεί στο σύνολο της οικονομίας.
Πρόκειται για την μεγαλύτερη καινοτομία στην αγορά εργασίας των τελευταίων ετών. Οι εργαζόμενοι – μέσω αυτής – θα έχουν τη πρόσβαση στα στοιχεία που δηλώνουν οι εργοδότες τους και θα ελέγχουν το σύνολο των στοιχείων που αφορούν την εργασία τους. Ώρες εργασίας, υπερωρίες, αμοιβές κλπ. Στην πλήρη εφαρμογή της κάρτας ο εργαζόμενος θα μπορεί να παρακολουθεί τις ώρες εργασίας του, καθώς και το πώς αυτές δηλώνονται και πληρώνονται από τον εργοδότη του.
Το συνολικό έργο έχει ενταχθεί και θα χρηματοδοτηθεί από το Ταμείο Ανάκαμψης με οκτώ εκατομμύρια ευρώ, ενώ οι ωφελούμενοι από την συγκεκριμένη καινοτομία θα ξεπεράσουν τα δύο εκατομμύρια άτομα – μισθωτούς.
Η πρώτη φάση
Η πρώτη φάση του προγράμματος ξεκινά άμεσα με τη δημιουργία ειδικής εφαρμογής στο πληροφοριακό πρόγραμμα «ΕΡΓΑΝΗ» – το Εργάνη web app – που θα αποτελέσει τον «πρόδρομο» της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Μέσω της εφαρμογής αυτής οι εργαζόμενοι θα έχουν πρόσβαση στα στοιχεία που δηλώνουν οι εργοδότες τους.
Η εφαρμογή αυτή, μπορεί να εγκατασταθεί στο κινητό τηλέφωνο ή στον ηλεκτρονικό υπολογιστή του ενδιαφερόμενου και θα τον καθιστά συνδεδεμένο με τα στοιχεία, που «φαίνονται» στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Μέσω αυτού θα μπορεί ο εργαζόμενος να παρακολουθεί τις υπερωρίες που δηλώνει ο εργοδότης, το ωράριο εργασίας, τα ρεπό, τις άδειες κλπ. Η παρακολούθηση των στοιχείων αυτών θα γίνεται σε πραγματικό χρόνο.
Τους πρώτους μήνες του 2022, θα ακολουθήσει η καθιέρωση της κάρτας σε μεγάλες επιχειρήσεις (τράπεζες, σούπερ μάρκετ κλπ.), οι οποίες είναι ευκολότερο να εφαρμόσουν το νέο σύστημα, καθώς διαθέτουν ηλεκτρονικά συστήματα καταγραφής των ωρών προσέλευσης και αποχώρησης στην εργασία.
Στην τρίτη φάση του προγράμματος που τοποθετείται στο τέλος του 2022 ή στις αρχές του 2023, το υπουργείο Εργασίας θα προχωρήσει στην επέκταση της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας στο σύνολο του ιδιωτικού τομέα.
Latest News
Οι εισηγήσεις και οι αντιδράσεις για τα αναδρομικά των συνταξιούχων
Τι συζητήθηκε χθες στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο – Δεν υπάρχει αντίφαση ανάμεσα στις αποφάσεις του ΣτΕ και του ΑΠ για τις περικοπές, σύμφωνα με την ανώτατη δικαστική λειτουργό
Τι αλλάζει στις συντάξεις για τα ορφανά τέκνα
Ολόκληρη η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ
Τι ισχύει για το δώρο Πάσχα των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα - Μέχρι πότε η καταβολή του
Δείτε αναλυτικά πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα - Η ανακοίνωση της Επιθεώρησης Εργασίας
Η επαναφορά των συμβάσεων εργασίας –Το αίτημα της ΓΣΕΕ και τι σημαίνει για μισθούς
Η μετενέργεια και η επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
Πρόγραμμα για ανέργους στη Β. Εύβοια με 100% επιδότηση - Πότε λήγουν οι αιτήσεις
Το πρόγραμμα αφορά την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ανέργων 18-30 ετών
Aποφασίζει το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο για αναδρομικά 2,5 δισ. ευρώ – Οι κατηγορίες συνταξιούχων
Ολοκληρώνεται σήμερα 17 Απριλίου η πολυετής δικαστική περιπέτεια χιλιάδων συνταξιούχων
Τέλος το πενθήμερο – Έρχεται η εξαήμερη εργασία από τον Ιούλιο
Την ίδια στιγμή που σε αρκετά κράτη-μέλη του γκρουπ πειραματίζονται με την εβδομάδα των τεσσάρων ημερών εργασίας χωρίς μείωση των αμοιβών
Πόσοι συνταξιούχοι μηδένισαν την προσωπική τους διαφορά
Έως το 2027 θα έχουν απομείνει ελάχιστες περιπτώσεις
Μιχαηλίδου: 14 μέτρα για την ισότητα των γυναικών στην αγορά εργασίας
Οι πρωτοβουλίες της κυβέρνησης για να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ των φύλων στην αγορά εργασίας
Ώρα αποφάσεων για τις περικοπές 13ης και 14ης σύνταξης
Στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο οι περικοπές των επικουρικών συντάξεων. Η υπόθεση παραπέμπεται έπειτα από διαφωνία ΣτΕ - Αρείου Πάγου