
Η προσέλκυση ταλέντου, η εύρεση ανθρώπων υψηλής εξειδίκευσης και εμπειρίας, και η εργασία τους σε θέσεις υψηλής τεχνολογικής έντασης ή υψηλής εξειδίκευσης και ευθύνης, είναι κρίσιμη διάσταση της επιχειρηματικής ανάπτυξης. Το IG@work συγκεντρώνει σε μια εύχρηστη πλατφόρμα διαθέσιμες, ποιοτικές θέσεις εργασίας σε βιομηχανίες και ταχέα αναπτυσσόμενες τεχνολογικές επιχειρήσεις και startups, και τις συνδέει με ανθρώπους που θέλουν να επαναπατριστούν ή ψάχνουν το επόμενο βήμα της καριέρας τους. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν πλέον να αναζητούν επαγγελματικές ευκαιρίες ανάμεσα στις εκατοντάδες θέσεις που αναρτώνται στη νέα ψηφιακή πλατφόρμα. Ήδη πάνω από 400 αγγελίες έχουν καταχωρηθεί από 88 επιχειρήσεις.
Η ενίσχυση
Απώτερος στόχος της πρωτοβουλίας είναι η ενίσχυση στην πράξη της δυνατότητας των επιχειρήσεων να βρίσκουν τους ανθρώπους που χρειάζονται. Ταυτόχρονα, διευρύνει τις ευκαιρίες απασχόλησης για το υψηλού επιπέδου ανθρώπινο κεφάλαιο στην Ελλάδα και το εξωτερικό, δίνοντας τη δυνατότητα αναζήτησης ανάμεσα σε εκατοντάδες θέσεις εργασίας σε μερικές από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες και δυναμικότερες τεχνολογικές startups της Ελλάδας! Το IG@work σχεδιάζεται και υλοποιείται από την Επιτροπή Καινοτομίας του ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών σε συνεργασία με τη Workable, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Innovative Greeks. Απευθύνεται αποκλειστικά στις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ και στις νεοφυείς επιχειρήσεις που είναι εγγεγραμμένες στο Elevate Greece.
Η πρωτοβουλία
Ο κ. Μάρκος Βερέμης, Πρόεδρος της Επιτροπής Καινοτομίας του ΣΕΒ, σημειώνει: «Το 2020 η Επιτροπή Καινοτομίας του ΣΕΒ ξεκίνησε την πρωτοβουλία Innovative Greeks, αξιοποιώντας το δίκτυο των Ελλήνων του εξωτερικού. Η επιτυχημένη πρωτοβουλία των Innovative Greeks έδωσε την ευκαιρία στους εφευρετικούς Έλληνες να γνωριστούν μεταξύ τους και να συνεργαστούν, και σήμερα εμπλουτίζεται με ένα νέο εργαλείο, το IG@work. Βάζουμε ένα σημαντικό λιθαράκι για να φέρουμε πίσω στη χώρα νέους και ικανούς Έλληνες,
που τα χρόνια της οικονομικής κρίσης έφυγαν σε αναζήτηση καλύτερης εργασιακής προοπτικής. Οι νέοι αυτοί προέρχονταν από το πιο παραγωγικό κομμάτι της ελληνικής κοινωνίας και η μεγάλη πλειοψηφία τους ήταν απόφοιτοι ανώτατης εκπαίδευσης. Η επιχειρηματική κοινότητα αγκαλιάζει τη νέα αυτή πρωτοβουλία και πιστεύουμε ότι θα επιστρέψει αξία σε όλους και ιδιαίτερα στους καινοτόμους Έλληνες».


Latest News

Ποιες εταιρείες θα κερδίσουν «τον πόλεμο των ταλέντων» - Τι ζητούν οι εργαζόμενοι
Mε startup νοοτροπία η προσέλκυση υποψηφίων με τις κατάλληλες δεξιότητες - Γίνεται όλο και πιο σαφές ότι η ευελιξία είναι πιο σημαντική από τον μισθό για πολλούς υποψηφίους

Podcast ΒΑΒΕΛ – Μάρκος Βερέμης (Upstream, BigPi): Η αξιοκρατία δεν άνθισε ποτέ στο Δημόσιο, γιατί τα κόμματα αγαπούν τις startups
Πρέπει να σκεφτόμαστε την εισαγωγή κατηρτισμένων στελεχών - Η αξιοκρατία δεν άνθισε ποτέ στο Δημόσιο – Γιατί όλα τα κόμματα αγαπούν τις startups – Σε ποιους τομείς οι καλύτερες προοπτικές

Augmenta: Η «τεχνητή νοημοσύνη» στο χωράφι
Από το πλαφόν των 20 τρακτέρ το 2018 στην παγκόσμια καταξίωση και το χρυσό deal των 110 εκατ. δολαρίων σήμερα

Σε ποια ελληνική start up «υποκλίθηκε» ο Ανιέλι - Πώς γεννήθηκε η ιδέα (μέσα από τα λόγια των εμπνευστών της)
Το ξεκίνημα από τον Βόλο και η «αναρρίχηση»

Συναγερμός στον παγκόσμιο tech κλάδο από την κατάρρευση της SVB
Από τις ΗΠΑ έως την Ε.Ε. και την Κίνα οι startups είναι στα «κόκκινα»

Στην CNH Industrial περνά η ελληνική start up Augmenta - Στα 110 εκατ. ευρώ το τίμημα
Τι περιλαμβάνει η συμφωνία και γιατί οι υπεύθυνοι προσβλέπουν σε αυξημένες απόδοσεις, ακρίβεια στις εφαρμογές και κερδοφορία

Junior Achievement Greece: Παρουσιάζει τις μαθητικές «startups» του 2023 σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη
Ένας διαγωνισμός με την υποστήριξη του υπουργείου Παιδείας