Η πανδημία έχει αναδείξει νέες μορφές εργασίες και η τηλεργασία έχει δημιουργήσει νέες προοπτικές για τις εργασιακές σχέσεις. Στο πλαίσιο αυτό και των διαφόρων μοντέλων που μελετούνται, η Τράπεζα της Αγγλίας (BOE) θα ζητήσει από το προσωπικό της να έρχεται στο γραφείο τουλάχιστον μία ημέρα την εβδομάδα από τον Σεπτέμβριο, καθώς οι εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου σχεδιάζουν την επιστροφή των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι στην κεντρική τράπεζα αναμένεται να διοργανώνουν τακτικές «ομαδικές ημέρες» στο γραφείο, δήλωσε η Τζοάνα Πλέις της BOE.
Η Τράπεζα της Αγγλίας είναι μεταξύ των φορέων που μελετά την υιοθέτηση μιας υβριδικής πολιτικής που συνδυάζει την εργασία στο γραφείο και στο σπίτι. Οι κανόνες κοινωνικής απόστασης από την έναρξη της πανδημίας στις αρχές του 2020 κατέστησαν σχεδόν αδύνατη την κανονική εργασία γραφείου.
Η BOE είπε επίσης,ότι θα προσαρμόσει τα κτίριά της για να διευκολύνει τη μετάβαση σε «υβριδικές» συναντήσεις με κάποιο προσωπικό στο σπίτι και άλλα στο γραφείο
Το πρόγραμμα επιστροφής στην εργασία εξακολουθεί να θεωρείται δοκιμαστικό
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσειςLatest News
Άνοδος του Δείκτη Οικονομικού Κλίματος στο πρώτο τρίμηνο του 2025 - Τι δείχνουν τα στοιχεία ΕΑΣΕ και ICAPCRIF
Το πρώτο τρίμηνο του 2025 ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP CRIF-CEO General Index) σημείωσε πτώση στις 146 μονάδες έναντι 160 το προηγούμενο τρίμηνο
Ποια επαγγέλματα «ανθούν» στην αγορά εργασίας - Τι δείχνει έρευνα του ΙΟΒΕ
Η απασχόληση κερδίζει έδαφος με την αγορά εργασίας στην Ελλάδα να βελτιώνεται αλλά παραμένουν δομικές προκλήσεις
GenZ: Ένας στους δύο σκέφτεται να αλλάξει δουλειά
Ενώ η GenΖ στη Γερμανία θέλει να αλλάζει θέση εργασίας, οι Boomer μένουν δεκαετίες στον ίδιο εργοδότη, αναφέρει η Deutsche Welle
Γιατί για κάποιους η ακαταστασία είναι παραγωγική
Όλες οι έρευνες επιμένουν πως η ακαταστασία μειώνει την παραγωγικότητά μας. Ωστόσο, για κάποιους, αποτελεί κομμάτι της δημιουργικότητάς τους.
Ο Ρόλος της Τεχνολογίας στη Διαχείριση του Επιχειρηματικού Ρίσκου
Το ρίσκο, η αβεβαιότητα και τα σύγχρονα Συστήματα Διαχείρισης της Εταιρικής Απόδοσης
Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις
Τι λένε οι managers για τους νέους εργαζόμενους - Οι προκλήσεις στο χώρο εργασίας
H Έκθεση “2025 Global Human Capital Trends” της Deloitte στοχεύει στο να βοηθήσει τους ηγέτες στη διαχείριση σύνθετων εντάσεων στο εργασιακό περιβάλλον
Να παραιτηθεί σκοπεύει ένας στους δύο εργαζόμενους της Gen Z
Τι δείχνει μελέτη της ManpowerGroup
Oι τάσεις που θα διαμορφώσουν τον κλάδο των καταναλωτικών αγαθών το 2025
Οι πιέσεις στις τιμές ωθούν τις επιχειρήσεις να αναζητήσουν εναλλακτικές στρατηγικές για κερδοφορία, αναφέρει η Deloitte σε σχετική έκθεσή της
![Accor: Η βιωσιμότητα «κλειδί» για την ανάπτυξη και ανθεκτικότητα του ελληνικού τουρισμού [έρευνα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/04/thumbnail-90x90.jpg)
![Οι αλλαγές που υπάρχουν στα φορολογικά έντυπα για τα εισοδήματα του φορολογικού έτους 2024 από ακίνητα [Γ’ Μέρος]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/03/akinita-600x400.jpeg)
![Accor: Η βιωσιμότητα «κλειδί» για την ανάπτυξη και ανθεκτικότητα του ελληνικού τουρισμού [έρευνα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/04/thumbnail-600x400.jpg)
