Η πανδημία θα φύγει, η τηλεργασία θα μείνει - Το μήνυμα Ζάκερμπεργκ
Με ανακοίνωσή της η εταιρεία κοινοποίησε στους εργαζόμενους ότι έχουν τη δυνατότητα εφόσον είναι εφικτό για το αντικείμενό τους
ΚΛΕΙΣΙΜΟ
❚❚
ΓΔ [Γενικός Δείκτης] 0 0 0 FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEB [Τραπεζικός] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 FTSEMSFW [Mid & Small Cap Θ.] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 CNLCAP [CNLCAP.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΠ [AAAP.ATH] 0 0 0 ΑΒΑΞ [AVAX.ATH] 0 0 0 ΑΒΕ [AVE.ATH] 0 0 0 ΑΔΜΗΕ [ADMIE.ATH] 0 0 0 ΑΕΓΕΚ [AEGEK.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΑΝΔΡΟ [ANDRO.ATH] 0 0 0 ΑΝΕΚ [ANEK.ATH] 0 0 0 ΑΝΕΠ [ANEP.ATH] 0 0 0 ΑΝΕΠΟ [ANEPO.ATH] 0 0 0 ΑΡΑΙΓ [AEGN.ATH] 0 0 0 ΑΡΑΙΓΔ [AEGNR.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΑΣΤΑΚ [ASTAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΑΤΤ [TATT.ATH] 0 0 0 ΑΤΤΙΚΑ [ATTICA.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΓ [VARG.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΒΙΟ [VIO.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΣΚ [BIOSK.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΒΙΣ [VIS.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΒΥΤΕ [BYTE.ATH] 0 0 0 ΓΕΒΚΑ [GEBKA.ATH] 0 0 0 ΓΕΔ [GED.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΔΑΙΟΣ [DAIOS.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΔΙΟΝ [DION.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH] 0 0 0 ΕΛΒΕ [ELBE.ATH] 0 0 0 ΕΛΒΙΟ [ELBIO.ATH] 0 0 0 ΕΛΓΕΚ [ELGEK.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛΑΚΤΩΡ [ELLAKTOR.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΕΛΤΟΝ [ELTON.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH] 0 0 0 ΕΠΙΛΚ [EPIL.ATH] 0 0 0 ΕΠΣΙΛ [EPSIL.ATH] 0 0 0 ΕΣΥΜΒ [EUROC.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΕΥΔΑΠ [EYDAP.ATH] 0 0 0 ΕΥΠΙΚ [EUPIC.ATH] 0 0 0 ΕΥΡΟΜ [EUROM.ATH] 0 0 0 ΕΥΡΩΒ [EUROB.ATH] 0 0 0 ΕΧΑΕ [EXAE.ATH] 0 0 0 ΙΑΣΩ [IASO.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΙΦ [INLIF.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΟΤ [INLOT.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΚ [INTEK.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΚΑΜΠ [KAMP.ATH] 0 0 0 ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0
Δευτέρα 14 Ιουνίου 2021
18 oC ❚❚ 
BUK100 0 0 0 
BUK350 0 0 0 
BUKAC 0 0 0 
BEZ50 0 0 0 
BEP50 0 0 0 
BEPXUK 0 0 0 
BDE30 0 0 0 
BFR40 0 0 0 
BCH20 0 0 0 
BIT40 0 0 0 
BPT20 0 0 0 
BES35 0 0 0 
BXN (Cboe NASDAQ) 0 0 0 
DJX 0 0 0 
SPX (S&P 500) 0 0 0 
RLS ( RUSSELL 2000) 0 0 0 
SIXM (Financial Sector) 0 0 0 
SIXI (Industrial Sector) 0 0 0 
SIXC (COM. Services) 0 0 0 
