JPMorgan Chase: Συγγνώμη του CEO για τα ..«γαλλικά» – Επιστροφή στο γραφείο

Το ταπεραμέντο του έδειξε στους εργαζόμενους ο Τζέιμι Ντίμον Διευθύνοντας Σύμβουλος της JPMorgan Chase, δηλώνοντας ότι δεν θα έπρεπε ποτέ να βρίσει «…αλλά …» πρόσθεσε με έμφαση, «οι εργαζόμενοι της εταιρείας θα πρέπει να επιστρέψουν στο γραφείο».

Ο Ντίμον, που έχει υπάρξει υποστηρικτής της επιστροφής στην παραδοσιακή εργασία από τον χώρο δουλειάς, επανέλαβε τη θέση του ότι η φυσική παρουσία στο γραφείο είναι απαραίτητη για την εταιρική κουλτούρα και την ανάπτυξη των εργαζομένων.

Όχι στο υβριδικό μοντέλο, λέει η JPMorgan

Η χρήση σφοδρής γλώσσας από τον Ντίμον ήρθε ως αποτέλεσμα μετά από τη διαχείριση ενός αυξανόμενου προβλήματος μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών στις ΗΠΑ για την τηλεργασία. Ωστόσο, παραμένει αμετάκλητος στην απαίτησή του για επιστροφή των υπαλλήλων στο γραφείο.

Συγκεκριμένε εξέφρασε τη δυσαρέσκειά του κατά τη διάρκεια μιας πρόσφατης εκδήλωσης στην Κολόμπους -Οχάιο, όταν ένας υπάλληλος τον ρώτησε για μια αναφορά που υπέγραψαν πάνω από 1.000 εργαζόμενοι, ζητώντας να διατηρηθεί το υβριδικό μοντέλο τηλεργασίας.

Ο Ντίμον αφού άρχισε για τα καλά τα…«γαλλικά», κατέληξε πως δεν τον νοιάζει πόσοι υπάλληλοι υπέγραψαν και απέρριψε την ιδέα του «δουλειά από το σπίτι την Παρασκευή».

Anger issues…

Μιλώντας στο CNBC, ο CEO παραδέχτηκε ότι μερικές φορές ενθουσιάζεται υπερβολικά σε τέτοιες εκδηλώσεις και αναγνώρισε ότι δεν θα έπρεπε ποτέ να βρίσει. Επίσης, παραδέχτηκε ότι δεν πρέπει να επιτρέπει την έκφραση θυμού, αλλά τόνισε ότι η εταιρεία είναι δεσμευμένη να απαιτήσει από τους περισσότερους υπαλλήλους να επιστρέψουν στο γραφείο.

Ο Ντίμον υποστήριξε ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να σέβονται την απόφαση της εταιρείας για το τι είναι καλύτερο για τους πελάτες και την εταιρεία. Αν οι υπάλληλοι διαφωνούν με αυτή την πολιτική, πρότεινε ότι μπορούν να βρουν άλλες δουλειές που επιτρέπουν υβριδική. εργασία.

Ο CEO της JPMorgan διευκρίνισε πως δεν αντιτίθεται στις πολιτικές τηλεργασίας, εξέφρασε όμως  την απογοήτευσή του όταν αυτές δεν αποδεικνύονται αποτελεσματικές.

Δεν πρόκειται να αλλάξουμε. Επιστρέφουμε στο γραφείο

«Υπάρχει μια αναφορά για το υβριδικό», είπε χαρακτηριστικά «και έχουν το δικαίωμα να αισθάνονται έτσι. Αλλά δεν πρόκειται να αλλάξουμε. Επιστρέφουμε στο γραφείο.»

Οι πολιτικές επιστροφής στο γραφείο έχουν προκαλέσει απογοήτευση σε πολλούς εργαζομένους, ιδιαίτερα εκείνους που μετέφεραν τη διαμονή τους κατά τη διάρκεια της πανδημίας ή βρήκαν καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δουλεύοντας από το σπίτι. Παρ’ όλα αυτά, πολλές εταιρείες, όπως η Amazon, η JPMorgan Chase και η Disney, εφαρμόζουν πλέον την πλήρη επιστροφή στο γραφείο χωρίς πολλές εξαιρέσεις.

Είναι win –win;

Η αμερικανική κυβέρνηση ακολουθεί την ίδια πολιτική επιστροφής στο γραφείο, με τον Ίλον Μασκ και το νεοσύστατο DOGE να ηγούνται των προσπαθειών της διοίκησης του Τραμπ για να απαιτήσουν από τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους να επιστρέψουν στην εργασία τους πέντε μέρες την εβδομάδα — αλλιώς θα χάσουν τις δουλειές τους.

Ένα συχνά αόρατο στοιχείο των πολιτικών επιστροφής στο γραφείο είναι ότι μπορεί να χρησιμεύσουν ως τρόπος για να οργανωθούν απολύσεις, οδηγώντας πολλούς υπαλλήλους να φύγουν από μόνοι τους. Αυτό δημιουργεί έναν τρόπο μείωσης του μεγέθους του εργατικού δυναμικού χωρίς το κόστος να πρέπει να προσφερθούν πακέτα αποζημίωσης.