
Αναδρομικά σε τέσσερις ετήσιες δόσεις για όλους ξεκινώντας από το 2024 είναι η «πολιτική λύση» που ετοιμάζει η κυβέρνηση για 1.300.000 συνταξιούχους που δεν είχαν προσφύγει στη Δικαιοσύνη και τους οποίους απέκλεισε η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Παρά τις αλλεπάλληλες αρνητικές κυβερνητικές δηλώσεις γύρω από την επέκταση των αναδρομικών σε όλους τους συνταξιούχους – και τις δημοσιονομικές επιφυλάξεις που διατυπώνονται -, πληροφορίες του «Βήματος της Κυριακής» επιμένουν ότι το θέμα αυτό θα λυθεί με θετικό τρόπο για τους συνταξιούχους.
Αναδρομικά συνταξιούχων: Κοινωνικά ανάλγητη, οικονομικά αντιφατική η καθυστέρηση!
Η κυβέρνηση εξετάζει – και είναι πολύ κοντά – στην υιοθέτηση «πολιτικής λύσης» για την απόδοση των αναδρομικών σε όλους και όχι μόνο σε όσους έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη, όπως «διέταξε» η απόφαση του ΣτΕ.
Μέχρι στιγμής τα κυβερνητικά στελέχη αποκλείουν τη συγκεκριμένη λύση επικαλούμενα το υψηλό κόστος, καθώς η πλήρης απόδοση των αναδρομικών κοστίζει 2,5 δισ. ευρώ.
Θετική λύση
Ωστόσο το θέμα επανέρχεται λίγους μήνες πριν από τις εκλογές, γεγονός που αναθερμαίνει το ενδεχόμενο αναζήτησης θετικής λύσης. Ανοιχτό σε μελλοντική διευθέτηση άφησε το θέμα αυτό ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης κατά την πρόσφατη συνέντευξη Τύπου για την οικονομία και την αγορά εργασίας.
«Η συζήτηση είναι πρόωρη» είπε, προσθέτοντας ότι το θέμα αυτό θα κριθεί εν πολλοίς από τη «δημοσιονομική δυνατότητα».
Ωστόσο, η «λύση» που συζητείται περιλαμβάνει την επιστροφή τους σε δόσεις με ορίζοντα τετραετίας.
Πρόκειται για τα αναδρομικά των συνταξιούχων που δεν έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη. Η απόφαση αφορά αναδρομικά δώρων (Χριστουγέννων, Πάσχα, επίδομα αδείας) και μειώσεις επικουρικών που αφορούν το ενδεκάμηνο Ιούνιος 2015 έως Μάιος 2016. Για τη χρονική αυτή περίοδο έχουν ήδη δοθεί αναδρομικά τα οποία αφορούν τις μειώσεις που είχαν υποστεί οι συνταξιούχοι στις κύριες συντάξεις τους.
Η απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ χορηγεί αναδρομικά από μειώσεις επικουρικών και κατάργηση δώρων σε όλους τους συνταξιούχους, παρά μόνο σε όσους είχαν προσφύγει δικαστικά μέχρι τις 31.7.2020.
Ετσι με τη δικαστική αυτή απόφαση περίπου 350.000 συνταξιούχοι του ιδιωτικού τομέα που είχαν ασκήσει αγωγές μπορούν να συνεχίσουν τον δικαστικό αγώνα διεκδίκησης, ενώ για 1.300.000 συνταξιούχους που δεν είχαν ασκήσει αγωγές μέχρι την 31.07.2020, έχουν αποσβεσθεί διά νόμου οι αξιώσεις τους.
Τυχόν υλοποίηση της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας για το σύνολο των συνταξιούχων οδηγεί σε αναδρομικά ύψους 2,5 δισ. ευρώ, καθώς θα αφορά την επιστροφή των δώρων του ενδεκαμήνου Ιούνιος 2015 – Μάιος 2016, όπως και τις αντίστοιχες περικοπές στις επικουρικές συντάξεις.


Latest News

Τι αλλάζει στις δηλώσεις Ε9
Προβλέπεται νέος κωδικός για μελλοντικά ή μη αποπερατωμένα κτίσματα ανεγειρόμενης οικοδομής, που μεταβιβάζονται από κατασκευαστή

Πρωτόκολλο συνεργασίας ΑΑΔΕ-ΕΑΔ - Στόχος η ενίσχυση της λογοδοσίας και της διαφάνειας
Τι προβλέπει το «πρωτόκολλο συνεργασίας για την ενίσχυση της λογοδοσίας και της διαφάνειας»

Εσπασαν τα τηλέφωνα στο 1555 - Ξεπέρασαν τα 5 εκατομμύρια οι κλήσεις που απαντήθηκαν
Στο 1555 κάλεσε η μισή Ελλάδα και πάνω από το 99% αυτών των κλήσεων διεκπεραιώθηκε

Στην Αλεξανδρούπολη η 17η «Ημέρα Καριέρας ΔΥΠΑ» στις 8 Απριλίου
Τι θα συζητηθεί

Τρία «δώρα» για όσες επιχειρήσεις εκδίδουν τιμολόγια ηλεκτρονικά - Οι προϋποθέσεις
Το υπουργείο Οικονομικών αποφάσισε να επεκτείνει για άλλο ένα έτος τα φορολογικά κίνητρα

Φόρος εισοδήματος: Πώς μπορείτε να κερδίσετε έκπτωση 3% - Τι ισχύει με τις δόσεις
Φορολόγηση ευρωβουλευτών για αποζημιώσεις και συντάξεις - Τι προβλέπει τροπολογία του υπουργείου Οικονομικών

Τα πέντε SOS για υψηλότερες και ταχύτερες συντάξεις - Όφελος έως και 254 ευρώ το μήνα
Ποιο είναι το «κλειδί» για τη συντόμευση του χρόνου απονομής της σύνταξης

Πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα
Ποιοι το δικαιούνται -Πώς υπολογίζεται

Ημέρες καριέρας από το τμήμα Τουριστικών Σπουδών του ΠΑ.ΠΕΙ.
Στόχος των «Ημερών Καριέρας» είναι η σύνδεση των φοιτητών με την τουριστική αγορά

Ποιοι μπαίνουν στον «χορό» της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Μήνυμα για «διαφάνεια και δικαιοσύνη στις σχέσεις εργοδοτών και εργαζομένων» στέλνει ο υπ. Εργασίας