SIXE (Energy Sector) 0 0 0 
SIST (Technology Sector) 0 0 0 
HANG SENG 0 0 0
BUK100 0 0 0 BUK350 0 0 0 BUKAC 0 0 0 BEZ50 0 0 0 BEP50 0 0 0 BEPXUK 0 0 0 BDE30 0 0 0 BFR40 0 0 0 BCH20 0 0 0 BIT40 0 0 0 BPT20 0 0 0 BES35 0 0 0 BXN (Cboe NASDAQ) 0 0 0 DJX 0 0 0 SPX (S&P 500) 0 0 0 RLS ( RUSSELL 2000) 0 0 0 SIXM (Financial Sector) 0 0 0 SIXI (Industrial Sector) 0 0 0 SIXC (COM. Services) 0 0 0 SIXE (Energy Sector) 0 0 0 SIST (Technology Sector) 0 0 0 HANG SENG 0 0 0τηλεργασία
Οι τραπεζίτες της Wall Street επιστρέφουν στα γραφεία πριν από τους Ευρωπαίους
Οι Αμερικανοί θέλουν τους υπαλλήλους πίσω στο γραφείο, ενώ οι Ευρωπαίοι επιμένουν στην τηλεργασία
Βορίδης: Ο εκσυγχρονισμός του Δημόσιου Τομέα και η τηλεργασία
Στόχος η ανοικοδόμηση της σχέσης εμπιστοσύνης με τους Έλληνες πολίτες
Επιστροφή στο γραφείο: Ο διαλογισμός και πότε η γιόγκα… δεν βοηθάει
Τι πρέπει να κάνουν οι εταιρείες για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να αποφύγουν την εξόντωση
Τροπολογία για τη χρηματόδοτηση των κομμάτων στο σ/ν για την τηλεργασία
Το σ/ν ψηφίστηκε επί της αρχής στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής
Η τηλεργασία και η τηλεκπαίδευση ήρθαν για να μείνουν
Τι δείχνει έρευνα του πανεπιστημίου της Δυτικής Αττικής
Apple: Οι εργαζόμενοι θέλουν ακόμη πιο ευέλικτες μορφές εργασίας
Σε μία επιστολή προς τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας, Τιμ Κουκ, ένα μέρος των εργαζομένων της Apple εκφράζουν τις ανησυχίες τους σχετικά με το εργασιακό πλάνο που προβλέπει εργασία στο γραφείο για τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Επιστροφή στο γραφείο - Τι θα φορέσετε;
Ο ιός χτύπησε και τον παραδοσιακό ενδυματολογικό κώδικα, ο οποίος ενδέχεται να μην επιστρέψει ποτέ
Εργασιακό: Ολες οι αλλαγές της τελευταίας στιγμής
Οι απεργίες, τα ωράρια, οι υπερωρίες, ψηφιακή κάρτα, οι άδειες και οι απολύσεις - Στη Βουλή το νομοσχέδιο για την εργασία και στον συνδικαλισμό
Κατατέθηκε το εργασιακό νομοσχέδιο - Δείτε όλες τις διατάξεις
Ολόκληρο το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας
Τηλεργασία, το νέο status και οι σκοτεινές πλευρές του
Οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι εκείνες που επιδιώκουν ακόμη περισσότερη ευελιξία στον χώρο εργασίας
Παρατείνεται έως 30 Ιουνίου τηλεργασία – Τι προβλέπει η ΚΥΑ
Στη «Διαύγεια» αναρτήθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας, Ανάπτυξης και Επενδύσεων
«Έχουν οι Επιχειρήσεις Ψυχή;»
Το σημαντικότερο που συνέβη με την πανδημία ήταν ότι οι επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να κοιταχτούν στον καθρέφτη, να καταλάβουν ποιες πραγματικά ήταν, ποιος είναι ο λόγος ύπαρξής τους και πώς θα πορευτούν από δω και πέρα.
