Μιχαηλίδου: H Ελλάδα υποστήριξε την Οδηγία για την εργασία μέσω πλατφόρμας

H Ελλάδα υποστήριξε την Οδηγία για την εργασία μέσω πλατφόρμας, σημείωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δόμνα Μιχαηλίδου, σε δηλώσεις μετά την ολοκλήρωση του αρμόδιου συμβουλίου.

Η κ. Μιχαηλίδου ανέφερε ότι η Ελλάδα εξέφρασε όλες τις ανησυχίες της, όπως έκανε όλους αυτούς τους προηγούμενους μήνες – ανησυχίες κυρίως σε σχέση με την έλλειψη πλήρους νομικής σαφήνειας – αλλά επίσης ανησυχίες σχετικά με τις δικές μας εμπειρίες τα τελευταία χρόνια, αναφορικά με τον κανονισμό που έχει ήδη εκδοθεί για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες.

Εργαζόμενοι στις πλατφόρμες: Συμφωνία στην ΕΕ βελτιώνει τις συνθήκες και το καθεστώς εργασίας τους

Προσέθεσε ότι στην Ελλάδα, «το ρυθμιστικό πλαίσιο που υπάρχει είναι υπέρ των εργαζομένων στην πλατφόρμα, όπου η ασφάλεια στην εργασία είναι εγγυημένη, τα συλλογικά τους δικαιώματα διαπραγμάτευσης εφαρμόζονται, καθώς και η ικανότητά τους να απολαμβάνουν υψηλότερο μέσο εισόδημα από φυσικά, το ελάχιστο εισόδημα, αλλά επίσης και όσον αφορά τους συναδέλφους τους που είναι μισθωτοί».

Παράλληλα, η υπουργός επισήμανε ότι «στο πνεύμα του συμβιβασμού, αλλά και κατανοώντας πόσο η οδηγία έχει επεξεργαστεί, αναπτυχθεί, συνταχθεί και αναδιατυπωθεί από την πλευρά της ΕΕ, αλλά και όσον αφορά την εργασία σε ένα ομοιόμορφο και ένα αλληλέγγυο δίκτυο – αυτό της Ευρωπαϊκής Ένωσης – αποφασίσαμε να υποστηρίξουμε την οδηγία και να βεβαιωθούμε ότι λειτουργεί για εμάς, λειτουργεί για τους ανθρώπους που εργάζονται στις πλατφόρμες παράδοσης και λειτουργεί για τα υπόλοιπα κράτη μέλη, επειδή είμαστε στην ίδια Ένωση, με τις ίδιες ανάγκες και τις ίδιες απαιτήσεις από τους ανθρώπους μας».

Η συμφωνία

Υπενθυμίζεται ότι σήμερα οι υπουργοί Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων της ΕΕ  επιβεβαίωσαν την προσωρινή συμφωνία που επιτεύχθηκε στις 8 Φεβρουαρίου 2024 μεταξύ της Προεδρίας του Συμβουλίου και των διαπραγματευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,  σχετικά με την οδηγία για την εργασία της πλατφόρμας.

Στόχος της νομικής αυτής πράξης της ΕΕ είναι η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και η ρύθμιση της χρήσης αλγορίθμων από ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας.

Η οδηγία θα καταστήσει τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων πιο διαφανή, διασφαλίζοντας ότι τα αυτοματοποιημένα συστήματα παρακολουθούνται από εξειδικευμένο προσωπικό και ότι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να αμφισβητούν τις αυτοματοποιημένες αποφάσεις. Θα βοηθήσει επίσης στον σωστό προσδιορισμό του εργασιακού καθεστώτος των ατόμων που εργάζονται για πλατφόρμες, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να επωφεληθούν από τα εργασιακά δικαιώματα που δικαιούνται.

Αντιμετώπιση ψευδούς αυτοαπασχόλησης

Το συμφωνηθέν κείμενο επιτυγχάνει μια ισορροπία μεταξύ του σεβασμού των εθνικών συστημάτων εργασίας και της διασφάλισης ελάχιστων προτύπων προστασίας για τα περισσότερα από 28 εκατομμύρια άτομα που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ.

Τα κύρια συμβιβαστικά στοιχεία περιστρέφονται γύρω από ένα νομικό τεκμήριο που θα βοηθήσει στον καθορισμό της σωστής εργασιακής κατάστασης των ατόμων που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες:

– τα κράτη μέλη θα θεσπίσουν ένα νομικό τεκμήριο απασχόλησης στα νομικά τους συστήματα, το οποίο θα ενεργοποιείται όταν βρεθούν γεγονότα που υποδεικνύουν έλεγχο και κατεύθυνση

– τα γεγονότα αυτά θα καθοριστούν σύμφωνα με το εθνικό δίκαιο και τις συλλογικές συμβάσεις, λαμβάνοντας υπόψη τη νομολογία της ΕΕ

– άτομα που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες, οι εκπρόσωποί τους ή οι εθνικές αρχές, μπορούν να επικαλεστούν αυτό το νομικό τεκμήριο και να ισχυριστούν ότι έχουν ταξινομηθεί εσφαλμένα

– εναπόκειται στην ψηφιακή πλατφόρμα να αποδείξει ότι δεν υπάρχει σχέση εξαρτημένης εργασίας

Επιπλέον, τα κράτη μέλη θα παρέχουν καθοδήγηση στις ψηφιακές πλατφόρμες και τις εθνικές αρχές όταν τεθούν σε εφαρμογή τα νέα μέτρα.