HSBC: Το ΔΣ έλαβε σχεδόν 1 εκατ. λίρες επιπλέον παρά την αποτυχημένη αναζήτηση προέδρου

Κατά σχεδόν 1 εκατομμύριο λίρες έχουν αυξηθεί οι αμοιβές της HSBC για τα μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, παρά το γεγονός ότι αντιμετωπίζουν αυξανόμενες επικρίσεις για την αναζήτηση αντικατάστασης του Σερ Μαρκ Τάκερ, μετά την πρόωρη αποχώρησή του, η οποία άφησε κενή τη θέση του προέδρου για μήνες.

Η μεγαλύτερη τράπεζα της Ευρώπης κατέβαλε 6,3 εκατομμύρια λίρες σε αμοιβές και παροχές σε μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου το 2025, αυξημένες κατά 16% σε σχέση με το προηγούμενο έτος, αφού η HSBC αύξησε τους μισθούς για να αντικατοπτρίζει τον χρόνο και την εργασία που αφιερώνουν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου στην τράπεζα.

Η αύξηση των αμοιβών έρχεται σε μια άβολη στιγμή για το διοικητικό συμβούλιο, το οποίο επέβλεψε μια χαοτική επτάμηνη αναζήτηση για την εύρεση αντικαταστάτη του Τάκερ τονίζουν οι Financial Times.

Η διαδικασία -η οποία περιλάμβανε εσωτερικές διαμάχες σχετικά με τα επιθυμητά χαρακτηριστικά του ιδανικού υποψηφίου και αν ταίριαζαν ο πρώην υπουργός Οικονομικών Τζορτζ Όζμπορν ή ο πρώην τραπεζίτης της Goldman Sachs Κέβιν Σνίντερ- κατέληξε στον οριστικό διορισμό του προσωρινού προέδρου Μπρένταν Νέλσον  τον Δεκέμβριο.

Η απόφαση εξέπληξε τον τραπεζικό κλάδο και τους εργαζομένους, δεδομένης της έλλειψης εμπειρίας του Νέλσον στην Ασία. Η απόφαση αυτή θεωρείται εδώ και καιρό  καθοριστική για μια τράπεζα που παράγει το μεγαλύτερο μέρος των κερδών της στην περιοχή. Ο Νέλσον είχε επίσης εκφράσει προηγουμένως την απροθυμία του να υπηρετήσει μια πλήρη θητεία.

Ανταμοιβή για αποτυχία

Η Αν Γκόντμπεχιρ, η ανώτερη ανεξάρτητη διευθύντρια που ηγήθηκε της αναζήτησης, είδε τις αμοιβές της σχεδόν να διπλασιάζονται πέρυσι στις 737.000 λίρες, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της τράπεζας που δημοσιεύθηκε την Τετάρτη. Το ποσό αυτό περιλάμβανε αύξηση της αμοιβής για τη συμμετοχή της σε διάφορες επιτροπές του ομίλου στην τράπεζα, συμπεριλαμβανομένων των αμοιβών και της διακυβέρνησης.

Η Γκόντμπεχιρ, η οποία εντάχθηκε στο διοικητικό συμβούλιο της HSBC το 2023, συνταξιοδοτήθηκε τον Δεκέμβριο λίγο μετά τον διορισμό του Νέλσον ως προέδρου. Η τράπεζα αναζητά έναν ανώτερο ανεξάρτητο διευθυντή για να την αντικαταστήσει. Αναζητά επίσης έναν νέο πρόεδρο της επιτροπής ελέγχου του ομίλου, την οποία κατέχει επί του παρόντος ο Νέλσον.

Η HSBC αποκάλυψε στην ετήσια έκθεσή της ότι ο διπλός ρόλος του Νέλσον παραβιάζει τον κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου, αλλά ότι θα το κάνει μέχρι να βρεθεί διάδοχος για να προεδρεύσει της επιτροπής ελέγχου «για να διασφαλιστεί η συνέχεια της εποπτείας».

Ορισμένοι επενδυτές της HSBC έχουν εξέφρασαν στους FT την απογοήτευσή τους για τον άτακτο τρόπο με τον οποίο η τράπεζα χειρίστηκε την αναζήτηση για την κρίσιμη θέση.

Η απογοήτευση των μετόχων της HSBC

«Είμαστε πολύ απογοητευμένοι που είδαμε το αποτέλεσμα της αναζήτησης της έδρας, δεδομένου του χρόνου που χρειάστηκε και της έγκαιρης προειδοποίησης ότι αυτό θα συνέβαινε», δήλωσε στους FT ένας από τους 20 κορυφαίους μετόχους της HSBC. «Έτσι, στις συνομιλίες μας με την εταιρεία εκφράσαμε την απογοήτευσή μας».

Ένας άλλος μέτοχος αναγνώρισε ότι υπήρξαν «προβλήματα» με την εύρεση αντικαταστάτη για τον Τάκερ, αλλά είπε ότι είναι σαφές ότι η HSBC χρειάζεται έναν πρόεδρο που μπορεί να υπηρετήσει την απαραίτητη θητεία έξι έως εννέα ετών και να προωθήσει την αναπτυξιακή ατζέντα της τράπεζας στο Χονγκ Κονγκ και την Κίνα.

Η HSBC ανέφερε τον Δεκέμβριο ότι ο διορισμός του Νέλσον αποφασίστηκε μετά από μια «ισχυρή διαδικασία» που εξέτασε εσωτερικούς και εξωτερικούς υποψηφίους.

«Οι αμοιβές είναι σύμφωνες με την πολιτική αμοιβών των διευθυντών που εγκρίθηκε από τους μετόχους στην Ετήσια Γενική Συνέλευση του 2025», δήλωσε εκπρόσωπος της HSBC.

Αν και η HSBC είχε λιγότερο χρόνο από τον αναμενόμενο για να βρει αντικαταστάτη του Τάκερ -ανακοίνωσε ξαφνικά ότι θα αποχωρούσε τον Σεπτέμβριο του περασμένου έτους, αν και η θητεία του δεν θα έληγε πριν από τον Σεπτέμβριο του 2026- άτομα που συμμετείχαν στην αναζήτηση δήλωσαν στην βρετανική εφημερίδα ότι η τράπεζα ήταν πολύ αργή.

Οι επενδυτές δήλωσαν ότι η τράπεζα θα πρέπει να εφαρμόσει μια πιο «προληπτική διαδικασία» αυτήν τη φορά, που θα της επιτρέψει να είναι σε θέση να προχωρήσει άμεσα σε πρόσληψη εάν εμφανιστεί ο κατάλληλος υποψήφιος.

Ο 2ος μεγαλύτερος μέτοχος δήλωσε: «Ειλικρινά, δεν είναι αποδεκτό να μην είσαι σε θέση να διαχειριστείς κάτι τέτοιο».