Στη Βουλή το νομοσχέδιο για την τηλεργασία
Τι προβλέπει - Οι διατάξεις προς συζήτηση
Έως 20% η τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα τον Ιούνιο
Έως την Παρασκευή 4 Ιουνίου η προαναγγελία των υποχρεωτικώς τηλεργαζομένων από τους εργοδότες στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Πώς η κρίση αλλάζει τον τρόπο εργασίας και τις προτεραιότητες των εργαζομένων
Αφορμή για τις αναθεωρήσεις των θεμελιωδών αξιών και των κεντρικών φιλοδοξιών του μέσου εργαζομένου είναι, βέβαια, η αναγκαστική για τον περιορισμό της πανδημίας καθιέρωση της τηλεργασίας και εν γένει η στροφή προς πιο ευέλικτες μορφές διοικητικής οργάνωσης και λειτουργιών της σύγχρονης επιχείρησης
Ερευνα διαΝΕΟσις: Μια μορφή «κανονικότητας» επιστρέφει
Τι πιστεύουν οι Έλληνες για την πανδημία - Οι απόψεις για τα εμβόλια και τους εμβολιασμούς, οι προσδοκίες και οι ανησυχίες
Μειώνεται στο 25% η τηλεργασία
Στην αποκάλυψη ότι η επιτροπή λοιμωξιολόγων αποφάσισε τη μείωση του ποσοστού τηλεργασίας από το 50% στο 25%, προέβη ο Νίκος Χαρδαλιάς, κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης της Παρασκευής
Goldman Sachs και Credit Suisse: «Τυράκι»... δωρεάν γεύματα για επιστροφή στο γραφείο
Για ορισμένες εταιρείες, όπως η Goldman, τα δωρεάν γεύματα ξεκίνησαν πέρυσι ως απαραίτητη παροχή επειδή πολλά τοπικά εστιατόρια είχαν κλείσει λόγω των περιοριστικών μέτρων, δίνοντας στους υπαλλήλους μερικές επιλογές για μεσημεριανό γεύμα
«Πυρά» ΓΣΕΕ κατά νομοσχεδίου Χατζηδάκη
Εκτιμά ότι πρόκειται για ρυθμίσεις με τις οποίες παραχωρούνται εργαλεία στους εργοδότες, προκειμένου αυτοί να επιβάλλουν όρους εργασίας και αμοιβής με βάση την ατομική σύμβαση εργασίας
Tηλεπικοινωνίες: Επενδύσεις πάνω από 3 δισ. σε δίκτυα νέας γενιάς
Η ζήτηση για υψηλότερες ταχύτητες πήρε την ανιούσα μέσα στην πανδημία για την κάλυψη των αναγκών τηλεκπαίδευσης και τηλεργασίας
Η επιστροφή στα γραφεία και τα υβριδικά μοντέλα εργασίας
Οι περισσότεροι εργοδότες δεν δείχνουν πρόθυμοι για μεγαλύτερη ευελιξία, αρνούμενοι να παραδεχτούν ότι οι αλλαγές στα εργασιακά μοντέλα λειτουργίας ήρθαν για να μείνουν και μετά την πανδημία
Η τηλεργασία αλλάζει τον χάρτη του real estate
Η πανδημία ενίσχυσε τη «μετανάστευση» προς τα προάστια και τις παραθαλάσσιες περιοχές
Eurostat: Μόλις 7% η απασχόληση στο σπίτι στην Ελλάδα το 2020
Τα μέτρα κοινωνικής απόστασης που εισήχθησαν ως απάντηση στην πανδημία COVID-19 ανάγκασαν πολλούς ανθρώπους να εργαστούν από το σπίτι.
Η πολλή δουλειά βλάπτει σοβαρά την υγεία
Ερευνα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ) και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) έδειξε ότι περισσότερες απο 55 ώρες εργασίας την εβδομάδα αυξάνουν τον κίνδυνο θανάτου λόγω καρδιαγγειακών προβλημάτων,
Τελευταίες Ειδήσεις
